съветската младеж
Буржоа идеолози, "защитаващи" правата на съветската младеж, "притеснени", че стойността на труда пада и става "по-проблематично", с "съветите" на младите хора ", преодоляване на труда" и отидете на "свободно време цивилизация".
Често нашите идеологически опоненти смятат участието на младите хора да работят като потискането на нейната воля, инициатива, самостоятелност.
Подобна спекулация е ясно противоречие с фактите и тяхната класа смисъл е съвсем очевидна: да наруши истинската същност на съветската младеж трудова дейност, за да го отклони от промишлена дейност, зарази отношението на потребителите към живота.
В нашата страна, работата се счита за задължение и почетен дълг на всички физически здрав. Такова отношение към труда и създава стимули тях.
Какви са стимулите за съветската младеж?
гарантиране на правото
На първо място, в нашата страна ние се гарантира правото на работа. Това означава не само свободата да избират професия, вид професия и работа, получаване на гаранция работа, но тя изплаща в съответствие с количеството и качеството на работа, а не под минимума, създаден от държавата. Всичко това важи с пълна сила за младите хора. Освен това, съветското законодателство предоставя редица ползи и предимства за него.
По този начин, на заетостта на младите хора, които завършват средно училища, професионални и технически училища, както и за лица под 18-годишна възраст във всички предприятия са разпределени работни места.
В материално стимулиран от обучението на младите хора чрез тарифа решетка система. Така например, в механични тарифни ставки за всяко изпразване, се увеличава по отношение на предишната:. При получаване на изхвърлянето II - 8.8%; III - 10,6; IV - 10,6; V - 12,5; VI - с 14,4%.
В работната сила, има и други форми на материални стимули за най-добрия младежки работата като възрастни: паричната награда, възнаграждаването на стойностното подарък, допълнително възнаграждение в зависимост от резултатите на годината ( "тринадесети заплата"), и т.н. ...
През последните години значително се увеличи престижа на работни професии. Социолозите помолени тийнейджъри Москва и Новосибирск за оценка на десет система, редица професии. "Дланта" отиде при шофьора, той бе последван от военнослужещ на оборудване, стругар, техник. И едва след това - на лекар, учен, учител.
Моралните стимули за работа
Днес, на обществения интерес, като дойде в живота на милиони млади съветски хора. Възможно ли е да само един материален интерес да обясни желанието на младите хора да участват в разработването на ресурси в Западен Сибир и Далечния Изток, изграждането на BAM, в развитието на Черно Земята, студент строителните бригади, производствени училище отбори, и така нататък. Г.
Стотици хиляди млади добрите работници бяха наградени с ордени и медали на Съветския съюз. Най-престижният разграничението удостоен със званието Герой на социалистическия труд.
Социалистическата конкуренция, с правото на неговата организация на земята, трябва да се съчетаят органично морално и материално стимулиране на труда.
Младежки конкурс непрекъснато се подобри, за да по-пълно се отчита спецификата на условията на труд на момчетата и момичетата, окончателните резултати от тяхната работа, подобряване на професионалното ниво на работниците и служителите.
Почетни сертификати, дипломи, флагчета, връчване на паметни знаци, фотографии са разположени банери на комсомолските организации - тези и други форми на моралните стимули членове на социалистическото съревнование се прилагат навсякъде за.
За да се насърчи моралните форми на работа включва и номинирането на делегатите на срещата на младите лидери на производство, производствени студент бригади, млади новатори и изобретатели, които предоставят преференциални и безплатни пропуски за пътуване в цялата страна, пътувания в чужбина, в младежки лагери и центрове за отдих. Print, радиото и телевизията се говори за постиженията на най-предната младите.
Избор на момчета и момичета в Комсомола, синдикати, държавни агенции, като обществено признание за резултатите от тяхната работа, е важна форма на моралните стимули.
Само част от изборния актив комсомолските повече от 3 милиона. 400 000. Работниците и земеделски производители. . 7,5 хиляди работници и фермери избрани членове на бюрото на окръжния комитет, градски комитети, 251 - регионални членове на комисията на Бюрото и на териториалната Комсомола, републиките от Комунистическата младежка съюз. 116 най-добрите представители на работническата класа и колхозниците са членове на централните избирателни органи на Комсомола.
72%. Първо и 77 процента. втори секретари на регионално и териториално комисии Комсомола, републиките от Комунистическата младежка съюз започва кариерата си в производството, всеки втори - работниците или земеделски производители.
Влияние, творчеството на младите хора по всякакъв възможен начин насърчава Комсомола. Сред одобрен от Централния комитет на наградите Комсомола - Медал на Комсомола, знаците "Труд Valor", "магистър - Златни ръце", златния знак "Млада гвардия петилетка", значки "Златен Спайк" и "Млад Междинно животновъдство" и др. За да работи една комунистическа нагласа, млади работници, фермери, и младежки екипи комсомолци ще бъдат връчени предизвикателство флагчета, възпоменателни панделки, значки, сертификати за чест на ЦК на Комсомола. Техните имена са записани в Книгата на честта на ЦК на Комсомола, в "Анали на труда Слава". Много се присъждат Ленинска премия Комсомола. Всяка година стипендии Ленин Комсомола са повече от 160 на най-добрите студенти професионално училище.
Аз трябва да кажа, че РМС е не само насърчаване на работа, но и строго попита за лошо управление, безгрижие, нарушения на трудовата дисциплина. За тази цел, различни форми на морален натиск, критика, общественото мнение и т.н., както и крайната мярка -. Експулсиране от Комсомола.
Въпроси за подготовката на младите хора за работа, ръстът на своите професионални умения, подобряване на стимулите винаги са били във фокуса на срещи, конференции и конгреси на Комсомола.
Всичко това допринася за развитието на младежката трудова дейност, той помага при реализацията на творческите си сили и способности.
В петгодишната задачи по изпълнението са активно ангажирани 20 милиона. Комсомола, над 600 хил. Комсомолски младежки групи. От началото на тази година на въздействието на строителството изпрати 50 хил. Доброволци. Без преувеличение може да се каже, че изграждането на нашето време - при младежите Комсомол.