Типично взаимен фонд харта (DPC) в Комитета за обединение (приложение
1. Парични взаимопомощ в съюза комитет е организация на членове на синдикална организация, обединяваща на доброволни начала да се осигури взаимна приятелска помощ материал.
2. Парични взаимно предоставя на членовете си краткосрочни и дългосрочни заеми.
3. В брой взаимно организиран от решението на завода, фабриката, местната комисия в присъствието на компанията, институцията или училище не по-малко от 15 синдикални членове, които желаят да бъдат членове.
В големите предприятия, където FZMK допустими регионален комитет на синдиката, както и на отделни географски единици на предприятия и организации с разрешение на добрите комитети на синдикатите могат да бъдат създадени независими взаимен фонд в рамките на комисиите на синдикатите на някои индустрии, които съставляват предприятието.
За профсъюзи предприятия и институции с малък брой работници, когато това не е възможно да се организира отделна взаимен фонд, те могат да бъдат създадени от групата, асоциация, квартал, град комитет на синдиката.
4. Парични взаимно работи под ръководството на Комитета за обединение на търговията, в която е бил създаден.
5. Парични взаимна помощ, се регистрират в по-висока синдикален орган (регионални, градски, регионални, регионални, национални комитет на синдиката или съвет на профсъюзите - на командната верига). За да изпълнява функциите, предвидени от тази харта, взаимен фонд полза използва след регистрацията на всички права на юридическо лице и има печат и печат.
6. Членовете на взаимен фонд могат да бъдат членове на Съюза на работа и съставен от синдиката регистрирани в предприятието, институцията, или студент на институцията.
член на Съюза - пенсионери, спря работа, може да бъде член на взаимоспомагателни каси на разположението си на сметката на синдикална организация.
Член на договорния фонд - жена, временно да спре работа във връзка с възпитанието на децата, си запазва правото да бъде един офис на потребителя, за да го премахнете от профила на синдикална организация.
7. Всеки член на съюза, който иска да се присъедини към договорния фонд помощ, подаде това заявление до DPC съвет, който трябва да се разглежда от Съвета в брой в рамките на 10 дни след датата на подаване.
8. член на синдикалната организация, членовете приети в договорен фонд заплащат входна такса от 0,5 на сто от месечния си доход (стипендии) и получава членство книга на установения образец.
9. Член на Службата на върховния представител има право на парични заеми, да участват в общото събрание на членовете на пари в брой с право на глас, да избира и да бъде избран за член на управителния съвет, на гилдията Office и на Комисията одит офиси.
10. Член на договорния фонд се изисква да заплащат месечна такса за членство, за да се върнете в определения срок на върховенството на Службата на върховния представител получили кредити и приемна подобряване на касовия апарат.
11. разположение на членовете на взаимна помощ идва в личното искане на член или в брой в случай на преминаване към работа в друго предприятие или институция.
Член на Службата на върховния представител, който отиде да работи в друга фирма или институция елемент за поемане на взаимен фонд, без да плащат такса за допускане след представяне на удостоверение KVP с бившия заетостта.
Въпросът за членове на Службата на върховния представител не плащат членски внос за повече от 3 месеца, се обсъжда от офиса на борда или офиса на магазина.
Държавите KVP, разхвърлян вноски, правилото може да бъде лишен от пари в брой или гилдията Bureau правото да получи заеми за определен период.
12. излезли от членове на взаимен фонд за връщане ги направи такси минус изключително дълга си по кредити за тях.
Членски внос не е направено искане в определения срок на законодателството, да станат фонд собственост.
В случай на смърт на член на договорния фонд, неговите наследници имат право да получат в брой в размер на своите дължими вноски за членство на починалия.
13. Checkout взаимно има следната организация:
общо събрание (конференция) на членовете на кабинета;
гилдия офиси в магазини и ведомства, където има магазин домакина комитети или бюро профсъюз;
на разрешение от Съвета и магазин СВП офис в синдикални групи.
14. Общото събрание (конференция) се свиква от членовете на борда на офисите на СВП най-малко веднъж годишно.
15. Конференцията се свиква в предприятия и институции, които работят повече от 150 членове на договорния фонд. В някои случаи (поради големия териториални фрагментация магазини, промишлени обекти и др) конференция може да се проведе, независимо от броя на членовете на касата, работещи в предприятието.
Делегатите на конференцията се избират с явно гласуване по групи, семинари и отдели. Нормата на представителство по време на конференцията, създаден на принципа на касовия апарат.
16. Общото събрание или конференция взаимен фонд отговаря на условията за участие в не по-малко от две трети от членовете на офис или конферентни делегати.
17. Общото събрание (конференция) на членовете на договорния фонд:
Комисията разглежда и одобрява устава на пари в брой, което определя максималния размер на кредитите, издадени от борда и магазин касата на и срокове за дългосрочни заеми;
избира офиса на борда и одит на Комисията;
като се има предвид оценката на административен, икономически и организационни изявление разходите и баланса пари.
Общото събрание (конференция), не може да взема решения и да допринесат за Хартата на разпоредби за взаимопомощ, противоречащи на статута на модела.
