Това - в основното - начисляване на заплати

Персоналът записва най-важното - на съответното законодателство. За заплата на служител на месец е необходимо да се попълни отделен личен акаунт, съдържащи всички видове промишлени такси и удръжки. Поддържане на сметки дава възможност да се изчисли средните дневни доходи за плащане на ваканция, болни и други плащания. Също така, работодателят трябва да поддържа графици и работни заплати или графици. Заплата и статистическа отчетност на регулаторните органи, се изчислява въз основа на тези документи.

Работодателят удържа данък от доходите на работника или служителя, когато действителното плащане на приходите, което е, с плащане на заплати. Според труд на служителите по право са платени най-малко на всеки две седмици, което е най-малко два пъти месечно (авансови + заплата). В този случай, от датата на получаване на доход под формата на заплати за целите на изчисляване на данъка върху личните доходи трябва да бъде:

• В последния ден на месеца, за който заплаща на работника или служителя на заплатата;
• Последният ден на работа в случай на уволнение на служител преди края на месеца.

След оценено заплата, работодателят трябва да направи задържане: на първо място ние говорим за данъка върху личните доходи (ДДФЛ), която е в размер на 13%. Може да се изчисли на паричните плащания записи А, който ще се произвежда чрез поддържане плащане заплата или уреждане използването на отделни изявления: формата и начина си на 51, T-3.

обслужване Kontur.Buhgalteriya ЗДДФЛ за заплати и осигурителни вноски за всички фондове, се преизчисляват в реални промени времето в начисления.

По всяко време, когато видите колко и къде трябва да се обърне и какво структурата на оценките, както и че спадът на финансовите отчети. Всички отчитане от служители също се генерира автоматично.

Дръжте счетоводство, автоматично изчислява заплатите и да представят доклади онлайн