Заповед за отпуск по майчинство (извадка)

Заповед за отпуск по майчинство (извадка) освобождава бременни служители за извършване на работа задължения за определен период преди и след раждане. В основата на неговия дизайн е част от увреждане, което носи една жена, на подходящи медицински грижи.

Обикновено тези медицински констатации са дадени в болница или акушеро-гинекологичната болница. В допълнение към датата на очакваното раждане, посочена началната и крайната цена на почивка. Ако бременност и раждане е нормално, според Кодекса на труда, работодателят осигурява отпуск по майчинство за срок от 140 календарни дни. Ако имаше патология, крайният срок е удължен въз основа на препоръките на лекарите. Родителски отпуск се предоставя в пълен размер, без значение какъв период се възползвали от един служител преди раждането. Това означава, че дори ако бременна служителя до доставката продължи да изпълнява задълженията си, дружеството е задължено да изплаща обезщетенията си в пълен размер. За повече информация за времето на отпуск по майчинство може да се намери в чл. 255 TC.

В същото време да упражни правото си на отпуск по майчинство една жена може само в случай, че организацията е била надлежно трудовите отношения. Ако сте имали място да бъде граждански договор, отпуск по майчинство не е налице в момента. Също така, законодателството дава право да вземе отпуск по майчинство и мъжете, ако те са приели новородено. В този случай, е издадена заповед за отпуск по майчинство в болницата на базата на лист, издаден в болница.

Заповед за отпуск по майчинство - стандартен документ, който ще се съставя под формата на T-6. В основата на неговия дизайн е молбата за отпуск по майчинство и отпуск по болест. В някои случаи, вместо отпуск по болест се предостави копие от съдебното решение за приемане на новороденото.

За да Проба на отпуск по майчинство, се попълва, както следва:

В поредния номер на поръчката в отпуск по майчинство трябва да има буквата на "PM". Това означава, че документът е с номер сред групата на поръчки на персонала. Да си останат незапълнени колона "за периода на работа с" и "за", тъй като те са свързани с основния годишен отпуск на работника или служителя. Точката на указва причината, поради която е да оставите на работника или служителя.

За да поръчате в отпуск по майчинство влезе в сила, той трябва да бъде одобрен от директора и от служителя, който отива в отпуск по майчинство. На следващо място, кариера служител на формите на реда, в конкретния случай, да бъде маркирана с "P" под формата на Т-12. Също така редовно издаден персонален служител карта: тя показва основа и план празник. Това са основните действия, които трябва да притежават кадър да направите поръчка в отпуск по майчинство (извадка).