Данъчно облагане на чуждестранни работници през 2019 г., на съвременния предприемач

Правният статут на чуждестранна работна ръка

Правният статут на чуждестранна работна ръка в България се определя от специален статут mlitsa миграция.

статут на постоянно пребиваващ в България има човек, който е получил разрешение за пребиваване в страната за срок от 5 години.

Временно пребиваващи - този, който има разрешение за временно пребиваване в продължение на 3 години. Такова разрешение е белег на документа за самоличност на чужденец. Само лице без гражданство разрешително се издава като отделен документ.

На следващия статус - временно пребиваващи в България. Това състояние се определя въз основа на виза или миграция карта. Временно пребиваващ в България не притежава разрешително за пребиваване и разрешение за временно пребиваване. Отделно сред временно пребиваване могат да бъдат разграничени граждани на държави Евратом държава, това е, от Беларус, Казахстан, Армения и Киргизстан. Гражданите на тези страни имат право да работят на територията на България, без да получи патент за работа.

Тя е до състоянието на чуждестранен работник имиграция зависи от процедурата за изчисляване на застрахователните премии, че работодателят е задължен да изплаща.

Отделен въпрос - принос към наранявания. Независимо от статута или националността на вноските на данни на служителите се изплащат от общите площи. Размерът зависи от тях по вид дейност варира от 0.2 до 8.5%. Всяко освобождаване от плащането на тези вноски не се предоставя за чужденци.

Лично данък върху доходите на чужденец

Но скоростта, с която трябва да се откаже от данъка върху доходите на физическите лица при изчисляване на заплатите на чужденец, не зависи от миграцията, както и на данъчния статут на последния. В този случай, важно е дали този служител за данъчни цели в България или не.

Ако чужденец е в България за по-малко от 183 дни, той се счита за чуждестранно. Със заплатата му данък доходите на физическите лица трябва да се проведе в размер на 30%. На 183-та дни престой в България в продължение на 12 последователни месеца, чужденецът става жител на Руската федерация. доходите му ще се облагат със стандартната ставка е вече 13%. И интересното е, че състоянието на данък се определя към датата на всеки отделен плащане. Това означава, че чужденец, който идва в България подписва първия си договор за работа със статут на чуждестранно. С течение на времето, той се превръща в резидент и след този момент работодателят трябва да преизчисли данъка върху личните доходи ставката от 30% до 13% от началото на календарната година, в която е настъпила промяната.

В същото време това правило има изключение: гражданите на ЕОАЕ страни за плащане на данъка върху личните доходи на доходите от труд са признати от резиденти от първия ден на работа на територията на Република България. Това означава, че по отношение на заплатите им винаги се прилагат данъчна ставка от 13%.

PIT за видеоконферентна връзка и поддържа на 13%.

Какво дава патент работа за чужденци

Труда патент е свързано с плащането на чужденец, определен предварително плащане на данъци върху доходите на физическите лица за всеки месец на патента. Но ако такова плащане не е платена, патентът се счита за нищожно, като чужденец, по принцип губи правото да работи в Русия.

Съответно, работодателят поставя въпроса за това как да се провери валидността на патента за работа с чуждестранен работник.

В тази връзка, трябва да се разбере, че периодът на валидност патент не може да бъде повече от една календарна година. Най-малко 10 работни дни преди изтичането на чужденеца разрешение да поднови патент за нов мандат. Нареди повторно патент възможно само веднъж.

Що се отнася до вноски върху заплатите на чуждестранен работник, патента, след което те се заплащат по стандартната ставка на граждани със статут на временно пребиваващи в Руската федерация, тоест, в размер на 22% за пенсионните вноски и 1,8% от вноските за временна неработоспособност.