цели за планиране - studopediya

метод Задача график включва определяне на мениджърите и служителите на целите за всеки отдел, сектор и работниците, използвани за наблюдение на резултатите от следващата дейност UCH-rezhdeniya на всички етапи.

метод Задача график дава следната предварителна имота:

а) Усилията на мениджъри, творчески професионалисти и професионалисти тек грижи се съсредоточат върху действия, насочени към постигането на целите;

б) подобряване на резултатите на всички равнища на социални и културни институции;

в) всички служители са мотивирани за постигане на целите;

г) целите на отдели, сектори, персонал в съответствие с целите на цялата институция.

Намаляване на ефективността на планирането и целева напрежение постига резултат, лоши взаимоотношения между мениджърите и служителите на институцията, недоверието между мениджъри и креативни професионалисти.

Планирането включва попълване на определено количество документи, а когато тя реал-schaetsya самоцел, а тези, преобладават над недвижими Рабо един започва да намалява ефективността на плана.

Типологията на работните планове на социално-културни организации е много разнообразна. В допълнение към набора от видове и видове PLA-нов човек трябва да се прави разлика между еднократни планове, постоянни планове, ситуационни планове или сценарии. Тези видове планове са разработени в специални случаи, когато целта трябва да бъде разгледан в създаването на нестандартни условия на труд. С Pomo-schyu еднократна планове за решаване на проблемите, които е малко вероятно да се случи MO-чревната някога отново в бъдеще.