Създаване на непълно работно време по взаимно съгласие стъпка по стъпка процедурата

Примерни процедури стъпка

Според ч. 1 супена лъжица. 93 TC България по взаимно съгласие на трудовия договор на работника или служителя на двамата в областта на заетостта и може да работи и впоследствие поставени на непълно работно време (непълно работно време (смяна) и (или) непълна работна седмица, включително разделението на деня на части). Почасовата работа може да се инсталира без ограничение на времето, както и всички договорени от страните от срока на трудовия договор.

Ако на непълно работно време е настроен за работа, състоянието на този режим на работа трябва да бъде посочена в договора за наемане на работа със служителя (ако този режим на работа се различава от общите правила, установени от работодателя, б. 2, чл. 57, LC България).

Допълнителна стъпка по стъпка процедурата за установяване на непълно работно време по споразумение на страните, ще бъдат дадени на онези работници, които са трудово заети са установили пълен работен ден, включително и намалено работно време, а след това страните са решили да се промени това състояние на непълно работно време (непълно работно време може да се настрои и за тези, които се намират на намалено работно време).

1. Постигането на споразумение по всички аспекти на работата в работата на непълно работно време.

Страни (работодатели и работници) трябва да бъдат обсъдени и изяснени всички условия за установяване на непълно работно време на служителите (ще бъде инсталиран на непълно работно време (смяна) или непълна работна седмица, броят на работните часове, периода, в който да се инсталира на непълно работно време, може би, обемът се намалява и / или размера на работните задължения). Работодателят е длъжен да уведомява служителя, че когато се работи на заплата на служител на непълно работно време се извършва пропорционално на времето си, или, в зависимост от размера на работата, извършена от тях.

2. Подписването на споразумение със служителя на трудов договор за извършване на работа за работа при непълно работно време, в който са отразени всички договорени условия.

Това е един от ключовите стъпки в поетапно процедурата за обявяване на непълно работно време по споразумение на страните. Споразумението е изготвено в два екземпляра (един за всяка от страните), ако повече копия не се предоставят на работодателя.

Споразумение за трудовия договор. Заготовки, мостри >>

3. Регистрация на споразумението по съответния начин от работодателя, например, в регистъра на споразумения към трудовите договори с работниците и служителите.

влезте споразумения към трудовите договори. Един примерен формуляр >>

4. Представяне на копие от договора на всеки служител.

5. Публикуване на поръчката (ред) на установяване на непълно работно време.

Редът на създаване на непълно работно време. проба >>

6. Регистрация на поръчката (за обучение) на установения ред на работодателя, например, за да влезете поръчки (поръчки).

влезте поръчки. Един примерен формуляр >>

7. Въвеждане rabotnikas тази поръчка, като живопис.