Z поколение на тези, които ще дойдат след

Не забравяйте Висоцки: "... този, който ще дойде след това - да ги опитате?" Наистина, какво би било поколение Z? Ако смятате, че социолозите и баби, обвинявани "модерен младеж", перспективите не е много светло. Злите, жестоки, инфантилни "пораснали деца". Примитивните потребителите, които манипулира интернет. Подробности - в интервю Марк Sandomirskii.

Днес е прието да злоупотребяват млади хора. Тъй като те не четат, не се научи да нищо търси, седя с часове пред компютъра, не зачита родителите си ... В този има зрънце истина, колко щеше да е прекрасен отделни представители на младежите, но в по-голямата си част те произвеждат не най-приятно. На техните интереси, цели и стремежи не разбират техните родители - членове на поколения X и Y частта - и се отнасят за социолози и психолози. Това, което те ще бъдат днешните деца и млади хора, представители на поколение Z? Какво можем да очакваме от тези, които ще дойдат след? Те ще се опитам в живота на възрастните, и какво общество те създават за нас?

E-xecutive: Какви са границите на поколение Z?

Въз основа на гореизложеното, е възможно да се предскаже "трудностите на утрешния ден" в работата на персонала и мениджърския екип, когато той ще се присъедини към "нов младите". След като става на служителите, те трябва да се държат в екип от повишената конфликт, тъй като те ще се счита за такова поведение е естествено и правилно. За тях, агресията може да изглежда в норма, както и по отношение на собствените си родители, така и по отношение един към друг, както и по отношение на мениджърите и служителите на работното място.

E-xecutive: Какво ще оформят облика на живот на Gen Z? Какво ще бъде?

Това, което те ще бъдат, когато пораснат, днешните Z-деца? Тя ще бъде напълно "цифров" поколение, чиито членове ще бъде по-лесно да се установи контакт с компютър, отколкото с всеки друг. Може би най-ярката под формата на психологическите характеристики на новото поколение може да се види в своите крайни форми, под формата на определени психологически синдроми.

Първо, това е хиперактивност. Сега има по-голям брой от така наречените "индигови деца" или деца със синдром на дефицит на вниманието разстройство (ADHD). Тези деца е трудно за дълго време остават фокусирани върху едно нещо, те са много неспокоен и дезинхибирано защото, хиперактивен. Поради това, тези деца често имат проблеми с академично представяне се дължи на безпокойство и нетърпение, въпреки че те могат да бъдат надарени в някои специфични области. Съществува мит, който се поддържа от родителя и отчасти образователна среда, която се предполага, че специални, деца с изявени дарби ", хората на бъдещето." Но това за съжаление не е така. Реалността е, че "децата индиго" има определени здравословни проблеми на психологическа природа. Липса на емоционална връзка в семейството, особено на майката, и излишък от информация, която пада върху главата на детето от първите години от живота си, да доведе до нарушаване на възраст от развитието на нервната система. Ето защо тези деца са раздразнителност, чувствителен, неспокоен и по-малко послушен.

Втората особеност на "поколението на бъдещето" - тенденцията да се autization. Не става въпрос за аутизъм като разстройство (въпреки деца с аутизъм са повече и повече) и предклинични форми на аутизъм, считани за екстремна проява на тенденцията на човешката еволюция (теорията на Д. Skripnikova). Autization, като начин за взаимодействие със света на хората, от детството потопен в себе си и не са в състояние да общуват с другите, служи като защита срещу проблемите на съвременния начин на живот, като средство за изолиране от света, в действителност - начин на десоциализация.

E-xecutive: Какво ще има решаващо влияние върху развитието и формирането на поколение Z?

E-xecutive: Какво Generation Z ще бъде различен от предишните поколения?

MS:. От една страна, те стават по-малко общителен и по-погълнат в себе си и виртуалния свят и фантазия. На езика на психологията - повече intravertirovannyh. От друга страна, ако тя е дете, детето е егоцентричен, че е естествено за едно дете - да се мисли само за себе си. Във връзка с един възрастен е правилно нарича индивидуализъм. По този начин, психологическа диагностика на новото поколение - на интровертен индивидуализъм.

И тук е необходимо да се добави, че когато говорим за подобряване manipulability умове и чувства на населението, е склонен манипулативно влияние на по-голямата част от новото поколение ще стане "роби на общественото мнение" - по-точно, роби на Интернет. На мрежата, те ще изготвят примери за това как да се облича, как да се държат, как да се направи, за да живеят добре. Защото за тях правилно, това означава "да бъде като всички останали", да имитират по-голямата част. И че по-малка част от едно поколение, което се стреми към индивидуалност, оригиналност, автентичност, самостоятелно очевидно, ще бъде само няколко процента. Тук отново ще vesternizovatsya LCD, ще се движат в посока на културните ценности и разпределението на едно общество, което вече се е случило на Запад. До сега, ние все още някак си запазят идентичността докато превръща в отживелица (уви!), Останки от старата съветска система на образование (което е наистина добро, а не като на съвременния облик на Болонската система и актуализираните стандарти на училищното образование) и отпадъци, натрупани изходната култура. Сега, с влизането в независим живот "Generation Z» всички най-накрая се промени - очевидно не към по-добро.

В сравнение с предишните поколения в новата младежите са станали по-остър конфликт между бащи и деца, идеологически конфликт. Нарастващата различията между поколенията, както и, че децата трябва да бъдат взети от родителите си - житейски опит и т.н. Сега те се изхвърлят най-вече. За тях мнението на родителите ( "предците", "Gerontopsychiatry") остарели, което само по себе си е голямо противоречие за обществото. За това означава, че родителите ще пази младежи, родители пренебрегвани мнение, но в същото време се очаква, че родителите ще решат проблемите си. Това означава, че новото поколение ще налагат на родителите моралната отговорност за собствените си проблеми - когато те имат нещо не работи, те прибягват до самооправдание: родителите не ги дават, не са изпълнени, не учат ...

