Социална група като обект на социологически проучвания резюмета

В основата на социалното. групи са комуникация тип взаимодействие, т.е. обмена на спрегнати координирани действия (количеството на 2 или повече членове - семейни, студент група, кръг от приятели). За разделяне на групите има признаци от които членове на групи се отличават от другите. Малки групи - тези, в които има пряк контакт, т.е. директно взаимодействие. Големи групи - числено по-голяма от пряк личен взаимодействие съществува солидарно медиирана взаимодействие (клас всеобщност териториално всеобщност). Официални групи - традиционно организираните (CPRF). Неформална - с нетрадиционни, некласически изисквания (на партията на любителите на бира). Целеви групи - са създадени за изпълнението на някои от целите, там е доста твърда разделение на права и отговорности, контрол над изпълнението на задачите.

Анализ на вътрешни връзки в групата

1. В индивидуалното влизат в тази или онази група, има лична връзка с партньорите си. Индивидът оценява важността, значимостта на взаимоотношенията по отношение на решаване на личните си проблеми.

2. може да се оцени от гледна точка на вътрешната комуникация в групата на

повишаване на престижа на цялото, директно върху личното ползуване

индивидът не е засегната.

3. В отговор на индивида към отношенията между останалите членове

4. Отношението на група от колеги с т. На колективните постижения,

т.е. всеки член на общността не трябва да позволяваме на целия екип.

5. Връзка с членове на други конкурентни или

Сътрудничество с общностите т. На лични интереси

6. отношения с членове на други групи, но с т. От интерес

цялата група, към която принадлежи индивида.

7. Отношенията с отделните членове на неговия екип в предната част

представители на други конкурентни групи.

(1,3,5 - сдвоен връзка; 2,4,6,7 - връзки, които се развиват само в общността, те са там, за да спаси всички обезщетения, от физическото лице не на един партньор, но на цялата общност).

Социология на малки групи. Социометрични процедура.

Социометрия (спътник мярка)

Метод - D. Moreno

Малка група - хората се събират заедно по занятие, в съчетание от ситуацията.

1. Определяне на цели за измерване

2. Процедура тип 2

3. изготвяне на въпросника, като се използват 2 вида социологически критерии

4. попълване

5. Пълнеж социометрични матрица

Всяко общество се състои от хора. Всеки човек е една сложна система. В социология, концепцията за индивидуална и отличава личността.

Индивидуален - един от групата.

Индивидуалността - това е функция, която отличава един човек от друг.

1. ориентацията на индивида.

- Нужди: биогенен (храна, подслон, пол), сигурност, необходимостта от самоутвърждаване, необходимостта от самостоятелно развитие (себереализация);

- друго лице инсталация;

2. Опитът на индивида.

3. особени умствени процеси.

4. Биологичните свойства.

- патологични функции в структурата на тялото;

- нрав (тип нервна система);

- пол и възрастови свойства.

Социологически подходи и на представата за човека.

Характерът и етапи на социализация.

1. образователна система;

2. Peer среда кръг от приятели;

3. изкуство и литература;

5. Политическите институции (държавна партия);

6. Избрани икономически и политически събития;

7. Отделни изключителна личност.

Социализация - това не е еднопосочен процес.

Социализация чрез работа, комуникация и самостоятелно развитие.

Мотивацията на индивидуалното поведение.

В основата на поведението на всяко лице, което да представлява изискванията, които имат индивидуален отговор на условията на околната среда.

Теорията за йерархията на потребностите на Маслоу.

Главна микро социологическо подходи изучаването на личността.

Microsociology проучване на взаимодействието, т.е. ежедневно взаимодействие на хората в центъра - един човек.

Етнометодологията. Когато взаимодействие, всеки човек има представа за това как ще се или трябва да се проведе това взаимодействие, както и представителство от тях са организирани в съответствие с правилата и изискванията, различни от общоприетите норми и изисквания на рационална преценка. Особености рационално поведение трябва да бъдат идентифицирани в поведението.

Методи за социологически изследвания.

Задачата на всеки социологически изследвания за намиране на причинно-следствена връзка между някои факти.

Методи за вземане на проби.

Етапи на вземане на проби.

Задачата на всяко социологическо проучване за идентифициране на причинно-следствената връзка между някои факти.

