Заплатата на лекарите през 2018 г.

А сега какво?

Към днешна дата, на заплатите на служителите на лечебни заведения се състои от следните компоненти - заплата, добавки и допълнителни възнаграждения под формата на обезщетение. В съответствие с медицински заплата президентски указ ще се увеличи. Изглежда, че е щастлив и на живо в тяхното удоволствие.
Но както показва практиката, това е увеличение на компонента счетоводител води до факта, че работниците намалява общата сума на приходите. В края на краищата, формулата е - колкото по-висока заплата, по-ниската dopvyplaty и компенсация. Особено, че обезщетението не е включена в задължителната част от заплатата - тя е заредена ръководителят на агенцията за решението си. И ако главата на такси Неговата власт, а след това го отрече по силите си.

Нещо, което ще се извършва индексация на заплатите на медицинските карти през следващата година, много добре. В края на краищата съществуващата в момента система за работни заплати не среща разбиране от по-голямата част от работещите в здравеопазването. И причината за това негативност е просто метод за изчисляване на компенсаторни плащания. Тя е, както бе споменато по-горе, зависи от готовността на ръководството на един и същ Плащането се извършва въз основа на оценка на работното място. Но заеманата от работника или служителя не се отразява на допълнителна такса. Но точно преди тя имаше най-голямо влияние върху dopvyplaty и съответно те са били много повече. И стимул е да направи кариера, и следователно са по-ефективни.

Какво ще се случи?

Това означава, че в много позиции ще бъдат пропуснати от служителите. Което от своя страна ще доведе до помирение на позициите. Което отново ще се отрази на качеството на предоставяните услуги - ние сме там, откъдето сте започнали - по-високи заплати, че качеството на услугите се е подобрило.
Последното намаление вече оказва негативно влияние върху системата на здравеопазването - месечно всеки лекар започна да похарчите за работа за 12 часа. И това е само официално, в реалния свят, тази цифра може да бъде дори повече. В резултат на това здравните работници просто не разполагат с време, за да се отпуснете напълно между смените и съответно предоставят качествена медицинска помощ на нуждаещите се.

На този фон на продължаващия спор относно практически невидим звучеше информация за повишаване на ДДС с 4 на сто (от 18 до 22) с едновременно намаляване на осигурителните вноски в бюджета от 30% на една и съща 22. Министерството на финансите предложи такава иновации. Това взаимно да увеличи процента / намаление следва да компенсират всички загуби за бизнесмени.
Експертите предполагат, че това може да доведе до по-висока инфлация, но финансовият министър Siluanov гарантира, че тази цифра ще се контролира от държавата и тя няма да му даде повече от 2%. В допълнение, този ход на това ниво на индекса на инфлацията ще бюджета за почти един трилион рубли на доходи. И вдигна заплатата на лекарите няма да се появи много тежко бреме за държавата. Основното нещо, което Министерството на финансите, това предложение бе прието от правителството.