Уволнение по желание на почивка

Оставки на почивка

За уволнението от само себе си по време на празниците, ще трябва да напише декларация. Писмото за бизнеса показва, който да бъде уволнен брой работници, които желаят да напуснат организацията и твърдят. Също така много професионално трябва да постави датата на заявлението за доброволно напускане и личен подпис.

Причините за всеки, не е необходимо да определи. Просто напишете - уволнението от само себе си, дори и ако работникът или служителят има почивка - това е осъществимо. Тъй като човек, е уволнена през личния си почивка, а след това и да го практикуват, всъщност, не е необходимо. Той пише, тъй като тя трябва да бъде в продължение на две седмици - хартия дава работодателя, който от своя страна, подписано или не.

Ако служителят е работил и решава да напусне, грижа не търпи отлагане,-важната причина. А останалата част от случаите не се нуждаят от обяснителен, просто фраза - ". Моля ви да уволни на почивка сами по себе си"

При подаване на заявление за уволнението е в офиса на персонала на фирмата започва изготвянето на заповедта за уволнение на служител по негово искане. Поръчайте уволнението е под формата на T8. Е, и по-нататъшни действия е изчисляване и записване в работната книга. След искането за уволнение, посочена услугата персонал, издадена заповед.

Quit сами по себе си ваканция не е забранено

По закон, не съществува забрана за уволнение на воля. А също и за хора на закона, пише изявление относно уволнението има право да напусне за почивка или да вземат отпуск по болест. Той не трябва да бъде две седмици по време на работа. Този закон, който малко хора знаят, и в периода на минното дело, служител, внимателно инспектира работни места. Оставка по време на собствената си ваканция, колкото е възможно, и да се оттегли от останалата част на ръководителя на служителите няма право. Това означава, че работникът или служителят може просто да напусне, за да платен отпуск и веднага да напише декларация за уволнение. След това изчакайте две седмици и той е свободен. Може да се търси нова работа. По този начин, често правят тези професионалисти, чиито лидери, принудени да работят. Това се случва за оставките на почивка в компанията.