Заетост и безработица

Броят на икономическа активност на населението заето оказват съществено влияние върху макроикономическата баланс и икономическия растеж на страната. Следователно, за да се постигне високо ниво на заетост е една от основните цели на макроикономическата политика. В резултат на това на функционирането на икономиката е формирането на определено ниво и структурата на заетостта и трудовата заетост.

Заетост - икономически отношения, които характеризират отношенията между хората за участие в икономически дейности.

Има три форми на заетост:

1. Краен резултат - когато предлагането на труд е обхванат от търсенето. Пълна заетост може да съществува в присъствието на определено ниво на безработица, наречен естествената норма на безработица.

2. Ефективно заетостта определя от получаване на максимален доход от работата на хората в трудоспособна възраст в работната сила. Тази форма на заетост предполага разпределение на активната работа населението, което го прави възможно да се получи най-голямо увеличение на материалните и културните стоки.

3. Рационално заетост се характеризира с кореспонденция между паричните работните места и на съществуващата професионална квалификация структурата на наетите лица.

Безработни, по решение на Международната организация на труда, включват лица, които са достигнали в трудоспособна възраст, които към момента на сметката е без работа, но ние сме готови да се отправи незабавно към нея.

Следните видове безработица: триене, структурни, цикличен.

Триене безработица се случва, когато работници търсят работа или чакат. Този тип безработица е винаги там.

Структурната безработица е свързано с промени в структурата на търсенето на потребителите и производствени техники, които променят цялостната структура на търсенето на работна ръка, което води до търсене на някои професии се намалява, а от друга се увеличава. защото част от работниците не разполагат с необходимите умения и опит, което изисква ново производство, те стават безработни.

Разликата между триене и структурната безработица понякога е трудно да се определи. Но това е, че работниците могат да се припишат на триене безработица, имат умения и опит, които могат да се продават и в който обществото се нуждае. "Структурна" на безработните се нуждаят от преквалификация, допълнително обучение, като знанията и уменията им са станали остарели, не са актуални поради технологичния напредък.

Триене на безработицата е по-краткосрочна и структурна - по-дългосрочен план.

Комбинацията от триене и структурната безработица образува т.нар природен безработица. Това ниво се нарича "пълна заетост" при определяне на равнището на потенциалния БВП. Естественият скоростта не е постоянна. В момента той е в диапазона от 5-6% от общия брой на заетите. Естествен темп на безработица се определя като средната стойност на реалното ниво на безработицата в страната през последните десет години и през следващите десет години.

Има следните фактори, които влияят върху размера на естествената норма на безработица. На първо място, степента на реалната работна заплата. Упадъкът му може да доведе до доброволна безработица. Второ, секс и възрастовата структура на населението. Младите хора са склонни да сменят работата си по-често. На трето място, разработен за осигуряване за безработица система. обезщетения за безработица Дивиденти значително да намали стимулите за бърза работа, т.е. "Доходност" на безработицата.

периодите на бизнес дейността, за възстановяване на цикличния безработицата изчезва.

В икономическата литература, този закон е известен като закон на Оукън:

където Y - действителната БВП;

Y '- потенциален БВП;

U - реалното равнище на безработица:

Un - естествената норма на безработица;

# 955; - коефициент на чувствителност (в абсолютно изражение) БВП промени на цикличен скоростта - Okun коефициент.