Те могат да се отхвърли, тъй като за колективни искове

не просто да се приемат един човек, според закона, разбира се.

За какво ще бъде уволнението се състоя, не трябва три приложения и три действия. Кои ще бъдат изготвени за всяка или грубо нарушение на трудов договор или ТК. Да кажем, за отсъствия, закъснения, външен вид в нетрезво състояние, лошо изпълнена работа. Те трябва да бъдат подписани от трима души: прекия ръководител, като минимум, главно в предприятието, както и още един свидетел. Тоест, те се нуждаят, за да видите тези нарушения.

Така че, просто изложение на колегите не е достатъчно. Да те не са на работа се, че за да се отхвърли. Можете ли да си представите какво би станало, ако всеки отбор пише подобни изказвания и те биха имали силата, които биха работили след това.

Но това е законът.

Ако работодателят и главите са нормални хора, те ще разберат, има ли някаква причина и трябва да се вземат адекватни мерки. И това не води до уволнение.

Въпреки това, тъй като има хора, които са по-лесни за почистване, но не е имало конфликти. Или не разбират, те помоли да напиша "сами по себе си".

Сметта може да бъде, но ти направи условията за работа не са поносими и той избяга.

Ето защо, аз ви посъветва да отида на надзора и ситуацията се каже. За да го опиша, тъй като е. И това ще стане ясно кой е от коя страна.

Ако аз бях шеф, щях да се засмя, за да видите такава жалба. в който две стари баби лоши неща не може веднъж в живота си, за да помогне на своя колежи, излизат да работят една смяна, и все още да печелят пари за него! Мисля, че не трябва да се обърне внимание на тях, това е баба, те дават само причина, те правят от мухата слон ..))) Най-обидно, че след всичко това, те ще трябва да продължим да работим и да ги видите постоянно. И все пак те все още винаги ще вярвам, че те винаги ще направи правилното нещо и нищо никога не е виновен.

На такива хора ядосани, ако в отговор, те са ядосани по-силен. И ако отговорът те желаят за добро, а след това по-obnagleyut. Оставете ги да пишат жалба им, те могат от това ще бъде по-лесно!

Безразлични ия [137K]

Писмена жалба до техните началници. Към тях се отнасят и ако те са подкрепени от малкия началник да бъде уволнен, както и всеки служител, не може да се справи с отговорностите си. В крайна сметка, шефовете не се размахваха чук или парцал. Администрацията насочва и ако всички са недоволни, че е по-добре да се промени. Но това е направено със съгласието на младия шеф, който не иска да отнесе случая до сериозен конфликт. Ако упорит, тогава тя няма да бъде в състояние да прехвърлят или да се отхвърли. Това отнема много време, за да се съберат досие за грешките си по време на работа. преди 2 години -

шефът ми - главата на регионалното управление на държавната служба, и е на една и съща работа. на решението за уволнение е взето, но на национално ниво - преди 2 години