Сътрудничество с договора за бавачка и споразумението

През есента, много семейства започват да търсят бавачка: децата се връщат от почивка, където те обикновено се грижат баби и дядовци и родители трябва да се работи и никой да напусне бебето. Някой трябва през цялата година да карам детето на чаши, градината и училището, както и някой просто търсят човек, който да се грижи за децата. За информация за това как и къде да се търсят бавачка Mama.ru написал повече от веднъж. Днес ние предлагаме да се обсъди работата на медицинската сестра в семейството.

Как да се издаде в трудово правоотношение с бавачката?

Трудовият договор е основен документ, потвърждаващ съгласието между родител и детегледачка, както и най-важното доказателство в съда в случай на спорове. Въпреки това, на практика за сключване на такъв договор налага сериозни задължения на работодателя на майка.

Поради трудностите, свързани с проектирането на трудов договор, както и степента на относително висок принос, по-голямата част от родителите с детегледачки сключва устно споразумение. В този случай, родителите трябва да разчита само на човешкото благоприличие, което носеха в къщата. Но не забравяйте, че сестрата - лицето, на което е поверена грижата за най-ценното - едно дете, така че дори ако родителите нямат планове за сключване на трудов договор, не трябва да се ограничава само устни споразумения.

Адвокати, се препоръчва да се определи разпоредбите за хартията под всякаква форма, подписани от двете страни. В случай на сериозни случаи на нараняване на детето или дори собственост на родителите на такъв документ би било достатъчно да се позова на прокурора или съда. Също така е полезно да се направи фотокопие на паспорта си и да запази бавачката си във всеки един момент по време на работата в къщата.

Повече от една четвърт от медицински сестри, които търсят работа, е гражданин на чужди страни: Украйна, Молдова, Беларус. Те пристигат в България без визи, но и за заетостта в страната, трябва да получат специален документ в услугата за миграция - патент. Този документ се издава за срок от 1 до 3 месеца. Валидност могат да бъдат многократно удължава, но не повече от 12 месеца, след което чуждестранния работник трябва да се прилагат към услугата за миграция за получаване на нов патент. Лицензополучателят бавачка-чужденец и работи на територията на България по закон. Особено важно е да се провери за валиден патент при сключване на официален трудов договор, както е в този случай, родител-работодателят удържа месечно за премии на служителите. Проверка на валидността на документа, предоставен от сестрата, че е възможно за подробности на сайта на FMS www.fms.gov.ru България.

Какво ви трябва, за да обсъдят предварително с медицинската сестра?

● Пробният период
При наемане на детегледачка, особено ако се прави за първи път, е добра идея най-напред да се види как детето реагира на присъствието в дома на непознат, както и дали кандидатурата на родителите да избират ще намерите контакт с детето. Необходимо е да се обсъдят предварително по време на изпитателния срок и условията за плащане в този момент. Най-често се споразумеят около половината от месечната заплата, въпреки че има случаи, когато сестрата на изпитателен срок работа безплатно.

● Мощност
Уърт предварително, за да обсъдят възможностите за гледане на деца на тока по време на работния ден. Някои детегледачки носят храна с тях. Други - за сключване на споразумение със собствениците ядат това, което се приготвя за едно семейство. Има медицински сестри, които предпочитат да се готви нещо през деня, например, дремки дете, ако в този момент той не е имал поръчки на фермата. В този случай, закупуване на храна за една седмица, е необходимо да се вземат предвид желанията на сестрата, разбира се, в рамките на разумното. Много домакини винаги са така наречените "чай-резерв" - чай, кафе, хляб, бисквити, плодове, сирене, масло - че сестрата може да отнеме без ограничения, когато той иска да яде.

● работното време
Най-често, медицинска сестра на пълно работно време има определено време, което започва с грижата на родителите да работят, и завършва с пристигането на един от дома на родителите си. Нани заетост на пълно работно време, като правило, имат постоянна месечна заплата. Има и възможности за работа на непълно работно време в продължение на 3-4 часа на ден, например, за да помогне на майка с няколко деца на различна възраст. Тази работа се заплаща на час. Често заплата медицинска сестра иска да добавяте пътни разходи до стойността на билета за един месец.

Преди да вземе на работа бавачка е важно да се прецени колко често родителите се нуждаят от такива "непредвидени" изходи и да обсъдят предварително размера на възнагражденията им. За достъп до вечер сестрата, обикновено питам за почасово заплащане в двоен размер.

● Оставете
Най-често работодателите предоставят годишен 4 седмици почивка за бавачка, която представлява продължителността на почивката си. В повечето случаи, се изплащат в пълен размер, има и опции, когато 2 седмици плащат в пълен размер, 2 седмици - на половин заплата. Понякога сестрата да вземе плащане само при завръщане на работа, в този случай за ваканциите си те не получават нищо. За да се избегнат конфликти е по-добре да се споразумеят предварително графика за отглеждане на дете, като се вземат предвид интересите на сестрата. Все пак, това се случва, че сестрата на семейството или други причини, трябва да се движат на почивката си в неподходящ родителите време. Тук конфликтът е решен по различен начин във всеки отделен случай. Някой по-лесно да огън нарушено работник договор. Ако бавачката да се справят със задълженията и като дете, родителите често са склонни да правят компромиси.

● бавачка да пътуват в чужбина
Плащане на пътуванията в чужбина, ако очаква, че е необходимо да се обсъдят предварително при получаване на гледане на деца на работа. В противен случай, в навечерието на пътуване в чужбина риск родителите да останат без бавачка и бавачка - без работа. Като правило, по отношение на излизане бавачка в чужбина включва полети, настаняване, мобилни комуникации, медицинска застраховка и храна за сметка на работодателя.

Заплатата се изплаща със същата скорост, както когато сте у дома, но при завръщането си осигурява премия. Много детегледачки са помолени да двойно заплащане за работа в чужбина, тъй като това време те трябва да прекарват с децата си с малко или никакво свободно време, и не може да напусне къщата. Като компромис, ние можем да предложим бавачка уикенд с плащане, например, екскурзии.

● Лятна вила с деца
През лятото се планира да изпрати детето на бавачка в страната, е необходимо да се определят предварително на етапа на интервюто. Най-често работят извън града включва жилище, което не винаги е включена в плановете за детегледачка, ако, например, тя има своя собствена семейство. През летния сезон увеличение на нормална заплата средно с 30-50%, като работа в страната на сестрата, като правило, тя се добавя, особено ако е за една седмица денонощно е бебе един. Взети под внимание, тъй като условията на живот на домакинствата в страната - дали има топла вода в къщата, съоръженията и домакински уреди. Колкото по-тежко условията за престой в страната, толкова по-висока такса сестрата.

Прочетете повече на Mame.ru: