Защо интелигентни хора е трудно да си намерят работа

Ако позицията изисква някои умения и опит, резултатите само за това, което е наистина си струва да гледам. Параграф 4, тъй като разкрива невъзможността на работодателя, за да направи оценка на резултатите от работата на кандидата.

И това е хубаво да бъдат объркани за нивото на интелекта му, когато в намирането на подходяща работа '' излизаш "в следващите седмици и месеци и работата не позволява да блесне в очите на ръководството и колегите. С една дума, както винаги, ще трябва да се разберат - има един банален самооправдание като психологическа защита, или на лицето, тъй като ние всички присъщи, съдейки по себе си, но като него в тази среда е малко)).
Мисля, че във всеки случай, по-голяма от ерата на информацията трябва да бъде в състояние да се кратко и точно да се представи, която ви позволява бързо да се определи важно за себе си и другите качество '' върху маркерите. Дълбоко се интересуват от следващия етап, ако първият се предава)).

Всеки от петте точки на изпитване и е с опит от първа ръка. Няколко пъти отрекоха заетостта се дължи на прекомерната обучение. Няколко пъти трябваше да се пенсионира поради факта, че ръководството видя потенциален конкурент, с всички произтичащи от това последици. Въпреки факта, че лоялност от моя страна беше пълна. Интелигентен, по принцип, никой не обича. Те питат неудобни въпроси, те не са съгласни с глупави решения, се чувстват неудобно да остава върху техния фон. Особено не харесвам интелигентните кадри.

"Slave, в лицето на управниците, трябва да изглежда елегантен и глупаво, че умът му не е да се обърка властите. '' (C) Петър I '' Великата ''

Нищо не се променя с времето.

Илдар Kamaev пише Смарт по принцип никой не обича. Струва ми се, по-добре да се изясни. Не е интелигентен, но по-умен от себе си. И след това, не всички, но най-много. Това означава, че най-не ми харесва самите хора по-умни. Но ако е ясно, че не е необходимо този факт ясно показва. Или '' umische тогава какво да правя? "Случаят все още е във факта, че не харесват себе си по-умен от хората, които не помагат, и представляват потенциална конкуренция.

Напълно съм съгласен с Nikolaem Lotoh, че не ми харесва потенциални конкуренти, искам да добавя още един, често умен поеме инициативата и да правят бизнес като свой собствен бизнес като момиче, което влезе в свободна практика, но съм сигурен, че никой освен собственика на фирмата не знае до края, и Той не разбира идеята си, и не винаги в рамките на предприятието на едно от нивата може да се види, което съответства на тази основна идея, и това, което не е така.
така че изберете добри изпълнители и да направи корекции върху способността им да

Приятна професиите - причина, тъй като ние не ви харесва в този умен глупав свят. Бих добави следното - от дълго време е имало заговор на идиоти в света. Те имат свой собствен план и неговите тайни форуми.

Във всеки дружество (големи или малки) принцип на работа на "движението", която доведе на предавките (служителите), трябва да се съобразят с водещ (главата). Търси компания, където ще се чувствате не на място или да станат "водещи '' - основните предавките. В противен случай винаги ще изглежда '' глупав '' - както е отбелязано Potr1.

Парадоксално е, че в един интелигентен човек не е достатъчно умен, за да се създаде автобиография, интересно да бъдещия си работодател.
Възниква въпросът: това е наистина умен? IL е банална непрактично, изолация от реалния свят? Само непрактичен и хора със средно (или под средното) достатъчно разумно. '' Зона Обичайната комфорт '' - това е просто интелектуален мързел и липса на амбиция. Така че това е още едно явление на различен ред: ума, от една страна, а от друга - непрактично в светските дела и липсата на здрави амбиции.