Автократичното стил лидерство

Автократичното стил се характеризира с висока степен на централизация на главата на правителството. Тази директива стил, което означава по-голяма свобода при избора на ръководителя на средствата в слаб контрол.

Самодържец произволно реши мнозинството не само голям, но сравнително незначителни въпроси от колективния живот налага волята си върху изпълнителите и не делегира власт към тях. Въпреки това, той съзнателно се обръща към по-ниското ниво на нуждите на своите подчинени.

В отношенията с подчинените си и действията автократ може да продължи от следните предположения:

хора първоначално не обичат да работят и когато е възможно, избягвайте работа;
хората нямат амбиция, и те се опитват да се отърват от отговорност, предпочитайки да бъдат водени;
повечето хора искат сигурност;
да накараш хората да работят, трябва да използвате принуда, контрол и наказание.

Въз основа на тези предпоставки автократ един обикновено централизира вид власт в работата на подчинените си и почти не им дава свободата да се вземат решения.

Той твърдо насочва цялата работа в рамките на своята компетентност и да се гарантира, че работата може да има психологически натиск, за да заплашват. Чрез структуриране на задачата и налагане на стриктно спазване на огромния брой правила автократ строго регламентира поведението на служителите.

Началник-догматичен автократ, със сигурност копнее подаване на волята му, той не търпи възражения и не слуша мнението на другите.

Той често се намесва в работата на подчинените си и плътно контролира техните действия, изискващи точни следвайте инструкциите му "правят това, което им е било казано." Ако се провеждат срещи, то е само за да се съобразят с формалности, за всички решения от главата готов преди срещата.

Автократ не позволява на никого ", за да седне на врата му." Той работи усилено, прави работата на другите, включително и извън нормалното работно време. Това може да отнеме на риска, но предпазливо. Критиката не може да устои и не разпознава грешките си. Въпреки това, той обича да критикува. Той е на мнение, че административните наказания - най-добрият начин да се повлияе на подчинените с цел постигане на високи нива на заетост.

При работа с хора от време на време недисциплинирани, а дори и груби, но не е задължително. Тя може да бъде благосклонен автократ вярна. Слушайте внимателно и тежи идеите парадно подчинени. Но пренебрегва мнението си в окончателното решение, така че в този случай стила по своята същност е директива и автократичен.

Като цяло, главата на автократична характеристика липсата на връзка за другите.

Появата на главата самодържец често е свързана с качествата на личността му, с особеностите на характера му. В повечето случаи, този мощен хора, упорити и устойчиви, напразно и преувеличена представа за своите възможности. Хората с прекомерно развити желание за престиж и прекомерно влечение към външни атрибути на властта.

Понякога се появява автократ и лидер, разумно е да се действа по ясен план и го изпълнява, въпреки всички препятствия. В този случай, тя може да бъде трудно, но не и брутален, безкомпромисен, но справедлив, властен, но не и непреодолим, решителна, но не прекалено самоуверени. Естествено, като лидер е в състояние да направи много, за да се решат проблемите, поради умело организацията, смели решения и да ги приложат устойчиви. Въпреки това, по-голямата част от лидерите - автократи толкова привлекателна лични качества са недоразвити. Но преобладаващото желание да командва и да се постигне безпрекословно подчинение. И тогава най-способните и предприемчивите, които знаят своите струва работници търсят бягство от тези насоки.

Vitality автократ по обективни причини.

Автократичното стил възниква предимно в условията, когато в резултат на системата на функциониране на най-важните е призната, както и средствата за постигане на това не са дадени значителни. Такова разбиране за себе си е изразена във формулата "плана на всяка цена."