Въпрос моля консултирайте се с това как да се издръжка правя първите си стъпки
Моля, консултирайте се как да издръжка? Аз правя първите си стъпки.
Добър ден, Вахан.
Необходимостта да се запази издръжка от работника или служителя (включително работник, който работи за вас чуждестранно) се случва, ако имаш на ръцете си (по пощата или лично) от съдебния изпълнител или директно от получателя на издръжка:
- или заповедта за изпълнение;
- или съдебно решение (в този случай заповедта за изпълнение не е необходимо);
- нотариално заверено споразумение за изплащане на издръжка. Между другото, всички допълнителни изпълнителни надписи относно сключването на споразумение е необходимо.
Както нотариално заверено споразумение за изплащане на издръжка на дете е изпълнителен документ, ние ще наричаме изпълнителен документ и изпълнителен лист и лист, и нотариално заверено споразумение за изплащане на издръжка.
Между другото, според закона, трябва да се държат на подкрепата за децата и с лицата, които работят за вас по гражданското право договори с лица, които са участници (акционери) на компанията и да получават дивиденти от вашата организация. Въпреки това, такова задължение съществува само ако имате изпълнителен лист. Животът е малко вероятно да се справи с изпълнителен лист от страна на длъжника, който прави краткосрочна граждански договор. Като правило, върху такъв доход сами по себе си съвестен издръжка плаща издръжка.
Малко по-стоп за сметка на изпълнителни документи. Що се отнася до загубата на изпълнителната документ доста голям проблем, но за подкрепа трябва да бъде преустановено дете, ако има цялата отговорност ще падне върху организацията на изпълнителната документ, а след това този въпрос трябва да се подходи сериозно. Така че, заплати и удръжки от него се управляват от счетоводния отдел. Следователно, задължението да се начислява и удържа издръжка автоматично пада на счетоводител. Ръководител на организацията трябва да бъде със заповед назначава счетоводител, който ще отговаря за получаването, обработката и съхранението на документи в изпълнение. За загубата на изпълнителната документа на съдебния изпълнител има право да прилага по отношение на служителите на глоба до 2500 рубли.
Ако изпълнителната документът не е, но работникът или служителят
Той иска да плаща издръжка на дете
Светът не е без добри хора, защо това се случва. В този случай, работникът или служителят трябва да напише декларация, в която посочва:
- е необходимо заплащане на който да се запази подкрепата на детето (например, един служител може да не искат да плащат издръжка на премиите, платена отпуска, и т.н.);
- количеството на подкрепа проведе с него (част от приходите като фиксирана стойност или по фракции и едновременно с фиксирано количество);
- приспадане, за издръжка (например, само в края на месеца) и продължителността на тяхното прехвърляне на получателя;
- началната дата на издръжка;
- подробна информация за получателя на издръжка.
По всяко време, на работника или служителя може да се увеличи размерът на подкрепа или да прекрати плащане, подаване на писмено изявление до главата.
Когато възстановяването на поддръжка по искане на служител няма да получите никакви наказания за грешки в изчисляването на сумите, задържани за неизпълнение на задължението да подкрепят или необходимата информация за получателя. Но ако държите доход на работника или служителя от необходимото количество издръжка, но получателят на издръжка не я включи в момент заинтересованото лице (работника или служителя или получателят на издръжка) може да ви таксува интерес в съда за незаконно използване на пари на заем.
Ако изпълнителният лист не е дошъл, но бившата съпруга иска издръжка
За съжаление, това се случва, че е издадена заповед за изпълнение, но преди тази работа не плаща издръжка той дойде, защото той е бил изпратен по пощата и в някои случаи са загубили. Единственото нещо, което можеш, в този случай, се препоръчва да издръжката получател да се свържете с услугата "съдия-изпълнителите и да се изясни ситуацията там.
След като лист, ще дойде при вас, ще изчисли просрочията по издръжка на дете по време на получаването му и ще бъде приспадната от издръжката на доходите размер на дълга в същото време с плащането на ток подкрепа.
Ако изпълнителната документ дойде след
В този случай, трябва да се, в рамките на три дни, за да се върне лист на подателя (получателя на издръжка или съдия-изпълнител, в зависимост от това, кой го е изпратил до вас). Изпълнителният документ трябва да включва мотивационно писмо, в което посочва:
- датата на уволнението на работника - платеца за техническо обслужване;
- доходите си за периода от датата, на която е било необходимо да се започне да се запази издръжка на дете (той трябва да бъде посочено в изпълнителната документ), към датата на освобождаване от работа;
- удържане на суми от него през това време на данък върху личните доходи;
- ново място на работа на длъжника, ако той ви е, разбира се, добре известно.
Ако изпълнителната документ е на стойност по-късна дата за началото на възстановяването на поддръжка от датата на уволнение на служител, а след това просто трябва да се върне изпълнителния лист, като се посочва датата на отхвърлянето на длъжника.
От всички плащания към работника или служителя, ако е необходимо да се запази издръжката
Ако издръжка на дете, удържан от работника или служителя, въз основа на писмено заявление, плащанията към които искате да запазите издръжката трябва да идентифицира служителя в изявление.
