Успешна работа и цялата работа в Обединеното кралство (Англия и само не) Отзивите

* Поради честите промени в законодателството на данни често са остарели бързо, отколкото ние можем да го актуализира на сайта.
* Всички случаи са много индивидуален и зависи от много фактори. Основна информация не може да гарантира, че тя е на проблемите си.

Ето защо, за вас денонощно работи за безплатни експертни консултанти!

* Обадете се на горещата линия: София и региона - 7 (499) 350-80-31 и региона София - 7 (812) 627-15-66

Как да си намеря работа в Обединеното кралство?

Започнете да търсите за работни места във Великобритания, кандидатът трябва внимателно да прегледат на пазара на труда в страната и трезво претегля шансовете им. Ако кандидатът е гражданин на страна извън ЕС, в допълнение към задължителната процедура на регистрация на работната виза и разрешително за работа, той ще убеди работодателя си относно целесъобразността на своята заетост. Работодателят от своя страна трябва да предостави доказателство за местните власти нямат необходимите умения сред гражданите на ЕС.

Намери си работа в Обединеното кралство са склонни да се хиляди имигранти от цял ​​свят

Това, което трябва да запомните е да започнете да търсите работа в Обединеното кралство

Въпреки факта, че гражданите на ЕС имат определени предимства, когато се обмисля кандидати, основната точка все още ще бъде професионални и лични качества на работното място кандидат. Много е важно не само да се знае как да се представят, но всъщност има определени знания и умения.

На първо място, за да получи повече или по-малко работни места изискват познания по английски език поне на минимално ниво на В1 (в съответствие с класификацията на CERF). Потвърждаване на вашето ниво на владеене на английски език може да бъде в една от специализираните центрове, списъкът на които е поставен на сайта. Повишаване на конкурентоспособността на кандидата може да бъде знанието на други езици: немски, френски, испански.

намерят начини да работят в Обединеното кралство (Англия и по-специално)

В допълнение, широко известен сред търсещите работа в страната са сайтове, като например:

Те се специализират в набиране на персонал за определени сектори на ресурси, като например:

Виж за работа във Великобритания може да бъде чрез интернет или с помощта на печатни медии

• топ мениджърите - доходите до 140 хиляди паунда годишно.
• лекари - 135 хиляди паунда на година.
• финансисти, търговци, икономисти - около 100 хиляди паунда на година.
• пилоти - 95 хиляди паунда на година ;.
• адвокати - 90 КСИ стерлинги годишно;
• експерти в областта на IT-технологии - 85-90 хиляди паунда на година ;.
• полицейски служители - 63 хиляди паунда на година ;.
• учители и ръководители - 60 хиляди паунда на година ..

Най-честите работни места и заплати

Най-високи шансовете за намиране на работа, работниците мигранти са в Лондон. Градът се развива бързо, и местния пазар на труда не може да се справи с търсенето на работни ръце. Що се отнася до Шотландия, Северна Ирландия и Уелс, има работи по-трудно да се намери, и най-вероятно, ще бъде свързано със селското стопанство или строителството.

• механик;
• шофьор;
• гувернантка;
• склад работник;
• медицинска сестра, медицинска сестра;
• работник във фермата;
• строител,
• фризьорски салон;
• учител по български език;
• програмист;
• специалист в областта на ИТ;
• Хотел работник;
• заварчик;
• градинар;
• електротехник.
  
  Сред най-често срещаните агенции за подбор на работни места - Софтуер и IT-специалист

Заплатите във Великобритания зависи от регионите. В Лондон, по-висок от средния за страната, но това и разходите за живот е по-висок, отколкото в регионите. Ето защо, като процент от особено значение.

Заплатите в близост до минимум (до 1500 евро), могат да очакват да неквалифицирани работници: медицински сестри, гувернантки, медицински сестри. Продавачите, бармани получават около 1500 евро на месец, здравните работници - 2500 евро, инженери и строители - 3000 евро, програмисти и IT-специалисти - 3000-3500 евро на месец.