Друг важен момент - традиционното семейство изчезва. Тази тенденция вече е ясно изразени, тя съществува в обществото като дългосрочна тенденция. За новото поколение, когато пораснат, психологическите проблеми на едно семейство, ще бъдат още по-остра. Те нямат личен опит на живот в цялостна семейство, едно семейство с много деца. Това също е важно. Защо е новият младежите ще бъдат по-егоцентрични? Тези деца растат в семейства, където има едно дете автоматично е център на вниманието. Детето ще свикне с това състояние на нещата и смята, че други хора трябва да го както и родителите лечение. С такава детинска егоцентрични схващане той отива на независим живот.

Нови форми на семейните отношения - заместител форма на брак. Това не е граждански брак, както и така наречените Семеен уикенд. Хората не живеят заедно, но само прекарват един уикенд. Или сериен брак, в който и двете страни биха могли да знаят, че това не е много дълго време, една година и половина, максимум две. И в известен смисъл, се оказва, че напредъкът в информационно общество, семейство и деца, засегнати парадоксално: има регресия. Ние изпадате в примитивна форма на социална организация, където семейната единица не е като в каменната ера.

E-xecutive: Какви стойности ще бъдат представителите на поколение Z?

MS:. Ние трябва да започнем с факта, че е налице едно ново поколение от ерозия на принципите на живота и житейски цели. Това се случва по няколко причини. Първо - бърза промяна на живота, в резултат на което някои принципи на живота, а дори и на стила на живот като цяло не е актуално. Вторият - идеологическа почивка с родителите си, висши принципи в живота не са от значение за младите хора. И накрая, третият - излишъка на информация, или претоварване с информация, която е неразделна характеристика на съвременното информационно общество. Оказва се, че хората живеят като в мъгла, в която забележителности са видими. Преди утвърдена кредо е в общността по някакъв опростен populist-: всеки човек трябва да направи в живота си нещо, което е в размер на стандартен набор (да си построи къща, повишаване на син, растение дърво). Сега тази сигурност, която ще намали до прости формули, не повече. Тя ще изглежда, че човек придобива по-голяма свобода, но той не знае какво да прави с тази свобода. Какво е най-доброто място за живеене? Как да бъде? За да се стремим към? Какво да правя, как да се разпорежда с правото си на живот?

E-xecutive: Как Generation Z ще бъде по време на работа? В отношенията си с началници и колеги?

E-xecutive: Как ще се държи в офис представители subpokoleniya "Tin"?

MS:. Както казахме, те се характеризират с повишена конфликт, твърдост, безкомпромисното желание да "продължи напред" за по-голяма защита на собствените си интереси, без да обръща внимание на интересите на другите, буквално над главите им. Можем да кажем, че това поколение е по-психологически конкурентоспособни в бъдещите войни за офис, те ще имат предимство пред по-конформни, по-малко конфликти от по-старите възрастови групи. Но тук е желанието да работят добросъвестно, ангажимент за компетентност едва ли може да се очаква от това поколение, за нарасналите изисквания към другия (желанието да се "назаем") от "новия" младежите често се комбинира със самия ниско система (и нежелание да се "даде"). И ако им латентна агресивност, желание да доминира погрешно за лидерство, ако идеалният мениджър изглежда на някой, който не "сантиментална" със служители, свикнали да ги "бутат" и може лесно, без да се задушава с етикет, блъска с юмрук по масата и крещи на служителите, докато "децата на 90-те" пасне най-добре в такъв стереотип на лидерство. Ако, обаче, под ръководството се разбере наистина възможността за изпращане на голяма група от хора с цел постигане на обща цел, да ги комбинирате, мотивират, намирането на подход към всеки и да се създаде един сплотен колектив, "новият млад", за да се постигне това, може би, ще бъде по-трудно, отколкото по-възрастните им колеги.

E-xecutive: От по-горе може да се заключи, че стойността на синьо-яка професии ще падне до нула?

MS:. Възможно е. Въпреки това, както и други "Изпълняване на" професии, свързани с стрес (не само физически) трудно стереотипни действия, монотонен, изтощително темпо. Всички тези фактори са източник на професионален психо-емоционален стрес. И ако се отнасяте към живота и делото на инфантилното, детински - като игра, напрежението в никакъв случай не е необходимо! В крайна сметка, това, което е в играта? Когато нещо трябва да се направи "за забавление", за да се симулира работа и насилствени действия. И искат да "оре", "работим усилено", за да се напряга сериозно ангажиране не само физическа работа, тя се превръща в по-малко и по-малко. Дайте на виртуалната работа с виртуалната резултат! Интернет - това е най-популярното място за работа в бъдеще за ново поколение. Промишлеността е - това е трудна работа: в края на краищата, дори и голяма част от работата се извършва компютърно контролирани машини, автоматизирани системи, в една малка част от "човешкия фактор" е все още силен ритъм, забързано ежедневие, ангажираност, отговорност и т.н. А инфантилен отношение към работата, присъщи на новото поколение, се свежда до един прост принцип: по-малко напрегнат, още по-малко да се направи и става все по-голям. Това не е подравнен с работниците или инженерните професии. отдавна И престижа и тези, и другите са паднали в обществото.

Александра Sycheva
Източник: E-xecutive