Интервю с охрана на фирмата (фирма) - Министерство на вътрешните работи форум персонал

Re: Интервю с охрана на фирмата (фирма)

поучителен малка статия, аз правя това и само за да имам различни първите рамки, тогава и само тогава, ако тя преминава на управителя или негов заместник.

---------- Отговор добавя в 16:27 ---------- Предишна отговор беше в 16:24 ----------

В моята работа, осъзнах, че това, което трябва да се намери на "нулева точка на изпитване" правилата на играта, че ако параметрите са изпълнени и Съвета за сигурност и на работодателя. Те са правилата, разбира се, не са регистрирани никъде, но трябва да се посочи и по-добре е да не се променя в продължение на дълго време, трябва да има последователност на поведението и вземането на решения. Хвърляне до нищо хубаво няма да доведе, като цяло, се нуждаем от стратегия за проверка.

---------- Отговор добавя в 16:30 ---------- Предишна отговор беше в 16:27 ----------

но като цяло само Бог знае всичко, а след това нашето решение все още е субективен резултат. Но без тази работа Мисля, че няма къде)) полиграфът е нещо добро.

__________________
към всеки сам. всекиму своето
Не бях на барабана.

поучителен малка статия, аз правя това и само за да имам различни първите рамки, тогава и само тогава, ако тя преминава на управителя или негов заместник. [цвят = "Silver"]

Аз все още имам "другия" - младши служители първите изстрели. тогава I. Ръководство тук не е да се занимавам.
Висши мениджъри - правилната посока. след това да проверя тези лидерство е избрал кандидат.

---------- Отговор добавя в 15:56 ---------- Предишна отговор беше в 15:55 ----------

За всички видове "стрес разпити" не е ясно. Някак си, ако се предположи, че работата на служителите е необходимо повече от работниците и служителите. В резултат на това най-добрите специалисти вероятно плюят и си отиват - те обикновено имат избор.
Тези, които ще бъдат - ще бъде грубо се отнася до Съвета за сигурност. (Или ако искате статията, "случайно" с мишката снимки SBshniki ще - като маниаци).

Е, аз седях пресяване разбира като първичен - когато отдел персонал.

необходимо е да споделите, как да го кажа, видове работа дали тази професия, ако инженерът и проверете има и друг, а ако заварчика)) той не го плюе повярвайте ми, отвори вестника и да видим колко заварчици, водена, механика и т.н. добре, можете да си точка. И честно казано, това са добри специалисти в своята област, също повярвайте ми те все още са маниаци. Тук скоро ще се отървете от тях, трябва да се засадят оптимизация, такива експерти и първият ще бъде намалена, но те все още не знаят, разбира се не е добре да се каже така, но е необходимо да се споделят ценностите на компанията, който плаща парите на момичето и танци.

---------- Отговор добавя в 21:09 ---------- Предишна отговор беше в 21:06 ----------

Аз също искам да добавя, и не мисля, че това не е sbshnikov kasaetsya- оптимизация, за нас дори по-строги, отколкото часовник всички там инженери. И в очакване на базите, така че проверете.

__________________
към всеки сам. всекиму своето
Не бях на барабана.