Други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство

Източниците на трудовото законодателство се прилага към такава група на подзаконови нормативни актове, както указа на президента, правителството Резолюцията на RF, ведомствени нормативни актове, подзаконовите актове на местните власти.

Основното правило при вземането постановления е, че президентски указ, съдържащи разпоредби на трудовото законодателство не трябва да противоречат на TC България и в други федерални закони (чл. 5 от КТ RF).

Резолюция на руското правителство. Този вид източник има специална роля, като поредица от статии TK България пряко се отнася до държавните регулаторни правни актове. По-специално, юрисдикцията на правителството на Република България включват:

Сред източниците на трудовото законодателство и други свързани с тях наредби на правителството на RF, приета на труда, като например:

Той също така има едно правило: правителствени постановления, съдържащи норми на трудовото законодателство, не трябва да противоречат на Кодекса на труда, други федерални закони и постановления на Президента на Република България (член 5 от Кодекса на труда.).

Ведомствени нормативни правни актове - нормативни правни актове на федералните органи на изпълнителната власт, чиято компетентност попада в регулацията на труда.

Кодексът на труда съдържа редица статии, които не са пряко посочват със специален акт на местната власт, но необходимостта от нейното съществуване продиктувано от логиката на самата норма. По този начин, чл. 210 TC България предвижда, че насоките за прилагането на държавната политика в областта на закрилата на труда, предоставена от съгласуваните действия на държавните органи на България и субектите на Руската федерация, на местните власти и други заинтересовани страни. Изглежда, че на местно ниво трябва да има регулаторен документ, регламентиращи компетентността и реда за местните власти да участват в изпълнението на посочената държавна функция.

Местните нормативни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство. Местна регулиране в областта на трудовото законодателство е нормативен свойствата на документа, получени ръководител на организацията (работодател - отделен предприемач), за да се регулират вътрешните текущи въпроси, свързани с наемане на работа на служителите. Прието на работодателите местни актове не трябва да са в противоречие с трудовото законодателство, колективните трудови договори, споразумения. В допълнение, при извършване на местни актове трябва да отговарят часа. 4 супени лъжици. 8 TC RF.

Според това правило не се прилага, местни действия, които да влошат положението на работниците в сравнение с трудовото законодателство. TC България предвижда друго правило: приемането на специфични местни наредби трябва да се извърши като се вземе предвид становището на представителен орган на работниците и служителите (избран орган на организацията основната синдикална). Местните действия, предприети без съгласието на този орган, и не са обект на прилагане.

Актовете на по-висока съдебната власт. При разглеждането на източниците на правно регулиране, по-специално в областта на трудовото право, често са възниква въпросът дали актовете на изпълнение са на съдебната практика за такива източници. Този въпрос трябва да се отговори отрицателно, за работата на съдилищата не е закон на решения и поради това актове, издадени от съдилищата на всяко ниво не могат да бъдат приписани на източниците на трудовото законодателство. И така Конституционният съд на Руската федерация, според статията. 125 от Конституцията, само тълкува Конституцията на Република България (гл. 5), както и жалби или запитвания на съдилищата на гражданите, той проверява конституционността на закона се прилагат или да се прилагат във всеки конкретен случай, при условията, определени от федералното законодателство (чл. 4).

Върховният съд на Република България в съответствие с чл. 127 от Конституцията на България ще предостави обяснения за съдебната практика, включително и използването на съществуващото трудово законодателство. Конституционния и Върховния съд на Република България имат право на законодателна инициатива по въпроси от компетенцията им (чл. 104 от Конституцията), т.е. те имат право в съответствие със закона, да представи на Държавната Дума на Федералното събрание на Република България, съответстващ законопроект, ако стигнем до заключение за несъвършенството на законодателството. В същото време намалява достойнството на съдебната практика не трябва да бъде, защото съдебните решения да помогнат за решаването на конкретни проблеми, които възникват в практиката.

консумация Памет: 0.5 MB