TSA главен изследовател

отговорности на работни места. Извършва научно управление провеждане на проучвания по важни научни проблеми на фундаментални и приложни изследвания, включително научни и технически програми, пряко участва в тяхното изпълнение. Формулира нова посока на научноизследователска и развойна дейност, организира подготовката на работната програма, определя методите и средствата за провеждане. Участва в образуването на планове за изследователски проекти, координира дейността на подизпълнителите, свързани с разделяне на работата с други институции (организации) при изпълнението на задачите, възложени му. Обобщава получените резултати, той провежда изследвания експертиза на завършена научноизследователска и развойна дейност. Той определя обхвата на приложение на резултатите от научноизследователската и развойната дейност и осигурява научно ръководство на практическата реализация на тези резултати. Осигурява обучение и обучение на високо ниво на научните кадри в съответната област на експертиза.

Трябва да знаете: на научни въпроси съответната област на знанието, науката и технологиите, развитие направления индустрии, насоки и други висши власти, местни и чуждестранни постижения в това отношение; най-новите методи, инструменти и добри практики за планиране, организиране, изпълнение и прилагане на научни изследвания и развитие (оценка, доставка патентоване информация, освобождаване на научна и техническа документация и т.н.); форма на икономически стимули и материални стимули за работниците; приложимото право; организацията на труда, производството и управлението; правила и разпоредби за защита на труда.

Посочените по-горе квалификация на позицията на "главен научен" са предназначени за решаването на въпроси, свързани с регулирането на трудовите отношения и осигуряването на ефективна система за управление на персонала в различните организации. Въз основа на тези характеристики, разработена длъжностна главен научен директор, съдържаща правата и отговорностите на служителя, както и специфичната списъка на служебните си задължения, като се вземат предвид характеристиките на дейностите по организация и управление на предприятието (организацията).

При изготвянето на длъжностните характеристики на мениджърите и специалистите трябва да вземе предвид общата ситуация в този брой на директорията и въвеждането на общи разпоредби за първия брой позиции директория.

Обръщаме внимание на факта, че едни и същи и други подобни длъжности могат да се появят в различни издания на CEN. Намерете подобни имена могат каталог по пощата (по азбучен ред).