Как да бъдат сертифицирани в детската градина

III. Процедурата за сертифициране на учителите, за да се потвърди съответствието с поста

18. Класификацията не е:
преподаватели, които са работили в поста по-малко от две години;
бременни жени; жени, които са в отпуск по майчинство; преподавателски персонал, които са в отпуск за отглеждане на дете на възраст под три години. Сертифициране на тези работници е възможно не по-рано от две години след излизането им от тези празници.

19. В основата на сертифициране се предоставя от работодателя (по-нататък - подаване).

20. Представянето трябва да включва мотивирано пълна и обективна оценка на професионалните компетенции на преподавателите, резултатите от професионалната си дейност въз основа на квалификационните характеристики на позицията, информация за преминаването на педагогическа подготовка на работниците, включително посоката на работодателя, за периода преди сертифицирането, информация за резултатите от предишното сертифициране.

С въвеждането на педагогически работници трябва да бъдат информирани от работодателя срещу подпис не по-късно от един месец преди датата на сертифициране. След запознаване с идеята за педагогически работници имат право да представят собствени данни на Комисията за удостоверяване, характеризиращи кариерата си по време на периода от датата на предишното сертифициране (в началното сертифициране - от датата на заетост), както и твърдението, с обосновка в случай на несъгласие с оглед на работодателя.

21. Информация за датата, мястото и часа на сертифицирането се уведомява писмено от работодателя на вниманието на учителите, подлежащи на удостоверяване не по-късно от един месец преди неговото начало.

22. Преподавателите в тестовете за оценка преминават квалификационни писмено на въпроси, свързани с прилагането на образователни дейности в гредата.

23. Според резултатите от сертифициране на обучението на персонала, за да се потвърди съответствието с Комисията след удостоверяване приема една от следните решения:
съответства на позиция (показана позиция служител);
не съответства на позицията (посочената позиция на служителя).

24. В случай на преподаване признаване на персонала на резултатите от сертифицирането неподходящо поста си поради липсата на умения на трудовия договор с него може да бъде прекратен в съответствие с параграф 3 от част 1 на член 81 от Кодекса на труда на Република България. Уволнението на това основание се допуска, ако е невъзможно да се преведе педагогически работник с писменото си съгласие за друга достъпна за работа на работодателя (като свободна позиция или работа, която отговаря на квалификацията на служителя и свободни ниска позиция или платена работа), служителят може да изпълнява, като се има предвид състоянието му здраве (част 3 на член 81 от Кодекса на труда на Република България)