Жизнеспособността на това как да се изгради своя собствена стратегия за оцеляване, кариерата лични качества и умения,
Преди няколко месеца имах щастието да работя с някой, който знае от първа ръка какво означава да бъде непреклонен. Атеф е бил член на една малка група от лидери от цял свят, за който провежда работни срещи в Лондон. Още в първия ден като въведение, аз ги помолих да опише тяхната роля, настоящите си дейности и проекти, както и да кажа няколко думи и за миналото на неговия.
Атеф говори последен. Той говори за проблемите, с които той, като старши вицепрезидент на американската банка, с опит в работата си с отбора си, както и в хода на правене на бизнес. История на продължаващото напрежение на последователни проекти на заседание на работното място до късно през нощта и трябва да си взаимодействат с трудните хора в комуникацията е доста класическа и звучи много познато. Въпреки това, след няколко минути историята изведнъж взе неочакван обрат.
Запазването почти пълна невъзмутимост, той е описано в началото на кариерата си в банката. Той - палестинци - тогава не е имало образование, нямат здравни осигуровки, или дори гражданство. Когато той е на 15 години, баща му умира, оставяйки го като най-големият син, цялото семейство в грижата. Той е алчен по всяко работа - работа по изграждането на обекта, сервитьор, а дори и на шофьора на такси. Някак си той успя да спести малко пари, за да получат образование, както и на 20 години печели стипендия да учи в американски университет. След дипломирането си, той взе най-ниска позиция в банката и е в състояние да се издигне до лидерски позиции. Усилена работа бе възнаграден - той е повишен, а когато се обърна Атеф 35 години, банката дори плаща за своята програма MBA в един от елитните бизнес училища.
Ние всички жадно поглъщал той разказа историята, след като история за това как той е в състояние да преодолее опасностите и трудностите, и в края на краищата, той не само оцелява, но и процъфтява, с малко или без помощ отвън. Атеф ни обясни как трудностите, които трябваше да се изправи в началото на житейския си път, го правят силен, утвърждаваща, засилен фокус върху успеха с каквото предизвикателства и заплахи той може да се намира. Това бяха думите на един човек, балансирани, уверени и дисциплинирани, притежаващи мощна енергия и жажда за живот.
Аз не се съмнявам, че Атеф винаги да бъде в състояние да се измъкне, без значение това, което той нито заплаши изстърже. Кризата в момента се сблъскват неговата организация, може да доведе до преструктуриране на своята банка - това може да му струва загуба на работни места и дори да се посочи необходимостта да се започне всичко отначало. Въпреки това, аз съм убеден, че той ще се справи и получава свой начин в дългосрочен план. Защо? Работата е там, че уроците, че съдбата му донасят в младостта си, тя формира забележителна гъвкавост.
Жизнеспособността на един човек може не само да се огъват под тежестта на проблемите в момента, но и да научи полза в бъдеще. Добрата новина е, че лидерите могат да се развиват устойчивостта, контролиране на техните мисли, дела и действия. Пътят до жизнеспособност, Асоциацията на насоки за това как да се изгради собствена жизненост, комплекти от по 10 стъпки, които всеки може да се предприемат, за да се изгради доверие е един актив:
2. Не забравяйте, че не всички проблеми, можете да си позволят да дават. Вие не може да повлияе на събитията, но можете да промените отношението си към тях и вашите реакции. Опитайте се спокойно приемат това, което се случва и да гледаме напред.
3. Приемете факта, че промените - част от живота си и нямате друг избор, освен да се адаптират към бързо променящите се обстоятелства.
5. Бъдете решителни. Направим всичко по силите си, не се опитвайте да се избегнат проблеми, не се очаква, че те ще се разреши.
6. Опитайте се да анализира собствените си преживявания на загуба. трудности и емоционални проблеми. Вие оценявам това, което сте били в състояние да се научи през тези перипетии.
7. Работата по самочувствието ви. Бъдете уверени в способностите си и възможности.
8. Закон, с цел дългосрочно и да не забравяме за значението на всяко събитие в контекста на общата цел.
9. Поддържане на оптимизъм и вяра в бъдещето. Визуализирайте какво искате да постигнете и да не страдат техните страхове.
10. Внимавайте за себе си - за тяхното здраве, тонус и нуждата от почивка и спокойствие. Това ще ви даде сили и енергия, за да се справят с всякакви трудности.
Друг ефективен начин могат да бъдат вашият материали Институт за издръжливост, което позволява на мениджърите да преминават една проста онлайн тест за стрес, за да се оцени степента на тяхната жизненост. Институтът е основан на творбите на д-р Салваторе Maddi (Чикагския университет), които в 1970-1980. Имах в известен смисъл една забележителност проучване на Илинойс Бел Телефон (IBT). Д-р Мади се опита да определи защо някои хора запазват хладнокръвие и оптимизъм, дори в ситуации на мащабни съкращения. Неговият екип установи, че най-подходящ за хора се ръководят в действията си от следните три постулати, сега е известен като три B (три от C):
Тук, в Англия, ние започваме да се развиват уменията на устойчивостта от най-ранна възраст, като се използва позитивно мислене. Преди няколко години в университета в Бат стартира изчислява 18-месечен проект за позитивно мислене сред 7000 подрастващи в британските училища. Те са били обучавани да оценят обективно своите достойнства, при определянето на отрицателни процеси мислене и решаване на проблеми развиват умения. Възможно е, че тези идеи скоро ще проникнат в света на бизнеса, където те могат да бъдат използвани в не по-малко, особено като се има предвид броят на младите работници, които не разполагат с достатъчно опит и мъдрост, за да се преодолеят предизвикателствата на съвременната икономика.
Какво мислите за устойчивост? Смятате ли, че това е един модерен лидер в това си качество е най-необходима? дали тя се формира на базата на личен опит, или може да се научи? Може би има какво да споделите с други лидери - историята на живота или съвети - как да се изгради своя собствена стратегия за устойчивост?