Аутсорсинг в сферата на образованието увеличаване на ефективността на обучението

Аутсорсинг в сферата на образованието: подобряване на ефективността на обучението

Всяка институция е сложен орган, състоящ се от десетки коренно различни елементи. Аутсорсинг в сектора не само ще подобри ефективността на обучение, но също така и да се намали времето за подготовка на експерти, за да се намали режийните разходи. Избор на образователни персонал е малко известен в нашата страна, но днес е бързо напредва във всички региони.

Външни организации могат да изпращат голям брой функции:

В този случай, лизинг на персонал включва временно изпълнението на функциите на отсъстващия служителя, които могат да бъдат в отпуск по болест, в отпуск или отсъства по други причини.

Какво трета страна функции може да премине аутсорсинг в областта на образованието?
Големи институции, университети и академии могат да сключат договор с аутсорсинг фирми, които ще поеме по-голямата част от функциите, свързани с поддръжката на сгради и съоръжения. Това ще намали разходите за поддържане на институцията на живот, да се съсредоточи вниманието си върху основните си функции и подобряване на качеството на образованието.

В допълнение към персонала под наем, наемане на специалисти практикуват без квалификация сред учениците. Но това не е за винаги, защото, от една страна, въздействието върху ефективността на обучението, и второ, качеството на самата работа.

Така че, аутсорсинг на персонала в областта на образованието могат да се извършват в различни области, които не са свързани с учебния процес:

Почистване на сгради и прилежащата територия. Специализирани фирми, които предоставят услуги по почистване, щастлив да поеме работата. По този начин структурата ще има приятен външен вид, който има положителен ефект върху неговия образ.
Сезонна работа. В учебните заведения на срочно наети служители са необходими за почистване на есенни листа и зимата сняг. Периодично открито пространство трябва да се актуализира, и при тези задачи може да включва една фирма от трета страна.
Кетъринг. Частна трапезария в едно учебно заведение е рядко печеливши, но когато той е предаден на аутсорсинг, там е истинско чудо. Ако захранването по същество се запази институцията, временно нает служител може да участва в доставката на продукти, продажба на храна, трапезария услуга.
Продажба на учебна литература и канцеларски материали. Студентите се нуждаят от голям брой продукти за образователния процес. Минете тази функция трета страна означава да печелят допълнително пари.
Услуги по печатане. Най-голямото учебно заведение изисква собствена печатна център, който ще бъде публикуван книги, ръководства и други материали. Само персонал под наем могат да го направят печеливша и ефективна.

Отдаване под наем на персонал за учебния процес
В някои западни компании и същите тези учители тихо отдаден под наем на различни университети, и това се счита за нормална практика. Една добра професионална работа рисувани в продължение на няколко месеца предварително, и това е полезно за всички. В допълнение, аутсорсинг на персонала може да се извърши в такива области, в които учителите за ограмотяване по принцип малко. Това управление на конфликти, кибернетика, ИТ сфера, медицина, neverbalika, езиково обучение и други области. Целесъобразно е да се каже, че университетът е в състояние да предостави целия стол, да се организират практически и теоретически курс в друга институция.

В България, като правило, учителят обвързани с една институция, в най-добрия случай - да работи в повече от sovmestitelstvu.Takaya форма на труд един може да е от полза за гимназията, защото тя запазва изключителните и ценни служители, но не и на района като цяло. Много уникални специалисти могат да бъдат наети по договор за аутсорсинг, повишаване на собствените си заплати и качеството на преподаване в други университети.

Правна аутсорсинг в областта на образованието
Заслужава да се отбележи, че българските лизингови персонал в сферата на образованието е все по-популярни, но да вземат други правни форми. Най-често учители работят по договор за обществена поръчка или комбинация, който значително ограничава техните права. Но този персонал под наем има своите ограничения, поради законодателството. Въпреки това, университетите често прибягват до правни услуги, специализирана организации.

Така че, не е необходимо консултантска помощ при подготовката на документи за регистрация на агенциите, подлежащи на изискванията на новия закон "В сферата на образованието". Поради големия брой на иновациите, трансфера на трети лица, фирми, за всички юридически функции, свързани със защитата на интересите на образователните институции е подходяща. Собствен правен отдел едва ли може да се предположи, такива функции като изисква сериозна подготовка и деликатен закон времето.

По този начин, образуването на аутсорсинга е обещаващо, и неговото изпълнение не само ще повиши качеството на образователните услуги, но също така и намаляване на разходите за обучение на студентите. За да се прехвърлят на трети лица може да бъде чисто технически функции (поддръжка на сградата, почистване, хранене), както и важни задачи, които са пряко свързани с учебния процес.