Синдикатите и представители на работодателите, като субекти на трудовото право, Адвокат резюме

Представителите на работниците (синдикати)

Всяко лице, което е навършило 14-годишна възраст, и са ангажирани в трудова дейност има право да избере да форма синдикати за защита на техните интереси, да се присъединят към тях, за да се включат в синдикална дейност и да оставите синдикатите. Синдикатите са независими в своите дейности (отговорни за техния контрол).

Правоспособността на съюза, асоциацията (сдружение) на синдикатите, основната синдикална организация като юридическо лице възниква от момента на тяхното състояние регистрация. Но тези сдружения имат право да не се регистрират.

Синдикатите имат право да формират свои собствени асоциации (сдружения) на obschebolgarskom, междурегионално, регионално и местно равнище:

• - сектори;
• - териториален принцип;
• - професионален принцип.

синдикалните права са разделени на следните видове.

Правна сила:

• - помирение прав - решение за подготовка за работодател, но влиза в сила само със съгласието на органа по профсъюз; такива права по закон е много малко (стр.1 st.374 TK - уволнение на синдикални лидери от работодателя.);
• - предвид становищата (мотивирано становище);
• - съвети и консултиране в права;
• - контролни право (комисии и комитети за защита на труда).

Синдикатът не е изключителен представител на служителите. По-специално, в съответствие с член 31 от представителите на работниците и служителите TC може да бъде избран от общото събрание (конферентни работници).

представители на работодателите

Задължения на асоциациите на работодателите:

• - задължени по предписания начин на колективно договаряне и сключване на колективни споразумения и договори;
• - в съответствие с разпоредбите на колективните трудови договори.