Труден въпрос 7 съвети, за да свикне с нов екип

Накрая на деня Х - ти дойде на нова работа. Това е напълно възможно, че този момент сте чакали последните няколко седмици или дори месеци. Процесът на адаптация винаги volnitelen и искат да угодят абсолютно всички наоколо. Основното нещо тук - не прекалявайте. За да си възвърне внимателно своето място под слънцето, следвайте няколко прости правила.

положителни оръжия

Когато за първи път прекрачат прага на офиса, в който планът за работа, остави след себе си вратата в лошо настроение, тревожност или несигурност за това как костюм седнал. Вашата основна задача - да покаже на другите, че може и трябва да работят. Подгответе се да се окаже, че първите няколко часа в новия екип ще бъде доста сложна. Ще бъде оценено. Процесът не е приятно, но ако ви покажа най-доброто им страна, отношенията с колегите ще се върже.

знаете мярката

Ако искате да се изгради приятелски отношения с колегите си за дълго време, а след това внимателно мисля през всяка стъпка и дума. Не акцентираме прекалено достойнство или образование, чисти далеч, докато по-добри времена нравоучителен тон и желание да се посъветва. Разбира се, вие ще искате да се покаже собствения си опит, но го правя, за да не печелят репутация Zaznayka или скучно.

Ще стоя тук

Никой няма да кажа нищо

Общувайте с колеги на нова работа, да споделят новини, но не отиде на клюки или обсъждане на секретарката неприкосновеността на личния живот, главен счетоводител или от червенокосата на съседната маса. Рано или късно, всеки ще знае, че слуховете се разпространяват само ти. И това е голям удар за репутацията.

На първо място - работата

В усилията си да събере подкрепа за новия отбор, това е много лесно да напълно да забравите за това, за което сте дошли на нова работа - описание на длъжността. Ако не сте внимателни, за да изпълняват своите поръчки, рискувате не само да бъде предмет на органите на недоволство, но и да загуби мястото. Ограничете мрежи обедна почивка и няколко "паузи" през целия ден.

Не отрязвайте рамото

Ако сте влезли в компанията на лидерска позиция, на първо място, не прави никакви резки движения и не се опитвайте да "почивка", който работи доста добре от вас. На първо да разгледаме какво се случва наоколо, помислете как да се създаде процес и че има нужда от вашата незабавна участие. Бъдете много внимателни, когато вземането на важни решения в първите няколко месеца - слушате, гледате, поставяме цели, да правят планове, и едва след това да действа.

За себе си

Така или иначе, процесът на вашата "пристрастяване" към новия екип и обратно ще отнеме известно време. Моля, бъдете търпеливи, усмивка и добро отношение, а след това на леда ще започне да се движи точно.