Възнаграждения pieceworkers! Спешно!

професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

Възнаграждения pieceworkers. Спешно!

Колеги, моля да ми кажете!
Счетоводни отказва да се зарежда по труда pieceworkers за рокли (pieceworkers работници ремонт и строителство група, ключари. Electrics) под претекст, че дрехите не се прилагат. Потвърждаване на специфичната върховенството на закона не може, но изчисленията не се извършва. Prompt моля, дали дрехите се използват като документ за изчисляване на заплатите, но ако не, то прави за някои документи. Charge завършва 25-ия ден, хората могат само да останат без заплати!

KPU. счетоводител, защото регулира от Данъчния кодекс. откъс от
България

За изменение и допълнение
Във втората част данъчен кодекс България
И НЯКОИ ДРУГИ в законодателните актове на български
Федерация на данъци и такси, както и признаването на
Невалидни някои актове (разпоредби актове)
Българското законодателство в областта на данъците и таксите

Основни документи за изчисляване и изплащане на заплата
Д. Kapkova AKDI "Икономика и живота"
Документи, когато парче заплата
Когато заплатата на парче заплата се изчислява въз основа на размера на извършената работа и сделна. Piece курс - е размерът на заплатата на всеки продукт, всяка операция (етап) или трудов стаж.
Piece ставка е в размер на часовниковата стрелка (ден) тарифна ставка, съответстваща на категорията на труд, разделено на час (ден) норма на поколение. Оценка на изход - е броят на продуктите, които служителя (служителите група), тази квалификация е да се произвеждат за единица време при тези условия.

ПРИМЕР 1
Нормално производство работник - 3 части на час. Нейната тарифна ставка - 120 рубли. на час. След това парче скоростта е 40 рубли. за една част (120 рубли. 3).
на работа на парче може да се определя чрез умножаване на час или на ден тарифна ставка, съответстваща на категорията на труд, на определен стандарт път в часове или дни. стандартно време - в размер на работното време (часове, минути), че работникът трябва да прекарат (група служители) специфични квалификации за единица продукция (операции, сложни операции) продукция при дадени условия. По този начин, скоростта на времето - е реципрочен на скоростта на производство.

ПРИМЕР 3
Piece ставка за един брой - 40 рубли. Служителят е направил през последния месец на 500 части. Тогава заплатата му за месец 20 000 рубли. (40 рубли. X 500).
Когато парче-прогресивна плащане, обикновено в рамките на изпълнението на плащане работните норми се прави в нормалните части ставки, както и всички продукти са произведени в превишение на нормата, които се изплащат в по-високи нива на специална скала. В този случай, както се прави костюм за бройка, и парче ставки, определени за продукти, произведени в рамките на нормата и над нормата.

ПРИМЕР 4
Нормално производство работник - 20 части на ден. Piece ставка в рамките на нормалното производство на 40 рубли. всяка позиция, и за единичен скорост над нормата се увеличава с 25% (или 1.25). За един месец, състоящ се от 20 работни дни, работникът или служителят е направил 500 броя.
Изчисляваме заплата за месеца. При степен на служител през изминалия месец е производството на 400 парчета (20 деца. На ден х 20). Излишъкът от работник произвежда 100 части (500 - 400).
Парче размер за производство излишък - 50 рубли. на детайла (40 рубли. х 1.25). Тогава заплатата на служителите за месец ще бъде 21 000 рубли. (40 рубли. х 400 + 50 рубли. X 100).
Когато акорд-бонусна система на служителите-pieceworkers освен печалба от преки парче проценти платена награда за изпълнение и преизпълнение на установените количествени и качествени показатели. Заплатите в този случай се състои от печалби от основната ставка парче за действителното производство и бонуси за изпълнение и преизпълнение на нормите. За заплата счетоводител в този случай е необходимо да имате удобен костюм за бройка, и ред (ред) на бонуси.

Пример 5
Нормално производство работник - 20 части на ден. Piece ставка - 40 рубли. за един детайл. Позицията на бонуси за изпълнението на производствените квоти при липса на брак с работника или служителя се изплаща месечна премия - 30% от приходите си. За един месец, състоящ се от 20 работни дни, работникът произвежда 500 части (брак не е било позволено да работи).
Изчисляваме заплата за месеца. При степен на служител през последния месец аз трябваше да произвежда 400 броя (20 деца. X 20), и той направи 500. Този излишък е в норма.
Тогава заплатата на служителите за месец ще бъде:
- на парче курсове - 20 000 търкайте. (40 х 500 рубли.);
- Награда - 6000 рубли. (20 000 рубли * 30%.);
- Общата сума на приходите за месец - 26 000 рубли. (20 000 рубли. + 6000 RUB.).
проценти Косвено парче обикновено се използват в производството на възнаграждението на помощни работници (монтьори, сервизи, електротехници, както и инженерно-технически и управленски персонал).
Заплатите им са определени в съответствие с резултатите от работата на основните работници, които обслужват, екипи или региони и се определя от скоростта на парче за всеки обем от услуги за единица работа, извършена от основните служители.
В тази форма на заплатите за счетоводител на работната заплата трябва да се възползвате от следните документи: инвентар магазин (разделение екипировка), за да изпълни задачата, тарифна ставка (заплата) от основните графици на служителите.