Ако издръжката се провеждат въз основа на изпълнителен документ, списъкът на приходи от което трябва да се съхранява на поддръжка за малки деца, се определя от правителството (и този списък е отворен). Той включва всички видове заплати и допълнителни възнаграждения в брой и в натура.
Предоставя списък на такива доходи, ние няма. Просто донесе тези видове плащания, на които е забранено да се запази издръжка. Те са следните:
- обезщетение, платено обезщетение. С обезщетение за неизползван отпуск заплаща при раздяла, издръжка държат по общ начин;
- финансова помощ заплащане на служителите във връзка с природни бедствия, пожар, кражба на имущество, нараняване;
- финансова помощ, предоставена на един служител във връзка с раждането на дете, влизането на служител в брака, смъртта на близките си;
- Заплащане превантивна хранене, издаден в съответствие с трудовото законодателство.
Така че, ние формулираме правилото: издръжка трябва да се запази доходите всеки служител (включително обезщетения за временна неработоспособност по време). Ако служителят е компенсиран за разходи в размер, определен в колективното (трудов) договор, не е необходимо да се запази издръжка от тях. Това, например, дневни настаняване заплащане и пътувания, а в бизнес пътуване, компенсация за използването на служител лична собственост за стопански цели (да не се бърка с наем на таксата за ползване на имота да бъдат платени по лизингови договори, които трябва да се запази издръжка) в рамките на одобрения главата стандарти.
Приходи в натура трябва да се изчислява на базата на пазарни цени, а след това се изчисли размерът на издръжката да бъде и задръжте, за да я веднага след като плащането на доход на работника или служителя в брой. Например, можете изплати храна на работниците и служителите. След това трябва да се изчисли размерът на месечната издръжка на дете, която се удържа от цената на власт, и в най-кратки изплащането на заплатите на работника или служителя, за да го издръжка не само заплати, но също така и на разходите за храна.
И последното нещо, което бих искал да обърна внимание. Служителят трябва първо да се изплати от бюджета, да плащат данък върху личните доходи, и едва след това, с нетен доход да плащат издръжка. Логиката е проста: ако работникът или служителят държат детето си, без да е издръжка, той щеше да го държи за сметка на нетните приходи. Ето защо, издръжката е необходимо да се приспада от размера на дохода, от който е удържан данък доходите на физическите лица.
Да служителите имат право да стандартната приспадането на данъка върху личните доходи на детето
Ако проверката на точността на данък върху личните доходи приспадането от данъка върху доходите на работника или служителя се чувствате, че ви предостави намаление невалиден, съответно, удържан при по-малък размер от нормалното данък, то вие заплашват да:
- неустойка в размер на 20% от сумите, задържани;
- санкции в размер на удържания за целия период, считано от датата на изплащане на дохода на работниците и на теория данък, до връщането на сумата от данъкоплатците да плащат издръжка на просрочени данъчни задължения.
Ако служител получава приспадане имот
Ако предоставите приспадането на собственост на служителите, това е да му плати заплатата, без да се от личния си данък общ доход, поддръжката трябва да се изчислява и задръжте върху общата сума на заплатите (доходите) на работника или служителя. След издръжка на дете, се събира от приходите от който е удържан данък доходите на физическите лица, както и предоставянето на приспадане собственост, данъчната основа за облагане на личните доходи всъщност намалява, съответно, доходите и удържа издръжка на дете се увеличава.
Може да се случи в рамките на една година ви държи с данък върху личните доходи на служителя по общ начин, а в средата на годината, той донесе уведомление да му предостави намаление собственост, издаден от Инспектората облагане. След това ще трябва да се определи удържа от доходите на работника или служителя от началото на годината данък върху доходите на физическите лица, да приспадне от тази сума на данъка върху издръжката и издръжка на дете до списъка с получатели, както и останалата част от данъчната декларация на работника или служителя.
Имате нужда аз да се индексира от издръжката
Необходимо е в два от случаите. На първо място, ако издръжката заплатена от заетото лице въз основа на споразумение за изплащане на издръжка на дете, индексирането на техния размер може да бъде предоставена от споразумението. След това, което искате да се индексират издръжката по начина, посочен в договора. Така например, на размера на издръжката може да бъде обвързано с размера в чуждестранна валута. След това, на всяка дата на начисляване на дохода на заетите лица трябва да се изчислява удържа дете подкрепа въз основа на валутния курс към момента.
На второ място, индексът ще има подкрепа, ако те са монтирани в изпълнителната документ фиксирана сума, съответстваща на определен брой минимална заплата. След това с увеличаване на минималната работна заплата, установена с увеличаване право и издръжка. Сега минималната заплата е 4300 рубли.
дали размерът е ограничен до удръжки от заплатата на работника или служителя
Общият размер на всички удръжки при всеки плащат заплати на работниците и служителите не могат да надвишават 70% от приходите от който е удържан данък доходите на физическите лица. С други думи, ако провеждане на заместване на доходите удръжки на служителите за други изпълнителни основания, удръжки, по отношение на имуществени вреди по заповед на управление на организацията и т.н. което трябва да се помни, че най-малко 30% от приходите, "пречистен" от личния подоходен данък, трябва да се даде на работника или служителя.
