Видове социални организации

а) рационалност. че е в основата на тяхното формиране и дейности на Дебит е принципът на целесъобразност, полезност, съзнателно движение към определена цел;

б) безличност. това означава, че (организацията), безразличен към индивидуалните Lich-nostnym характеристики на своите членове, както rasschita-за връзката, създадена с дадена функция;

в) връзката с услугата. т.е., тя осигурява и регулира само връзката на услугата;

ж) функционалност. подчинение на своята дейност и в областта на комуникационните функции (не са необходими, необходими) цели;

г) присъствието на организаторите. лица, които редовно се занимават в управлението му, тоест, има (в повечето случаи) мениджърите ( "ядро"), административен персонал, постоянно отговорен за поддърво-zhanie стабилност на организацията, координацията, взаимодействията на своите членове и на ефективността на дейността си като цяло.

· Членовете или участниците;

· "Организатори" тази форма на управление, "организационна ядро" (тази функция е характерно за големи групи, малък не е необходимо);

· Набор от взаимосвързани роли (т.е., всеки върши част от общия брой случаи);

· Правила за поведение на хората;

· Средства за дейност (технически, технологични, информация, финансова и т.н.), в това число технология - по-системни знания от най-полезните и ефективни методи за практически действия (методи, операции, процедури);

· Определена последователност от действия;

· Системата за отношенията между членовете на организацията, особено на отношения на подчинение органи;

· Неформална - система от междуличностни отношения, възникнали въз основа на взаимен интерес на хората един към друг без връзка с фънк-налното нужди, тогава има непосредствен, масова общност от хора, на базата на техен личен избор от връзки и асоциации между тях (компания, съчувствие, лични интереси и така нататък. н.).

Възможност за избор на три основни характеристики на това явление:

а) спонтанност, която е непланирана vozniknove-ТА;

б) съществуването и функционирането й заедно (паралелно) с формална организация;

в) основна функция - неофициалния "не-бизнес", съдържащ на междуличностните отношения.

· Официално - форма на отношения в рамките на групата официално оформени, документирани длъжностни характеристики, наредби, заповеди и директиви. Тя изисква съответствие с утвърдените норми на поведение и взаимодействие на служителите в рамките на тази група.

В много организации, има формални неформални организации, които възникват от само себе си, където хората са групирани около една - няколко души и редовно да си взаимодействат един с друг.