Специално старшинство, трудов стаж по специалността - старшинство и неговата правна регламентация

Специално старшинство - е общата продължителност на труда или други обществено полезна дейност, изолиран от общия стаж, или за съдържанието на работата, или на условията на труд. Той има значение за създаването на ранно пенсиониране на труда или да предоставят определени отстъпки и гаранции.

Условно могат да се разграничат следните видове специално изживяване:

за целите на по-ранна възраст пенсия за осигурителен стаж;

за да се установи компенсационни и стимул за заплати добавки;

да се осигури допълнителен отпуск.

Имайте предвид, че в опита, което дава право да се обади на пенсия за ранно пенсиониране, не се включва в отпуск за отглеждане на дете (st.256 LC RF).

Член 135 от ТС на България предвижда, че плащането на компенсаторен характер, включително и за работа в условия, които се отклоняват от нормалното, бонуси и обезщетения система от стимули и бонус системите са създадени от колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с трудовото законодателство и други разпоредби актове, съдържащи норми на трудовото законодателство.

По този начин, st.317 TK България взе бонуси плащане заплати лихви за стаж в тези области, или поставя на лицата, работещи в Далечния Север и еквивалентни области.

Член 121 от TC България сформират работни периоди, включени в дължината на право на платен отпуск (и двете основни и вторични). В професионалния опит, който дава право на годишен платен отпуск след работа с вредни и (или) опасни условия на труд, включително и единствените реални работни условия на съответното време.

Служителите, които пътуват за работа на ротационен принцип в Далечния север и еквивалентни области от други области също са осигурени допълнителен отпуск. В същото време трудов стаж включва календарни дни от датата на часовниците в далечния север и еквивалентни области и действителните дните, прекарани в транзит (st.302 LC RF).

Професионален опит

Кодексът на труда не разкрива понятието "професионален опит", но доста често това е този опит е от голямо значение за специалист на заетостта, както и за по-нататъшно професионално развитие. По този начин, професионален опит - е дължината на професионалната дейност на работника или служителя, въз основа на документа, потвърждаващ съществуването на своята квалификация (диплома, удостоверение).

Така че, за най-високите постове на федералната държава държавна служба изисква най-малко шест години работа на държавната служба (обществени услуги на други видове) или не по-малко от седем години стаж по специалността, основните пунктове на федерална държава държавната служба - най-малко четири години опит на държавната служба (обществени услуги на други видове) или не по-малко от пет години стаж по специалността, водещите пунктове на федерална държава държавната служба - най-малко две години от работата на държавната служба (обществени услуги на други видове), или най-малко четири години трудов стаж по специалността.