Ако натрупани доходи е недостатъчна, за да отговарят на всички служителят представи своите изисквания, необходимостта да се запази в следния ред:
1) издръжка, взимаше под изпълнителен документ, обезщетението на изпълнителната документа за вредите, причинени на здравето, обезщетение за изпълнителен документ вреди на лица, които са претърпели вреди в резултат на смъртта на хляба;
2) задържане на други основания за изпълнение документи;
3) да притежава по искане на работника или служителя, включително и издръжка, която се проведе по писмено искане на работника или служителя.
Пример. Процедурата за приспадане от издръжката на работника и други суми
- издръжка по съдебен ред в размер на 1/3 от доходите;
- имуществени вреди, причинени на дружеството за недвижими имоти, се събира въз основа на главата на поръчката, в размер на 7000 рубли.
Стандартни удръжки не са на разположение на служителя.
Удръжки трябва да се извършва в следния ред.
1. PIT: 15 000 рубли. х 13% = 1950 рубли.
3. издръжка: (15 000 рубли - 1950 рубли ..) X = 1/3 4350 рубли.
4. Освобождаване от отговорност: 9135 рубли. - 4350 рубли. = 4785 рубли.
На практика има случаи, когато работникът или служителят плаща издръжка на дете в продължение на няколко деца и плаща за други изпълнителни документи, което води до 70% от доходите си не е достатъчно, за да го предпази от общата сума на издръжката. Най-правилния начин в сегашната ситуация, ще видим следното: ако държите заповедта за самостоятелно всички изпълнителни документи, че 70% от дохода на работника или служителя да бъдат разпределени пропорционално между всички получатели на изпълнителни документи.
Ако държите на служителя на пълния размер на издръжка, платима, когато доходите не е възможно, счетоводството е публикувал в дебитна сметка 70 в съответствие с кредитната сметка 76, подсметка "сетълмент по изпълнителните документи" само до сумата, която в момента може да побере. Удържан сума може да се разглежда по два начина. Не можете да го отразява в счетоводството, но да има отделен регистър за изчисляване на сумите, която се приспада от служителя и всъщност удържа от него. Това ще ви помогне да не се объркате, и при сканиране на вашата организация съдебен изпълнител (и той има право да се провери коректността на приспадането на издръжка) му покажа дълг от служител на задълженията за издръжка на всяка дата. Друг вариант - да се вземе предвид дълга на служител на задълженията за издръжка в специалните институции задбалансово сметка (защото това не е вашият дълг, както и вземания на работниците и служителите).
Обърнете внимание на факта, че описаните ограничения относно приспадането на работниците доходи за издръжка не се прилагат за ситуация, в която работникът или служителят доброволно плаща издръжка на дете, което е, да ги държат по негово искане. Подобен служител има право да жертват за благото на детето, въпреки че заплатата.
Ако изпълнителният лист дойде твърде късно
В допълнение, документът за изпълнение може да бъде определен дълг, което се формира в периода преди началото на издръжка във вашата организация.
Така, че е необходимо да се прави разлика между:
- вземания предходни периоди, дължими въз основа на документ за изпълнение.
На първо място с доход на работника или служителя, притежаван от текущата поддръжка на дете, и едва след това, ако позволява на максималния размер на приспадане на 70%, трябва да се държи на дълга от предходни периоди. Този дълг към момента на получаване на документа за изпълнение се изчислява въз основа на доходите на работника или служителя от датата, посочена в изпълнителния документа като началната дата на възстановяване на поддържане, в съответствие с текущия месец. Нека да демонстрираме това с един пример.
Пример. Процедурата за запазване на текущата поддръжка и неизплатени предходни периоди
- задължения за минали периоди - 4785 рубли. (9135 рубли -.. 4350 рубли).
6. В следващия месец ще трябва да се запази в просрочие с издръжката на 1015 рубли. (5800 рубли -.. 4785 рубли).
Ако изпълнителната документа се посочва, че издръжка на дете трябва да държите с такава дата, но по времето, когато работникът или служителят не е работил за вас, след което се изчислява на дълга, считано от датата на приемане на работата си.
Моля, обърнете внимание: издръжка на дете за последния период, въз основа на изпълнителен документ е необходимо да се възстанови само в периода от три години преди представянето на изпълнителната документ. Това се дължи на факта, че детето подкрепа извън тригодишния период се начислява само когато работникът или служителят е виновен за неплащане на издръжка на дете. И да признае вината трябва да съд.
Така че, при всяко изплащане на доход на работника или служителя го задържи първото текущата издръжка на дете, а след това на дълга на предходни периоди, докато не го уреди. Ако към момента на уволнението на служител целият дълг няма да се отплати, баланс към датата на уволнението, посочете в изпълнителната документ.
Трябва ли да се поддържа поддръжка данък върху личните доходи? Не, това не е необходимо. Тъй като издръжка на дете се изчислява върху доходите на работника или служителя минус данък върху личните доходи, като тази сума вече е "почиства" от данъка.