Трудовият договор с охраната - под формата на извадката 2019
1. Предмет на договора
1.1. Според настоящото трудов договор работникът или служителят се съгласява да изпълнява задълженията на гробаря (чистач) инча и работодателят осигурява на работниците необходимите условия на труд, определени от трудовото законодателство, както и на своевременното и пълно изплащане на заплатите.
1.2. Трудовият договор се сключва за неопределен срок.
1.4. тестове термин в наемането на месеца.
1.5. Заетост от Възложителя на работника или служителя е място за работа.
2. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ
2.1. Служителят има право да:
2.2. Служителят трябва да:
- съвестно изпълняват задълженията си;
- наблюдава трудовата дисциплина;
- да се грижи за имуществото на работодателя и други служители.
2.3. Работодателят има право да:
- насърчават служителите за тяхното съвестен ефективна работа;
- изискват служителите да изпълнява задълженията си за работа и спазването на имуществото на работодателя и други служители, спазването на трудовата дисциплина;
- привличане на работниците на дисциплинарна и имуществена отговорност по начин, определен от Кодекса на труда и други федерални закони;
2.4. Работодателят е длъжен да:
2.5. Страните имат и други права и изпълнява други задължения, предвидени в трудовото законодателство.
3. работното време и времето за почивка
3.1. Служителят извършва работа в съответствие с графика за смяна, одобрен от Възложителя. Графикът за смяна е съобразена с изискванията на трудовото законодателство за служител период без прекъсване за почивка от най-малко 42 часа.
3.2. Продължителност на ежедневно смяна на часа на работника или служителя.
3.3. Почивка между смените на служителите е часа.
3.4. Работниците са платили годишен отпуск от 28 календарни дни.
3.5. Един служител може да бъде дадено допълнителен платен годишен отпуск, чиято продължителност се определя в съответствие с колективния трудов договор и вътрешните правила.
3.6. Служителят може да бъде допуснато без заплащане в съответствие с приложимото трудово законодателство.
4. НАЧИН НА ПЛАЩАНЕ
4.1. Работник настроен заплати в размер на месец.
4.2. Служителите трябва да се плати два пъти месечно, по начина и условията, създадена с вътрешните правила за труд и колективния трудов договор.
4.3. При извършване на работа извън нормалното работно време, през нощта, в почивните дни и официалните празници дни от служител произведени съответстващи допълнителни такси по начина и размера, определен от колективния трудов договор, както и местните разпоредби.
4.4. За срока на трудовия договор с предмета на служителите на всички гаранции и обезщетения, предвидени от настоящата трудовото законодателство.
5. ОТГОВОРНОСТ НА СТРАНИТЕ
5.1. В случай на неизпълнение или неточно изпълнение от служителите на служебните им задължения, определени в този трудов договор и длъжностна характеристика, нарушения на трудовото законодателство на Руската федерация, както и на работодателя за причиняване на материални щети, той ще носят дисциплинарна, материали и друга отговорност в съответствие с действащото законодателство.
5.2. Работодателят има към служителите финансова и друга отговорност, в съответствие с руското законодателство.
6. Заключителни разпоредби
6.1. Споровете между страните, произтичащи от изпълнението на трудовия договор, се считат по реда на Кодекса на труда на Република България и други федерални закони.
6.2. Във всяко друго отношение, това не е предвидено в този трудов договор се урежда от законодателството на Русия, уреждащо трудовите отношения.
6.3. Трудовият договор се сключва в писмена форма, съставен в два екземпляра, всеки от които има същата юридическа сила. Всички изменения и допълнения в трудовия договор, изготвени двустранно писмено споразумение.
6.4. Този трудов договор може да бъде прекратен по основанията, предвидени в трудовото законодателство.