18. Съветът се избира от взаимен фонд явно гласуване за срок FZMK (група, сдружение, община или град комитет).
Количественият състав на Управителния съвет на взаимен фонд, създаден от общото събрание (конференция) на членовете на фонда.
Предсрочните избори на борда взаимен фонд могат да се провеждат по искане на една трета от членовете на фонда, както и от решението на тялото на синдикална организация.
касиер съвет избира измежду членовете си председател, секретар, касиер и счетоводител на броя на исканията за KVP активисти.
19. Членовете на съвета на взаимен фонд, в това число председател, секретар и касиер, както и счетоводител, да изпълняват задълженията си по време на разстояние, без да плащат за тази работа.
Платени работници могат да се съдържат в основния фонд полза с FZMK на разрешение (група, сдружение, община или град комитет), в съответствие с одобрените разпоредби на Цялото.
20. Съветът благотворителен фонд:
работи, за да се включат членове на синдикални членове в договорния фонд;
счита, заявленията за допускане до членовете на бюро за продажба на билети;
занаятчийски комплекти за офис на СВП граници на средства за предоставяне на кредити;
организиране на своевременното получаване на вноски и плащания по заеми;
поддържа регистри на членовете на касовия апарат, счетоводство и отчетност офис;
е тримесечен финансов отчет и го представя на FZMK, групата, обединени, регионални, градски комитет на съюза;
изготвя годишен доклад за дейността на взаимна помощ и да го представи заедно с финансов отчет и баланс при разглеждането на Общото събрание (конференция) на членовете на офиси;
решава всички други въпроси от практическа работа в брой в съответствие с настоящия устав, решенията на общото събрание (конференция) и решенията на синдикалните организации.
21. Председателят на Управителния съвет на взаимната помощ, а в негово отсъствие, секретар на Съвета да действа от името на офисите борд в държавни и обществени институции и организации, в съдебната система, в банки и спестовни банки.
22. При наличие на дружеството или създаването на най-малко 150 членове на взаимен фонд в магазините и отдели, в които има най-малко 25 членове на офиси, Офис организиран занаят взаимен фонд.
Офисите на гилдията работят под ръководството на благотворителен фонд съвет.
23. цеховете благотворителен фонд офис се избира от общото събрание на членовете на брой магазин явно гласуване за срок от една година. Количественият състав на гилдията Офис благотворителен фонд, създаден от общото събрание (конференция) на членовете на фонда.
Guild KVP Bureau избира измежду членовете си председател, секретар и касиер.
Ако има в магазина на повече от 150 членове на гилдията офисите на KVP избори бюро се извършва за членове на пари в брой магазин конференцията.
Членовете на гилдията Офис благотворителен фонд, включително и председателят, да изпълняват задълженията си по време на разстояние, без да плащат за тази работа.
24. магазини гилдия Офис благотворителен фонд отчита пред общото събрание (конференция) на членовете на парични средства на борда и касата.
25. Дати на свикване на общи събрания на занаята (конференции) на членовете на взаимоспомагателни каси и скоростта на представяне по време на конференцията, установени върховенството на касовия апарат. Заседания и конференции трябва да се провеждат най-малко веднъж годишно.
26. цеховете Офис благотворителен фонд:
Тя включва членове на синдикални членове в договорния фонд;
реши да предостави дългосрочни кредити в рамките на ограниченията, одобрени от кабинета на борда;
Тя дава становището на борда наложен изказванията на членове на банките да отпускат дългосрочни заеми, които надхвърлят максималния размер на кредитите, които могат да доставят тази гилдия на Бюрото;
организиране на своевременното получаване на вноски и плащания по заеми от членовете на ръководството на пари в брой и превежда средствата, получени на борда офиси;
занаят свиква общи събрания (конференции) на членовете на парични средства за решаване на текущи дела и преглед на доклад цех бюро.
27. С цел да обслужва по-добре членовете на взаимна помощ (за приемане на заявления за тези заеми, които получават членски внос и плащанията по кредитите) във всяка съюз група, където има най-малко 5 члена на офисите, избран за оторизиран договорния фонд.
Комисарят работи под ръководството на офиса на гилдията или офисите на Управителния съвет на подчинение.
28. средствата от взаимен фонд, съставени от:
наказания за края на връщане на дългосрочни заеми;
субсидии синдикалните организации;
Фондове взаимен фонд се съхраняват по разплащателна сметка в клон на Държавната банка или спестовна банка.
29. Членският внос се заплащат от членовете на пари в брой на месечна база в размер на 0.5 на сто от общите приходи.
Board благотворителен фонд може да разреши плащането на членски внос към отделните членове на Службата на върховния представител, по тяхна молба, при по-висока скорост.
Стаи за работещите пенсионери да плащат вноски на 0.5 на сто от месечната пенсия; студенти от висши или средни технически и професионални училища - 0,5 на сто месечна сума на стипендии; Студентите, които не получават стипендии, а жените спират временно работа във връзка с отглеждането на децата - в размер на 10 копейки. на месец.
Държавите офиси, е платил 50 месечни вноски, по негово искане, се освобождават от заплащане на допълнителен внос, и даде правилния приоритет за получаване на заеми.
