Това, което трябва да се докаже в съда за обработка, 2018

Той признава. Не е въз основа на графика и графици на работа, което показва колко часа на месец, които сте работили.

Тъй като ходи на работа, а вие сте, например, болен или да вземе спешни случаи отпуск, а в таблицата постави реалните работни часове.

Ако зададете обобщи изчисляване на работното време с определен отчетен период (3 месеца, 6,9 месеца, 1 година), на извънредния труд се извършва в края на този отчетен период

Редът на представяне на резюме на запис на работното време се установява чрез вътрешни правила за труд. "

Затова, моля, проверете вашия договор за наемане на работа или на правилата на вътрешния правилник на труда, и да знаят дали ще обобщи сметка на работното време се задава и с какъв период.

Също така трябва да знаете, че празниците са изключени от изчисляването на часовете извънреден труд, тъй като те вече са били платени в двоен размер в даден месец.

Както и при полагане на извънреден труд и работа през почивните дни и официалните празници на работника или служителя ще упражнява своята кариера в абсолютно идентични условия на труд, а именно по време на празниците.

По време за почивка е времето, през което работникът или служителят е свободен да изпълнява задълженията на работни места и които той може да използва по свое усмотрение. В този случай, Кодекса на труда на Република България не съдържа критерии за определяне на приоритета на качествена оценка на определен тип време за отдих. Кодът също не излъчва всеки вид свободно време, което си струва "по-скъпо", по отношение на другия път почивка в случай на изплащане на обезщетение на работника или служителя за извършване на работните функции по време на този празник.

Тъй като правната природа на извънреден труд и работа през почивните дни и официалните празници е един, плащане на по-висока скорост в същото време и двете въз основа на член 152 от Кодекса на труда. и чл. TC 153 България ще бъде прекомерно и неразумно.

И още един. Нормалната продължителност на работното време за референтния период се намалява с времето за освобождаване, болест и други подобни

Часове на отсъствие от записването на работното време на работниците и служителите на работното място в отчетния период, в случаите, предвидени със закон (празници, временна нетрудоспособност и т.н.), то не трябва да се практикуват в бъдеще.

Следователно, скоростта работното време в тези случаи трябва да се намали броя на часовете за пропуснати работник върху работата си график

Биография:

Дмитрий 10/02 18:51 Благодаря ви. По трудов договор обобщи настроите проследяване на време, със срок от 1 година. Ако съм работил в продължение на 5 месеца, бе отстранен от своята работа, сами по себе си, независимо дали съм се компенсира извънреден труд, въпреки че той представлява една на година? (Официални празници и нощни смени, за да не се заплащат допълнително). Как да се докаже техния случай в съда без ръце графици?

Любов Zorina 19:07 10/02 Всички изявления пишат в 2 екземпляра. регистрирана и датата на тяхното приемане и подпис на лицето, което е отнел. Това ще бъде доказателство, че наистина се приближи на работодателя в съда, те могат да бъдат полезни, също.

Ирина Shlyachkova (консултация Поръчка)

Биография:

PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес