Създаване bitriks24
Вътрешен корпоративен портал - като средство за ПОДОБРЯВАНЕ НА ПЕРСОНАЛ
"Корпоративна портал" - във вътрешната организация на информационна система за управление на ресурсите за колективна работа по задачите, проекти и документи за ефективни вътрешни комуникации.
Най-лесният начин да получите представа за възможните решения и че при всички случаи ще бъде полезен, можете да погледнете презентация.
Enterprise Portal помага опрости задачи, като например:
Защо вашата фирма корпоративен портал?
време за работа спестовна
- намаляване на разходите за намирането на информация в определен момент;
- свежда до минимум загубата на корпоративна информация;
- значително ускоряване на бизнес процесите;
- изчезне проблем с комуникациите между служителите;
- Нови кадри бързо да се адаптират.
Увеличава ефективността на персонала
- персонал ще се свърже с това, което се случва в дружества и юридически лица;
- опит ще се натрупват в основата на корпоративната знания;
- знания ще бъдат използвани отново и да се прехвърлят в рамките на компанията;
- Работни групи ще могат да работят заедно по проекти и документи;
- рамки, ще бъдат постоянно обучени и носи проф. преквалификация.
- Всички кандидатури ще бъдат разгледани последователно с отговорните лица;
- служители ще работят заедно по документи, използване на система за управление на документи;
- компанията е сериозно запишете на скоростта на преминаване на операциите;
- хоризонтална комуникация между отделите стане много по-ефективно;
- стане нищо пътуват нужди на географски разпределени структура на фирмата.
Осигурява контрол и управляемост
- процеса на работата на всички подразделения на компанията ще бъде прозрачна;
- вътрешна комуникация на персонала ще бъде под контрол;
- Интернет достъп може да ограничи или забрани;
- вътрешна система за съобщения в портала ще замени ICQ и други клиенти IM;
- заетост и липсата на персонал може да се наблюдава;
- Обратна връзка от страна на персонала ще бъде по-бързо и по-ефективно.
Подобряване на качеството на управленските решения
- работните групи ще бъдат, за да обсъдят и да коригира съвместни планове;
- Вътрешната комуникация ще бъде много по-ефективно;
- резултатите от служителите и отделите ще придобият прозрачност;
- решаване на типични бизнес задачи служители ще намерите в база корпоративни знания.