Credit-модулна система за обучение на лекарите

Качество на здравеопазването е невъзможно без постоянно обучение и професионално развитие на здравните специалисти на следдипломно етап. В България традиционно следдипломната квалификация на лекарите включва обучение по стаж и клинична пребиваване, минавайки общи и тематични цикъла за подобрение, както и допълнителни цикъла на най-неотложните проблеми на медицината. В региона Самара следдипломна квалификация се провежда в Института по следдипломно обучение на Самара държавен медицински университет. Допълнително обучение годишно повече от 2500 лекари.

Към днешна дата, един от най-ефективните инструменти за качество на обучението на ниво следдипломна квалификация се счита за непрекъснато професионално развитие (НПР).

Европейският съюз на медицинските специалисти (UEMS) определя непрекъснато професионално развитие (или подобрение) като метод за обучение за повишаване, обновяване и възстановяване на професионалните познания на лекари.

Участие в CPD система се извършва на доброволни начала и е морално задължение на всеки лекар.

Какво е кредитна система на счетоводство?

отчитането на кредитите система е начин да се направи оценка на интензивността на лекар участие в продължаващо професионално развитие през отчетния период от пет години.

Какви са отпуснати кредити?

Така че, на изпълнителите (точки) се присъждат на лекар, в резултат на участието си в различни други образователни дейности. Задайте кредит потвърдена от издаване на сертификат или сертификат на участник на преподавателя.

Какъв е минималният резултат набиране?

Лекарят трябва да получи най-малко 50 кредита през годината, потвърдени от документи и да получат равномерно, и следователно, най-малко 250 кредита в продължение на 5 години. Пример годишен набор от кредити е показан в приложение 2.

Подкрепящи документи: къде да ги вземем?

Как да се изчисли на кредита?

Помощи за заем назначени от лекар, в резултат на участие в различни обучителни дейности, извършвани в отдел персонал. Отчитане на кредити, отпуснати в края на текущата година и за отчетния период от пет години като цяло.

Специалист Човешки ресурси:

Кой е отговорен за това, което?

Лекарят е отговорен за участие в други събития за обучение, да настрои правилната сума на кредитните рейтинги и информация за резултатите от обучението специалист на здравните работници.

Отговорност за изчисляването и отчитането на заеми, взети от Вашия лекар, за съхраняване на копия от регистрационните форми и придружаващите документи трябва да са специалисти HR отговорен за следдипломна квалификация на здравните заведения.

Какви документи са задържани от лекаря, след като прехвърлянето на информация?

Лекарят остава с оригиналните документи (удостоверение за участие, преподавател), което потвърждава участието в дейността на Националния план за развитие и на базата на текущо начисляване заемите, както и индивидуалния план, който предвижда междинен и окончателен вид доклад.

Какво ще последва, ако не се случи, за да наберете необходимото количество кредити?

Всеки недостиг ситуация необходимия брой кредити се извършва индивидуално.

Ако броят на точките, които пабирък на лекар не превишава 10% (1-10 точки), той се дава възможност да "погасяване на дълг" - да събере липсващата сума на заемите през първото тримесечие на следващата година.