Заповедта за уволнение на председателя на ликвидационната комисия

Юридическо лице (местната власт) е в процес на ликвидация. От персонала се създаде комисия ликвидация. Председател на ликвидационната комисия е главата на този правен субект. Каква е процедурата за неговото уволнение? Какви законодателни актове се регулира?

Изясняване на клиента

Сложността е следното: който се очаква да подпише заповед за неговото уволнение? Неговият договор запис, който трябва да се регистрирате?

Отговорите на юристи (13)

Посочете искате да промените председателят на комисията по ликвидация или го уволни?

Изясняване на клиента

Как да го уволни? Кой трябва да подпише заповедта за уволнението му?

Въпроси към адвокат?

Тя се регулира от Кодекса на труда. Причина - likviditsiya юридическо лице.

Какво се очертава е трудността?

Комитетът по ликвидация - пълноправен юридическо лице ръководен орган. Клауза 1, член. 81 LC RF.

Изясняване на клиента

Според st.279 TK България В случай на прекратяване на трудовия договор с ръководителя на организацията в съответствие с параграф 2 от член 278 от този кодекс в отсъствието на виновните действия (бездействия) на главата ще се изплаща обезщетение в размер, определен от трудовия договор, но не по-малко от три пъти над средните месечни приходи за освен в случаите, предвидени в този кодекс. Според st.278 TK България В допълнение към основанията, предвидени в този кодекс и други федерални закони, трудовият договор с ръководителя на организацията се прекратява на следните основания:
2) във връзка с приемането на упълномощения орган на юридическото лице или на собственика на имуществото на организацията или лицето, упълномощено от решението на собственика (орган) за прекратяване на трудовия договор. Решението за прекратяване на трудовия договор на посоченото място по отношение на ръководителя на единна правени от страна на упълномощен собственик на графството предприятието по начин, определен от правителството на България.

Това означава, че ако се вземе решение за прекратяване на трудовия договор с директора, че е необходимо да основателите вземат решение за уволнение и да заплати съответна компенсация.

Град Непознат

Здравейте, може би ще може да помогне следното обяснение на примера.

Надявам се, че може да ви помогне в решаването на проблема. На добър час!

Уволнението на главата на ликвидирани Организацията трябва да се проведе на същия принцип, както с останалата част от персонала. В тази връзка, въпросът е решен прекратяване на мандата на директора от учредителите или от ликвидационната комисия по време на срещата. В резултат на това има няколко възможни уволнението на главата: Генералният директор изпраща на своите правомощия за назначаване на ликвидационната комисия, а след това уволнен в деня на престъплението до задълженията си. Ликвидаторът, назначен от ръководителя на организацията. В този случай той се отхвърля от влизането в закона в новата мощност. Режисьор е да се работи до приключване на ликвидацията на дружеството и изключването от Държавния регистър (Включване). Има и друг вариант, когато ръководителят на организацията е единственият основател. В този случай, процедурата по ликвидация и уволнението става по-лесно и се извършва с цел: да се вземат решения за прекратяване на дейността на организацията в един лесен за режим директор; Самозвани ликвидатор едноличен основател; Ръководител прави уволнението му. Отхвърляне себе си може и Поръчка във връзка с ликвидацията и от само себе си. Главата на работна книга на организацията, подписан от себе си, когато той е в същото време и освобождава представител и освобождават служители. Това съответства на действащото законодателство.

който се очаква да подпише заповед за неговото уволнение? Неговият договор запис, който трябва да се регистрирате?
Zoe

Поръчки няма да са тук. В този случай, основателите трябва да събере общо събрание на учредителите и оповестява решението си да уволни директора под формата на протоколи от общо събрание. Но тъй като обществото не може да работи без да е необходимо да се избере нов директор.

Кой трябва да подпише книга:

1) Длъжностното лице

2) себе си директор, ако не и упълномощен служител. Не е основател, тъй като той не действа от името на обществото.

Ето защо, ако на главния изпълнителен директор не е определен човек
отговарящи за запазването на работни книги в организацията, за да удостовери,
записи в своята книга, той ще притежават, защото той
Той действа от името на работодателя и е надарен с такива правомощия.

Град Непознат

Юридическо лице (местната власт) е в процес на ликвидация.
Zoe

Моля, посочете това, което е в ликвидация на местната власт? Може би искаш да кажеш на ликвидация на институцията?

Председател на ликвидационната комисия е главата на този правен субект. Каква е процедурата за неговото уволнение?
Zoe

За всички служители, включително премахването на общата процедура за уволнение, предоставена от Кодекса на труда, заповед за уволнение, трябва да бъде подписан от работодателя, това е, човека, който го служителя на работа.

Заповедта следва да бъде подписан от председателя на ликвидационната комисия. Фактът, че председателят на комисията и директорът на едно и също лице, не променя факта, законът не забранява налагането на мита, като председател на комисията за ликвидация на директора.

Каква е процедурата за неговото уволнение? Какви законодателни актове се регулира?
Zoe

Колеги вече са дали изчерпателен отговор: Кодекса на труда.

След прехвърлянето на правомощия на ръководителя на комисията за ликвидация, всички поръчки, подписани от председателя на комисията, така че във вашия случай Фамилия на поръчките остава един и същ, но променя изпълнителен орган, упълномощен да управлява дружеството в ликвидация:

It Was: Директор Иванов II

Това стана председател на ликвидационната комисия Иванов II