Travel относно официалния бизнес шофьори
фирмени водачите правят официално посещение на друго място. Дали това е бизнес пътуване, ако пътуващ естеството на работата в подзаконовите нормативни актове не са регистрирани?
Travel по официални командировки на шофьорите, не се признават.
Критерият за разграничаване на командировките на услуги е наличието на определен вид работа (на мобилния, пътуващ по пътя и т.н.). пътуване на персонала, постоянна работа, която се извършва по пътя или пътуване характер е, пътувания не са признати (част 1, член 166 от Кодекса на труда, и т.н. - .. Кодекса на труда).
В часа. 2 супени лъжици. 168,1 TC България заяви, че в списъка на строителството, професии, длъжности на служителите, чиято постоянна работа пътува характер, се определя от колективния трудов договор, договори, местните разпоредби.
Освен това, ч. 2 супени лъжици. България TC 57 изисква трудов договор, за да се определят условията, които определят специфичния характер на работата (пътуващ по пътя).
Формално, се оказва, че ако служителите не са инсталирани пътуващ естество на работата, на официалния пътуването те отиват като бизнес пътуване.
Въпреки това, ако шофьорите трябва да се изхожда от факта, че тяхната работа е с цел, при която пътувате. И това не е от значение, е посочено, в местните наредби и трудов договор или не.
Ето защо, на екскурзия, че не трябва да се регистрирате. В същото време е необходимо да се допълнят индикацията на трудов договор и местни разпоредби на пътуващ естеството на работата на служителите.
Също така напомни, че постоянната работа на персонала се извършва по пътя или има пътуващ характер, работодателят възстановява свързаните с официалните разходи за пътуване за пътувания и наемане на помещения, командировъчни и други разходи, направени с разрешение или съгласие на работодателя (чл. 168.1 от Кодекса на труда).