Типичен пример в кариерата, всичко, с диплома по мениджмънт

На практика, НАГОРЕ широко приета 4 модел кариера и множество опции.
"Трамплин" модел кариера.
Разпространена сред мениджъри и специалисти. Животът Path е служител на дълго повишение в йерархията постепенно увеличение в качеството си на знания, опит и квалификация, съответно, позициите на климата, държани за по-сложни и по-добре платени. На определен етап служителят заема най-високата позиция за него, и се опитва да остане на него за дълъг период, а след това има един вид скок от трамплин към пенсиониране. Модел "трамплин" за мениджър кариера линия може да се опише по следния начин.

"Стълбище" модел кариера.
Той предвижда, че всяка стъпка представлява определена позиция, работникът или служителят има определено време (не повече от 5 години), с увеличаване на умения, креативност и производствен опит специалист се изкачва по стълбата. Горната площадка на кариерата на служителите достига по време на максималния потенциал (голям опит, придобити високи квалификации, широки възгледи, професионални знания и умения). След окупацията на челните позиции започва систематично спускане в йерархията с изпълнението на по-малко интензивна работа, която не изисква трудни решения в екстремни ситуации и ръководи голям екип.

"Crossroads" модел кариера.
Това предполага, след определен фиксиран период от надминахте надзорник или експертиза, резултатите от които се вземат решенията за увеличаване, прехвърляне, понижаване. Според неговата философия е американски модел на кариерно ориентирани индивидуализъм човек.

планиране на кариерата, е да изберете модел на кариера за различни етапи от жизнения цикъл. С непрекъснатото нарастване на лични умения и като се вземат предвид интересите на организацията.
Форми на бизнес кариера:
Кариера вертикална - вида на кариера, която най-често се асоциира самата концепция за бизнес кариера, тъй като в този случай, за насърчаване на най-видими. При вертикална кариера отнася води до по-високо ниво на структурна йерархия (промоция, което е съпроводено с по-високи заплати).
Кариера Intraorganizational - вида на кариера, това означава, че даден служител в хода на тяхната професионална дейност се осъществява на всички етапи на развитие: образование, кандидатстване за работа, професионално развитие, подкрепа и развитие на отделните професионални умения, за осигурителен стаж - последователно в стените на една организация.
хоризонтална кариерата - тип кариера, включваща или движение в друга функционална област на дейност или изпълнение на някои спомагателни роля в етап без да има твърд фиксиране формална организационна структура (например, служи като водач временно целева група, програми, и т.н.).
Кариера бизнес - прогресивно развитие на индивида във всяка област на дейност, промяна на умения, способности, възможности за квалифицирани и дейности, свързани с възнагражденията; напредък по един избран път, постигане на слава, слава, богатство.
Кариера междуведомствени - вида на кариера, означава, че даден служител в хода на своята професионална дейност се извършва на всички етапи на развитие: образование, кандидатстване за работа, професионално развитие, подкрепа и развитие на отделните професионални умения, за осигурителен стаж - последователно, работещи в различни позиции в различни организации ,
Кариера и специалност - вида на кариерата, добре развита в Япония. Японците твърдо на мнение, че мениджърът трябва да бъде експерт, може да работи във всяка част на компанията, а не някакви специфични функции. Rising в йерархията, хората трябва да са в състояние да погледнете на компанията от различни ъгли, не спират на едно място за повече от три години.
Кариера Специализиран - вида на кариера, която се характеризира с факта, че даден служител в хода на своята професионална дейност се провежда на различни етапи.
скорост на кариерата - кариера форма съчетаваща елементи на хоризонтални и вертикални видове кариера.
Кариера центростремителна (скрита) - вида на кариера, най-очевидното към другите; достъпни за ограничен брой служители, като правило, имат широки бизнес контакти извън организацията.
Кариера-мълния - бърз път към успеха, на видно място в обществото за изключително кратко време.

Подобно на тези неща?
Чувствайте се свободни да поискаш, кажете на приятелите си за нас, съученици, накратко, всички онези, които биха били от полза за нашия сайт! Вие не правите нищо, и ние сме доволни, че съзнателно се опитват;)