Актовете на нарушение на трудовата дисциплина и неспазването на правилата за работа

Отвори в Word формат

Най-често срещаният неправомерните действия включват:

1) на преждевременно или лошо изпълнение на задълженията си по трудови правоотношения и работа (производство по професия) инструкции;

2) забавено или лошо качество на изпълнение на задачите, заповеди и инструкции за употреба;

3) кръшкане, включително отсъствие на повече от 4 часа по време на работния ден без основателна причина;

4), идващи да работят в влиянието на алкохол, наркотици или токсични вещества.

За нарушение се съставя. Тя може да се получи, както служители на обслужващия персонал, индивидуално и ръководителите на съответните ведомства с помощта на служителите сервизен персонал. Осигуряване ясното задължение за регистрация на актове за нарушения в законодателството не са на разположение.

Действието може да бъде получено при формата на шаблон или във всякаква форма. Следват няколко проби от актове, съставени от стереотипните форми.

Актът се посочва:

1. датата, мястото и времето на компилация. За случаи на закъснение или отсъствие от работа време е показана до една минута.

2. Кой е акт.

3. При наличие на някой подал доклад.

4. Какво е установеното нарушение.

5. Предварителни обяснения aktiruemogo (посочени по произволен начин, това е, буквално, с изключение на неприличен език (ако има такива са направени, съответната марка) направи.

6. подписи присъстват, когато акт.

7. подпис компилатор акт.

Служителят трябва да бъде запознат с акта на разписка. Ако той откаже да подпише, за съответна бележка и инициатора и присъстващите на чертежа отново поставя подписа си.

При настъпване на акт в нетрезво състояние, тя е направена в същия ден и е на разположение за преглед на следващата. Алкохол, наркотици или токсично отравяне на служителя трябва да бъде потвърдена от действие, медицинска експертиза и други доказателства.

Актът описва състояние на работника или служителя, което показва степента на интоксикация.

Да действа придружава от писмена обосновка на акта за нарушение, отказа да даде обяснения.

нарушение на трудовата дисциплина