Работно време, данъци, както и друга информация за работата във Великобритания

Смята се, че средната работната седмица във Великобритания е 43,7 часа, т. Е. време на 5-дневния график трае средно от 8,74 часа.

Има някои различия в трудовите пазари на регионите във Великобритания. Така например, в Шотландия, има определен недостиг на персонал туристическата индустрия, строителството, здравеопазването и финансите. По-голямата част от наличните в големите градове свободните работни места - Глазгоу, Единбург. Характеристиките на шотландския пазар на труда са:

• брутен продукт тенденция стабилен растеж;
• увеличаване на броя на работните места;
• Приоритет се дава на млади професионалисти, с което им позволява да получат професионален опит и бъдещ растеж;
• намаляване на броя на безработните лица;
• нарастване на производителността на труда;
• окуражаващо частното предприемачество;
• подкрепа на вътрешната миграция на работна ръка;
• жилища на достъпни цени;
• ниски данъци.
  
  В Шотландия има някакъв недостиг на здравни работници

Погледнато от отрицателната страна може да се дължи на относително ниското ниво на заплатите, превишението на търсенето над предлагането на вътрешния пазар на труда.

Уелс традиционно представени на въгледобивната и стоманодобивната промишленост, но данните за сектора в момента е в рецесия. Акцентът на икономическо развитие изместен към услугите и търговията, което обяснява големия брой работни места в тези отрасли.

В столицата на страната - Лондон - има известна липса на специалисти в областта на строителството и транспорта, изисква персонал, който да се грижи за болните и възрастните хора, както и добра възможност за работа в IT-експерти и банкери.

Особено официалните процедури по заетостта

Правна работа в Обединеното кралство приема, че работника работна виза и разрешение за работа в страната.

Работна виза във Великобритания

1. За квалифицирани специалисти:
   • Степен2 (General) виза - за служители с покана от британския работодателя;
   • Степен2 (Intra-фирма Transfer) виза - за служители на чуждестранни компании, които са пристигнали с цел работа в британската власт;
   • Степен2 (министър на религията) виза - за духовници;
   • Степен2 (спортист) виза - за спортисти.
2. Голямо значение за работниците:
   • Tier1 (предприемач) виза - за предприемачите;
   • Tier1 (изключителни таланти) виза - за хора с уникални способности;
   • Tier1 (General) виза - разширяване и постоянно пребиваване;
   • Tier1 (Investor) виза - за инвеститорите.
3. За временни работници:
   • Tier5 (Временно Работник - творчески и спортни) - за спортисти и творческите професии;
   • Tier5 (Временно Работник - благотворителни работници) - за служители на благотворителни организации;
   • Tier5 (Временно Работник - религиозни дейци) - за духовници;
   • Tier5 (Временно Работник - правителство разрешава обмен) - за мигрантите, които са пристигнали на програма за обмен;
   • Tier5 (Временно Работник - международно споразумение) - за работници по договори, уредени от международните стандарти.

Процедура за получаване на работна виза

• получаване на разрешение за спонсор;
• вписано в списъка на спонсорите;
• даде на работника или служителя сертификат за спонсорство със собствен уникален номер. Сертификатът се посочва информация за условията на труд и заплатите, получени от служителя.

Заявител процедура за оценка на виза Степен2 се проведе на точкова система, в която трябва да наберете определен минимален рейтинг, както е оценено за наличие на спонсор, квалификации, размера на бъдещата заплата и други показатели. За повече подробности относно системата за точкуване са на разположение на интернет страницата на услугата за миграция.

Необходими документи за получаване на работна виза

• валиден паспорт;
• стар паспорт;
• вътрешния лист;
• Една цветна снимка 3,5x4,5 см;
• попълнен формуляр за кандидатстване за виза;
• трудов договор, предоставени от работодателя;
• сертификат спонсорство;
• потвърдено от работодателя удостоверение за начална и крайна дата на работата;
• банка потвърждение за наличието на сметката в размер на работника или служителя не по-малко от 800 кг;
• сертификат, който потвърждава знанието на английски език на ниво не по-ниско от В1 (система за IELTS, TOEFL, и т.н. ...);
• удостоверение за раждане;
• свидетелство за брак (ако има такива);
• отдаване под наем на имот с получаването на плащането;
• застраховка в размер на 30 хиляди. евро.

