Скалата за изграждане на таксите в зависимост от минималната работна заплата в икономиката на предприятията

Първата стъпка в изграждането на мрежата е да се определи тарифата на мин / кв.м за предприятието. Минимална работна заплата едно предприятие (3mini) се изчислява по формулата:

Zmin аз = G * γ m вж

където W Сряда - средната работна заплата за месеца, предхождащ развитието на тарифите, RBL.

За да катран. Сряда - средният тарифна ставка (съответстващи на нивото на средната работна заплата на уменията на работниците);

γ м - дял от тарифната заплата. Тя е тази стойност може да даде представа за оптимално съотношение на компонентите заплати, като го характеризира гарантираната част от заплатата. е 0,8-0,9 в развитите пазарни икономики. В българска икономика е значително по-ниска и дори SPL = 0.65 - 0.7 се счита за оптимална (в действителност в някои случаи е 0,5, което означава "обвивка" заплата на предварително определен размер различни бонуси, квоти и т.н.). ,

л мин 1 мин 1 = Н

където L мин 1 - Минимална тарифна 1-ия цифри, протриване / ч ..

Slave P ЕФР - средна стойност на ефективната фонд работно време за месец, час.

Въз основа на намерени минималната тарифа първото освобождаване (което съответства на заплати на работниците - време на работниците операции първото разреждане на трето ниво) може да бъде получена на тарифните ставки на всяко изпускане на всяко ниво и подниво произведения и изработени график процент (виж Таблица 4.1 ..).

Таблица 4.1

мащаб Строителство скорост се извършва с помощта на коефициенти, които отчитат:

- начин на плащане (от време работникът да отиде в скоростния коефициент се използва процент pieceworker - 1.07);

- престиж работа (т.е. работа ниво). За да се премине от третото ниво на втория съотношението е 1,1204, третото ниво на първия -1.21.

Тарифните ставки за всяка от бита определени "хоризонтално", т.е. умножаване съответния първи скорост на разреждане, което съответства на тарифната ставка. По този начин, всяка тарифна освобождаване от отговорност, на всяко ниво и подниво работи се определя по формулата:

където л аз - тарифна-тото малко в рамките на мрежата;

Чрез FO - коефициент като се вземат предвид формата на заплати;

Чрез Прийт - фактор престижна работа;

За да катран - тарифен номер.

Ако предприятието използва двустепенна тарифа скала от 6 бита, връзката между 6-ти на тарифните ставки и 1-ви бита (тарифни ставки) на 2: 1. Специфични стойности на коефициентите в този интервал могат да бъдат различни. Институт по труда разработен четири скали на тарифните ставки за шестцифрена решетка. Компанията избира тарифни опция мащабни фактори (вж. Таблица. 4.2).

Изпълнения тарифа мащабни коефициенти първият вариант

Имайте предвид, че факторите на престиж, видове надници и заплати предприятия не са развити. Те се препоръчват от Института на труда, т.е. са инструменти на държавно регулиране на заплатите.

Тарифа система и тарифната система за дълго време са били използвани само в индустриалния сектор. В момента има тарифа система за публичния сектор. Проучванията са в ход към създаването на единна тарифа система за всички области на дейност (с изключение на търговски).