ПРИМЕР 6
Заплатите софтуерен инженер обслужване компютърно контролирани машини в тази дивизия, което представлява 5% от общия фонд работна заплата на работниците, които произвеждат продукти с тези машини. Тези работници са на прост заплати парче процент. фактуриране месец 10000 Частите от скорост парче от 40 рубли се правят в магазина. всеки.
Ние изчисляваме ведомост софтуерен инженер.
ведомост на производствените работници правят 400 000 рубли. (40 рубли. X 10000). Заплатата на софтуерен инженер - 5% от средствата за работна заплата, т.е. 20 000 търкайте. (400 000 рубли. X 5%).
Основните документи за генериране на счетоводни продукти и извършената работа за отчетния период също отразяват времето, определено в размер на изпълнение на работата. Действителното време, прекарано за прилагането му, за отчетния период се определя в съответствие с график.
Използването на определен тип първични документи на счетоводството продукти производство също зависи от спецификата на производствения процес или дейност.
Така например, в малки мащаби магазини и индивидуален характер на производството по единично и ремонтни работи за отчитане на натрупване поколение използва, или не, тоалети. Приемане на произведените продукти (строителство) направи майстор, бригадира или ръководител на технически отдел контрол и сертифицирана от подписите им в съответните документи.
Когато сериен характер на производството на производствения счетоводен продукт често се извършва чрез маршрутни карти (чаршафи), които се основават на блок-схеми, предприети в дадения производството.
Пътна карта може да се използва не само като документ за генериране на счетоводни продукти, но също така и за изчисляване на заплатите. След това тя осигурява необходимата производителност. маршрутни карти, обикновено изписват предварително работниците диспечерските обслужващи звена на данните за много. счетоводната система за генериране на маршрут може да се използва във връзка с доклад за развитието на смяна.
Когато организацията бригада на работа в условията на по-лайн и масово производство записи трябва да се извършва в производството на приемане лист продукт в окончателния операцията.
Счетоводни произведената продукция на този метод се извършва в тези подразделения, които използват екипи от работници обезщетение за продукти, приета на последната операция на общите кумулативни проценти на всички операции, извършени в действителност възлага на бригада.
Отчет за приемане е документът за действителното внедряване и производство задача отборът се използва за определяне на броя на продуктите, получени при последната стъпка за отчетния месец, да зададете броя на дефектните продукти, както и определянето на общите равнища на производство. Същият документ определя общата сума на заплатите, дължими на екипа за производство.
Счетоводни произведената продукция на всеки член на екипа е майстор или бригадир. Разпределението на общото възнаграждение между отделните членове на екипа може да се извършва пропорционално работил времето, техните тарифни ставки или коефициентът на участие на труда.
В строителните фирми да се вземе предвид работата, извършена и заплащането се използват в парче екипировки (акорд) работа екипировка лаптоп, отчетни карти, плащания и актове на брака.
За строителни работници най-често е работа на парче или на бройка-бонусна система на заплащане за еднократни облекла, които се считат за предварително компилиран изчисляване на разходите за труд въз основа на съществуващите правила на време и разходи за целия спектър от дейности.
работни места акорд работа в строителството са издадени за изпълнение на работата по заедно. Като цяло, дрехи са написани или индивидуални работни потоци, определени норми или работен пакет (обикновено намалява до м единна разширяване), или за всеки счетоводен обект и издадени отбор или работник, преди започване на работа.
Поръчки за спомагателна работа (почистване на територията и др ..) Или работа за отстраняване на дефекти в строителството (на промени, изпълнени творби) обикновено се приготвят отделно.

Пример 7
Екип от петима строители напълно изпълнени всички размера на работата заедно. Във връзка с работата на работа са изразходвани 1000 човекочаса. Плащане за полученото произведение е в размер на 137 500 рубли.
Заплати на един служител, пропорционални на размера на отработеното време. ТРЗ всеки строител може да бъде представен в следната таблица.

Пълното име
номер
отработените часове заплати съставляват
търкайте.
Ivanov 33 245 687,50
Петров 310 42 625,00
Сидоров 90 12 375,00
Gusev 130 17 875,00
Врабчета 30 225 937,50
Общо: 1000137 500.00