Социология и психология на управлението конспекти съдържание - Резюме - стр

Социология и психология на управлението

"Социология на управлението", като клон на социалната наука смята, че действията на хората в организацията, специален вид дейност, за да координира и регулира техните усилия, както и - специален вид отношения (управление), които се образуват в резултат на тази дейност.

Ако предмет "Социология на управлението" са отношенията на управление ", психологията на управление на" заинтересовани главно психологически аспекти на отношенията между управление, функциониране в процеса на междуличностно и междугрупови взаимодействие на хората в процеса на работа.

Характерна особеност на този курс е да се съсредоточи върху студентите, които имат определено количество знания обща социология и психология, но тези, които са запознати с теорията на управлението.

Тема 1. Феноменът на управление - преглед на сортовете и видовете.

Един от тези закони е, че системата е разделена на контролируем (управление на обекта) и (контрол подлежи) подсистема контрол. Ако няма такова разделение, няма контрол.

Подсистемата за управление в един жив организъм е нервната система, в колата - управляващия блок, в общността - административно-управленски, система, контрол на единица, в която хората да влизат.

Съществува голямо разнообразие от видове технологии за управление. На първо място, в зависимост от това коя система това се случи, то се освобождава:

- биологичен - управление на процеси, протичащи в живите организми;

- техническо - технологично управление на процеса на машини и съоръжения;

Това е вторият вид контрол е обект на изследване на социалните науки.

Има определени видове контрол: ведомствено - Общински; централизирана - децентрализирано; надникне - edinonachalnoe; стратегически - тактически; voluntarist - участие и т.н. Тези видове са описани различните предмети, вариращи от "управление" и завършва с - ". Правни аспекти на държавно регулиране"

По този начин, под контрола на по-широк смисъл на думата може да се разбира като свойство, което е присъщо slozhnoorganizovannyh обект (система), чиято същност се състои в това, че тя (имота) организира, регулира системата в лицето на постоянна промяна, поддържа нейната цялост, устойчивост и качество на сигурност ,

В примитивните общества основен фактор на тази последователност е оцеляване инстинкт оцеляване. Поръчка се поддържа табу система (строги забрани). Въз основа на табу развила система от обичаи и традиции, което е, основният регулатор на обществото са традиция и тип общество на контрол се нарича "традиционния".

Този механизъм за контрол е по-малко консервативни, защото пазарът определя посоката на човешката дейност и методите на неговото прилагане. Тази дейност не е регламентирана като традиционен механизъм.

Друга особеност на този механизъм е, че в този момент управлението се превръща в специален вид дейност. Поради сложността на икономическите процеси, които да бъдат погълнати от средствата за масово участниците се нуждаят от специален специална категория лица, които ще бъдат включени в настройка и регулиране на отношенията между хората.

Закони за регулиране на обществото под формата на обичаи, традиции, норми, на пазара, ако не знаете човек, а след това да действат спонтанно (или спонтанен), като сблъсък на случайни индивидуални актове, които автоматично ще се отрази на системата и да го усъвършенства. Със знанието на тези закони, като човек има нов вид регулаторен механизъм. Познаването на минава през развитието на науката, откъдето идва и името на този вид - "научен" или "рационално" управление. Това се случи в средата на 19-ти век, и заяви, вида на управляващото дружество на самата реалност, управленски практики.

Основната отличителна черта на този вид - появата на обекта на управление, която се е образувала, има своя собствена структура, за да се създаде специално звено, чиято задача е да се разработи целите за социално развитие и намиране на начини за тяхното прилагане. Основна от разумно управление - последователност и информираност, поставяне на цели и планиране.

1. При спазване на дисциплината "Социология и Психология на управлението"

2. Управленските отношения

Предмет на социология на управлението са административни отношения, както и методите за административно дейност като специален тип взаимодействия и взаимоотношенията между хората. Има административни отношения само в рамките на организирана дейност, която е винаги при спазване на определени правила и наредби. Проблемите на тази дисциплина е огромен: взаимодействието на официална система на отношения и спонтанното поведение; роля на лидер в изграждането на неформални отношения; стил на ръководство; мотивационни и комуникационни механизми на взаимодействие между мениджъри и подчинените; организационна култура като система на ценности и норми на колективно поведение, и т.н.

Някои връзки и комуникация в рамките на организацията в процеса на управление боядисани психологически характеристики, защото те (връзката) между хората. Търсене на и изследване на функциите за управление на данни на психологията участва. Предметът на тази дисциплина е съвкупност от психични явления и отношения в организацията, което е, психологически аспект на административни отношения и управление.

Основните проблеми на управлението на психологията: психологически фактори за ефективност на административната дейност; междуличностни комуникация; психологическите характеристики на процеса на вземане на решения; Лидерство предизвикателство; психологически климат в организацията; оценка на отделните ръководители и подчинени, и т.н.

2. Предмет на този курс са административни отношения. В рамките на тази връзка се разбира взаимодействията на хората, които участват в процеса на насочване, т.е. в процеса на управление. Тези отношения възникват между подсистемата за управление и контрол (между субект и обект на управление).

Това е специален вид отношения, характеризираща се с факта, че в резултат на административни отношения са не просто някакъв материал или духовни ценности. Но те са необходимо условие за тяхното производство. В зависимост от областта (икономика, политика, култура и т.н.), където отношенията управление на потоците на това те да получат икономическа, политическа и идеологическа ориентация. отношения за управление се намират в тези области, но запазват специфичните.

Друга характерна особеност на административните отношения - те винаги са разбрани от хората преминават през съзнанието им. Те са създадени в резултат на умишлено човешката дейност. Икономически, политически отношения, често не разбират от хора.

Освен това, за управление на мобилни устройства. Икономически, политически, духовен - запазват своята същност за дълго време (стига да има тип общество), управление - непрекъснато се променя.

Видове административни отношения са разнообразни: субординация, координация, самодисциплина и инициатива. субординация отношения изразяват пряко подчинение на един народ от друг. Тези отношения са изградени вертикално. Подчиняването показва приоритета на общите цели за управление на частния. Тези отношения са винаги правилни; от една страна, прилагането и стопанисване; а от друга - за дълг и послушание. Е връзката на субординация между лидерите на различни нива, както и между ръководители и подчинени.

координиране на връзката е координация на заинтересованите страни в изпълнението на определени цели, както и проява на субектите на независимост. Тези отношения се характеризират с хоризонтални връзки между лидерите и установили управленско ниво.

Връзка дисциплина проявява чрез спазване на правилата и разпоредбите, които се отнасят до аспекти на дейността на използване на материала, технически и финансови ресурси. инициатива на връзката предполагат, че, при спазване на правилата, инструкции човек трябва да не действат автоматично и съзнателно.

По този начин, връзката управление - една връзка са определени зависимости, и те са изразени по отношение на "подчинение" и "лидерство". Те възникват в резултат на обективната необходимост от извършване на определени административни функции (целеполагане, планиране, организиране, мотивиране и контрол). отношения управление се проявяват като психологически, защото в тях има волеви въздействие върху психиката, но не се ограничава до тях. управление на връзките с поставени един човек в положението на обект или обект на управление. Всички видове административни отношения се проявяват в организацията.