Board Cash взаимно член опция KVP връща вноска в размер, по-голяма от средната месечна заплата (стипендии, пенсии).
По време на заболяване на член членство KVP такси от сумата, получена временни обезщетения при не може да се плати своето искане.
30. Board благотворителен фонд в съответствие с одобрената оценка на комисията за профсъюз има право да харчат средствата, отпуснати от бюджета на Съюза за заплати, бонуси и редовни работници парични активи, битови и за непредвидени разходи.
Бонуси за членове на Управителния съвет и на персонала KVP работници могат да бъдат направени на върховенството на пари в брой в съгласие с комисията за синдикална организация. Общият размер на премията за служител на пълен работен ден за годината не може да надвишава месечната заплата.
31. Дългосрочни заеми, отпуснати на членовете на договорния фонд, които се състоят в това, поне един месец и нямат дългове на членски внос.
32. Издаване на дългосрочни заеми са направени въз основа на решението на борда на офис или магазин етаж офиси на писмена декларация, в установената форма на Цялото.
33. Краткосрочни заеми, издадени (в рамките на ограниченията, одобрени за тази цел) с разрешение на председател на борда или председателят на гилдията Офис благотворителен фонд за периода до следващото получаване на заплатите.
Максималният размер на краткосрочните заеми се определят от взаимния фонд съвет, но не повече от 30 рубли.
34. Таксата (лихва) за използването на дългосрочни и краткосрочни заеми ще бъде изискана.
За края на връщане на заеми с баланса, дължими по кредита начислява лихва в размер на 1 на сто за всяка забавена месец, количествата на които са насочени към финансиране на оборотен капитал KVP.
Отлагане на погасяване на кредита е разрешено с решение на пари в брой на борда за определен период.
35. Заявленията за дългосрочни заеми се разглеждат не по-късно от 5 дни след представянето им.
36. При вземане на решение за размера на кредита и срока на кредита борда договорния фонд или гилдия Бюрото трябва да се вземат под внимание:
степента на необходимост от член брой;
продължителността на престоя в ръката и размера на членския внос;
своевременност на изплащане на такси и подреден зрялост по-рано получената заеми.
37. Член на договорния фонд, се получи кредит, е длъжен да го върне в рамките на сроковете, установени с решение на Управителния съвет или касата на магазина.
По отношение на членовете на офисите, които не се изплащат дълга си навреме, мерки за социална влияние: извикването на срещата на борда или магазин касата или обсъждане на забавяне погасяване на кредита на членовете на гилдията заседателни касиер.
С членове на пари, избягване на дълга по кредита, които събират тя се извършва от изпълнителния надпис нотариалната кантора или подмяна на органи, и, ако е необходимо - чрез съда на народа.
38. Одиторски въпроси взаимен фонд общо събрание (конференция) на членовете на СВП явно гласуване избира на Одитния комитет за срок от офис на Съвета на Службата на върховния представител.
Одитният комитет се определя от общото събрание (конференция) на членовете на фонда.
39. Одитният комитет най-малко веднъж годишно, както и чрез промяна на председател, касиер или счетоводител извършва одитите на договорния фонд, месечни проверки за баланса на пари на ръка, навременно изплащане на заеми произвежда внезапен одит дава становище относно финансовите отчети, представя на борда на паричния еквивалент на общото събрание (конференция) на членовете на офиси синдикални и комисия за одобрение.
40. Одитният комитет е отговорен в работата си пред общото събрание (конференция) на членовете на договорния фонд. Ежедневното управление на Комисията за одит извършва работата на комисията за синдикална организация.
сертификати за одит и предлага доклади за одит на комисията до борда брой и синдикален комитет.
Един екземпляр се изпраща съюз на тялото, където регистрираният общество полза.
41. ликвидацията на взаимен фонд се извършва от общото събрание (конференция) на членовете на пари в брой с синдикален орган, където е регистриран взаимен осигурителен фонд.
42. С цел да се премахнат парични въпроси на общото събрание (конференция) избира ликвидационна комисия в размер на 3 - 5 души.
Срокът на ликвидационната комисия, създадена от общото събрание (конференция) на членовете на пари в брой и не може да надвишава шест месеца. През това време, ликвидационната комисия е длъжен да събере всички дългове, и нейните изключителни парично изражение.
От деня на избора на комисията по ликвидация, преустанови получаването на членски внос и всички операции по отпускане на заеми.
43. Средствата, останали след елиминиране на взаимоспомагателни каси, състоящ се от входни такси, субсидии в синдикални организации и други приходи, се прехвърлят на по-висока синдикална за укрепване на съществуващите и създаване на нови взаимни фондове. Месечни такси за членство, след ликвидацията на пари в брой връщат на членовете на договорния фонд.
В тези случаи, когато премахването на институция, организация или предприятие значителна част членовете на взаимни фондове се прехвърлят в друга институция, организация или предприятие, собствени средства на офиси на профсъюзен комитет прехвърлени на съществуващи или новосъздадени организиран офиса взаимопомощ в новото място на работа.