1. За тази хипотеза се поставя напред, т.е. предположението, че една група в действителност е причинно-следствена връзка от другата група на факти.

2. Всяко разследване е в процес на теоретична методологическа рамка, т.е. някои доказани научни принципи.

3. Има 2 вида променливи в научните изследвания

- независими, т.е. това, което е причина за факт.

- зависими, което е зависимо от предишната.

Метод за вземане на проби - метод за получаване на информация въз основа на изследването на една малка част от потенциалния набор от предмети (от общото население), която се извежда след това се разпределя в целия набор от обекти.

Вземане на проби дизайн включва:

* Определяне на границите и състава на населението (непрекъснато или изследване на проба)

* Определяне на вида на пробата (случайно, квота, размножаване, прости или mnogocstupenchataya)

* Определяне на размера на извадката

* При изчисляването на границата на вземане на проби грешка (представителност)

* Определяне на избора на технологични обекти

Представителността (представителност) - проба имот отразява характеристиките на цялото население.

Формула за определяне на размера на пробата:

п = ((), 25 t2 N) / (A2N + 0,25t2),

където п - общия обем на пробата

N- общ обем

T2-номер, определен от спецификацията. таблици, като се отчита грешката пределната вземане на проби и нивото на доверие

А - ограничаване на грешка за вземане на проби

Софтуерни изисквания за проба.

Вземане на проби - част от населението, част от елементите, който се избира за изследването.

Изследователят трябва да се научат да сравните и обща проба. Част от населението могат да бъдат изследвани, ако характеристиката на тази част съответства на характеристика на населението; т.е. пробата трябва винаги да представляват всички основни характеристики на населението.

В повечето случаи, тези характеристики се използват за вземане на проби:

Когато се приема с други показатели, това проучване показва, специфичност. За пример - хора с увреждания, ветерани и т.н.

Размерът на извадката зависи от няколко фактора, включително изследването на проблема.

С обща вероятност за грешка проба е 5-10%.

с надеждна проба на вероятността за грешка - 3-5%.

Се изписва, както следва: F = 0.05 - 0.03

Следните данни могат да бъдат намалени, например:

грешка за вземане на проби е не повече от Р = 0,05:

N - общ население

п - номер на респондентите

1) Метод за лотария

2) Метод равни интервали (катран)

3) Метод на случайни числа (от таблици на случайни числа)

2. Целева проба

1) Метод на окото (използвайки карти на зоната)

2) Метод на спирала (използвайки карти на зоната)

Предмет, обект, функция социология на младежта.

Hawthorne експерименти като в началото на индустриалната социология.

Резултатите от експеримента изненадани изследователи. Когато те се удължи периода за почивка, повишаване на производителността на работниците. С намаляването тя продължава да расте. Но когато е инсталиран на оригиналния труд и почивка, производителността на труда е нараснал още повече. Същото се наблюдава и в експерименти, свързани с промени в продължителността на обяд и яркост. Всички промени на нивото на развитие на жените се увеличили.

След получаване на тези резултати, учените се опитват да идентифицират други фактори (в допълнение към условията на труд), което се отрази на ефективността. Оказа се, че жените, избрани за експеримента, образували група. Те смятат, че тъй като те го избрали, те са придобити със специален статут, и те започват да се разгледа всеки други членове на един вид "елит". И затова ние се опитахме да работим възможно най-добре в съответствие с изискванията на изследователите. Този тип реакция стана известен като ефект Хоторн. Тя се състоеше от следните неща: най-вероятно на факта, че тя е тази група е изложена на проучването, се отразява на поведението на своите членове, дори повече, отколкото на другите фактори, които учените се опитват да идентифицират.

Въз основа на този експеримент и други изследователи Hawthorne данни до заключението, че "човешкият фактор играе важна роля в пазара на труда. Когато един работник придобива ново състояние, свързано с парична награда, похвала или промоция, ефективността на работата му се увеличава бързо. Това също допринесе за ефективното система, за да се отговори на жалбата. Ако служителят има възможност да обсъдим конкретен проблем с главата на пациента, който ще се вслуша в него със съчувствие и уважение, и ако п След това нещата ще се променят към по-добро, повишаване на доверието на работниците в управлението, тяхното самочувствие и желанието да единство група.