видове комбиниране
Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.
Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.
Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.
Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.
Един от начините за увеличаване на добива е да се повиши нивото на работното време. За такива случаи трудовото законодателство предвижда специална форма на труд, известен като щат. Има два вида на работните места: вътрешни и външни.
Концепцията за съчетаване на външни и вътрешни
Вътрешното повикване за работа на непълно работно време за работодател, чиито работници са заети в основната работа. Извън на черно ще бъде, когато няколко работодатели. И в двата случая, плуралистична трудово (включително срочен) договор.
Разликите на комбиниране на външни и вътрешни
Фундаменталните разлики във външната и вътрешната част-не толкова. Помислете за основните от тях:
Място на работа
В един и същ работодател, за която работникът или служителят не е на разположение на основната работа
В другия (ите) на работодателя (а)
Вършат работа книгата
Изработено от работодателя по основното място на работа
Лично трудов стаж не започне, но по искане на информация за служителите на непълно работно време се вписват в работната книга на основното място на работа (при представяне на трудов договор при друг работодател)
Последици от прекратяване на трудовия договор по основното място на дейност в присъствието на трудов договор на непълно работно време
Трудовият договор за работа на непълно работно време продължава да работи, но се превръща в външен на черно
Не се отнася до
Изисквания Документи за работа в комбинация
В този случай, не е необходимо да се покаже всички документи, защото те вече имат работодател
- документ за самоличност;
- ако работата изисква специални умения и знания, е документът за образование (обучение) по искане на работодателя;
- ако работата, която е най-главното, извършено във вредни и опасни условия на труд, вие също трябва да представят документ, потвърждаващ естеството и условията на труд
Обезщетения се изплащат от един работодател
- ако работникът или служителят е заета в момента с работодателите, с които той извършва дейността си през изминалите две календарни години, направих и Bir плаща от всички работодатели и EPUR - работодател на едно от работните места на избора на работника или служителя;
- ако служителят в момента е ангажиран в някои работодатели, както в предишния две календарни години работа беше извършена за друг работодател, всички обезщетения се изплащат от един от бившите места на избрана от работника работа;
- в случай, когато работата си през изминалите две календарни години се провежда, както в настоящия, и при други работодатели, DID и Bir работодател изплаща навсякъде на текущата работа или на един от бившите работодатели на подбор на служителите, EPUR? един на всеки работодател избор на служителя на
Осъществяване листо временна неработоспособност ( "болница")
При условие, едно листо временна нетрудоспособност
При условие, отделен лист за всеки временно деактивиране работодател. Листовете на работни места е посочен или като основно или едновременно (в последния случай допълнителен лист, определен номер, който се издава за основната работа)
Външни Характеристики на комбиниране в специфични позиции и професии
- Треньори и състезатели могат да работят на външния непълно работно време само с разрешение на работодателя, с които те са сключили основното трудово правоотношение.
- Лидерите на организацията могат да работят на външния непълно работно време само с разрешение на юридическо лице, упълномощено да дава такова съгласие, или на собственика на имота на организацията (Упълномощен представител).