Уволнение за нарушение на договора

защото Темата е архивирана.

Големият искането на адвокатите, помагат съвет. Посетителски благодаря на всички.

Описвам ситуацията: Съпругът е работил в затвора по силата на договора, подписа договор за три години. След като работи в продължение на година се пенсионира по свое искане. Ръководство за него се отхвърля въз основа на член 58 от Регламент ATS н. "Q" във връзка с нарушаване на договор. В същото време, той редовно отиде да работи и няма коментари никога не са получавали. Ние искаме да се обърнат към съда. Какво е правилно да се посочи в исковата молба.
Вероятно бъде предсрочно прекратяване на договора по чл. 80 LC RF. Прекратяване на трудов договор от работника или служителя (сами по себе си). ¶

Е нарушил условията на договора е вашият съпруг (той е дължима в продължение на три години, за да го подпише, след три години, за да се получи, но той е по негова собствена инициатива, подаде оставка година по-късно, отколкото в действителност нарушили условията, сключени между страните по договор (той всъщност записва в кариерата си, нищо в нея не е чай вървят, а не за пиянство и отсъствията изпъди за съответния член), а след това всяка такава справедливост чрез съда, които искате да получите? ¶

Нека да работят на интерпретации на Кодекса на труда.

Вашият съпруг е сключил временен трудов договор за 3 години.
и има 2 възможности:
или отхвърлена на основание, предоставени от TC.
или предоставени от трудовия договор не противоречи на ТС :)

PS I UI \ C не се среща, а след това изготви работната книга? ¶

Да, книгата паспорт в MIS.
Така че аз не мога да стигна до истината.
От една страна TK България член 80, с другите разпоредби на член 58, параграф ATS. "Е", във връзка с нарушение на условията на договора, въпреки че т. "А" от тяхната собствена. По мое мнение, ако има спор, че в такива ситуации, той се решава от ТС, с изключение на позицията на войските. Може би греша. ¶

сигурни, че в този случай е необходимо да се обърне към Кодекса на труда, а не да е "Закон за полиция" и тяхната пасмина ли сте? ¶

Супер! Voenka нас са ни учили, че предсрочното прекратяване е в нарушение на договора) ¶

Най-вероятно сте били научени, че това се отнася и за военните. А GUFSIN, лечение MinYus. ¶

Да, разбира се за военнослужещите, но е известно, че военната служба - един вид държавна служба! ¶

1) Горният пример и начина на защита на нарушения на правата на труд - е добро,
- и за MIS и за военните - е приложимо;
2). но повече време е;
- Между другото, интересен завъртулка отлежава;
Ако военнослужещите трябва да защитават правата си в съда, а след това на служителите ще трябва да се прилагат, за да CCS СОЯ?
Но войници ще имат -в военните съдилища? -by място на ответника.
(Дори ако войникът беше уволнен).
3) Интересен и случаи, когато отхвърли vonnosluzhaschy дойдоха да му Псков принудени да защитават своите нарушени права по отношение на в / ч, който се намира във Владивосток. Редица проблеми, особено за военните.