Ако преди това сте били на отказ на виза, трябва да изпратите документ, въз основа на които е било отказано.

По-рано (през последните 10 години) са получили отказ за издаване на виза за Великобритания, е препоръчително да се приложи копие от провала на хартия.
Ако още не сте го запазили, не се притеснявайте, че имате паспорт носи печата с номера и датата на отказа.
За други страни по света, просто трябва да се уточни в номера на заявлението и датата на отказ, печатът отказ в паспорта.

Удължаване на разрешение за работа

В удостоверението за спонсорство показва нивото на позицията. разширяване на процедурата за работна виза включва натрупвайки 50 точки за достъпно сертификат за спонсорство, съответстващ на правилата на преходните мерки, 50 точки за работа в професията от списъка на най-популярните, 30 точки за всеки сертификат за спонсорство.

Разрешение за работа във Великобритания

Процедурата за получаване на разрешение за работа Разрешително за работа е малко по-различна за различните ситуации, които могат да бъдат претендент. Ако служител е в страната и е нает на работа при друг работодател, трябва да:

• да издава ново разрешение за работа;
• за получаване на ново разрешително за пребиваване.

Ако служител планира да продължи сътрудничеството с техния работодател, и се намира на територията на страната, е необходимо:

• формализират удължаване на разрешение за работа;
• за получаване на ново разрешително за пребиваване.

Когато кандидатът е извън територията на Обединеното кралство, е необходимо:

• получите разрешение за работа;
• след получаване на разрешение да се кандидатства за работна виза. След като визата е одобрен от британското консулство, работодателят има право да издава на работника като служител на компанията.
  
  След 5 години работа в страната могат да кандидатстват за постоянно пребиваване

Кой не се нуждае от разрешение за работа

Разрешение за работа не се изисква във Великобритания:

• граждани на ЕС;
• притежателите на постоянно пребиваване в Обединеното кралство;
• съпрузи на притежателите на разрешение за работа;
• бежанци;
• съпрузи на граждани на страни - членки на ЕИО;
• лица, които пристигат като "партньор" гражданин на ЕИО, която има разрешение за работа, ако няма правна възможност да се узакони връзката (например, когато на "партньорите" от един и същи пол);
• лица, родени в други страни, но чиито предци са били британско гражданство, ако има писмени доказателства за такава връзка.

Необходими документи за получаване на разрешително за работа

В допълнение, трябва да предоставите следната информация:

• длъжностна характеристика;
• подробна информация за кандидата;
• информация относно предложената заплата и възможно възнаграждение;
• информация за наемане на дружеството;
• Допустими причините за неспазване на страните - членки на Европейската икономическа общност, и т.н. ...

Последствията за опитва незаконно наемане на работа

Почти всички от работата, която се извършва от нелегални имигранти, тя преминава през посредник. Посредници могат да действат умни нашите сънародници, които са дошли малко по-рано, но осъзнах, че да се възползва от труда на другите е много по-изгодно, отколкото продажбата на себе си.

Таблица: предимства и недостатъци на работа във Великобритания

Бизнес-имиграция във Великобритания

• няма криминално досие;
• присъствието на сумата от 200 хиляди паунда на собствения капитал или 50 хиляди паунда от трета страна за инвестиции в бизнеса ..;
• наличието на достатъчно средства за издръжка на семейството;
• достатъчно ниво на английски език.

• за създаване на бизнес в страната трябва да бъде откриването на работни места, въвеждане на иновационни технологии, създаване на нови продукти;
• правителство задача - да се осигури подкрепа от страна на държавното предприятие и частните инвеститори;
• помислете за намаляване на минималния размер на инвестицията за тези, които инвестират 50 хиляди и известно увеличение да инвестира 200 хиляди паунда ..;
• бизнесмени, препоръчани не само да инвестират в бизнес финанси, но също така да се вземе лично участие в неговото поддържане и развитие.