задължения на работодателя
Всяко предприятие има директор, президент, мениджър - това може да се нарече с една дума - работодател, нека да разгледаме неговите права и отговорности.
Възложител по силата на закона трябва да бъде:
Собственикът на фирмата или на негов упълномощен или физическо лице, като се използва наемен труд;
Собственик намира в Украйна, на чуждестранна фирма, институция или организация (включително международни), клон или представителство, използвайки наемен труд, освен ако не е предвидено друго в международен договор, одобрен от Върховната Рада на Украйна.
за управление на сигурността и трудовите задължения на работодателя
Работодателят е длъжен да се създаде работно място на всеки структурни условия подразделение на труд в съответствие с нормативните правни актове, както и да се гарантира спазването на закона по отношение на правата на работещите в областта на безопасните и здравословни условия.
За тази цел, работодателят трябва да осигури функционирането на системата за управление на БЗР, а именно:
• създава на съответните служби и длъжностни лица, назначени, осигуряване на конкретни въпроси на безопасността на труда, одобрява инструкции за своите професионални задължения, права и отговорности за изпълнението на техните задължения, както и следи за тяхното изпълнение;
• разработване, с участието на колективния трудов договор на страните и внедрява цялостни мерки за постигане на установените стандарти и подобряване на съществуващото ниво на защита на труда;
• осигурява всички необходими предпазни мерки, в съответствие с обстоятелствата;
• въвеждане на съвременни технологии, наука и технологии, средства за механизация и автоматизация на производството, на изискванията на ергономията, положителния опит на охраната на труда и др.;
• осигурява отстраняване на причините, водещи до злополуки, професионални заболявания, както и прилагане на превантивни мерки от страна на Комисията за резултатите от разследването на причините;
• организира одит на безопасността на труда, лабораторни изследвания на условията на труд, оценка на техническото състояние на производственото оборудване, сертифициране на работните места за съответствие с нормативната уредба на процедурата и условията за безопасност на труда, е определено от закона, и тяхното проследяване предприема стъпки за премахване на опасни и вредни здравето фактори на производството;
• разработва и одобрява наредби, инструкции и други актове на охраната на труда в сила в рамките на предприятието (по-нататък - актовете на предприятието), и определя правилата за работа и поведение на работниците в завода, в промишлени помещения, строителни обекти, работни станции, в съответствие с регулаторни нормативни актове по безопасността на труда, работниците предоставят безплатни правни актове и актове за защита на предприятието на труда;
• следи за спазването на процесите работници, правила за работа с машини, оборудване и други средства за производство, използването на колективни и лични предпазни средства, извършване на работа в съответствие с изискванията за защита на труда;
• организира насърчаването на безопасни методи на работа и сътрудничество с работниците и служителите в областта на безопасните и здравословни условия;
• да предприемат спешни мерки за подпомагане на жертвите, обръща, ако е необходимо, професионални аварийно-спасителните екипи в случай на трудови злополуки в предприятието и авариите.
Работодателят е пряко отговорен за нарушаването на тези изисквания.
Правата и задълженията на работодателя, тъй като полица I
Работодателят като на полицата има право да:
1) да участват на изборен принцип в управлението на застрахователна злополука;
4) Член 4 от първата част на член 45 изключени
5) За да се защити своите права и законни интереси, както и на правата и законните интереси на застрахования, включително в съда.
Работодателят като на полицата е длъжен да:
1), параграф 1 от втората част на член 45 изключени
2) Алинея 2 на втората част на член 45 изключени
а) всяка от злополука или заболяване в предприятието;
б) да се променят работи технологията или дейността на предприятието, за да го прехвърли към съответния клас на професионалните рискове;
в) алинея "в" от параграф 3 от втората част на член 45 изключени