Семейно равенство, ако баща може да отиде в отпуск по майчинство

Съвременните татковци са ангажирани в отглеждането на децата не са по-малко активни от майката. Но доста често от мъжете са недоволни Чували се изказвания, че законът защитава само майките. В действителност, това не е така. И щастлив семеен бащите ще бъде от полза да се знае, че това, което са техните права.

Татко в постановлението, майка не работи

Това се случва, че някои директори отричат ​​бащите в предоставянето на отпуск по майчинство баща на детето на основание, че съпругата му не работи и се грижи за детето, очевидно, че ще бъде, а не баща. Освен това от бащата изисква доказателство за точно това, което татко ще се грижи за детето. В същото време, законът не забранява на настоящото отпуск по майчинство с изплащане на месечни помощи, единият от родителите, ако от друга страна, включително и майката не работи.

Нещо повече, точка 54 от реда и условията за назначаване и заплащане на държавни помощи на граждани с деца (ап. Редът на Министерството на здравеопазването от 12.23.09 номер 1012n) директно се описва случай, когато ползи могат да бъдат причислени към един от родителите, а другият не работи.

Правото на един родител в отпуск по майчинство не зависи от неизползване на тази напусне другия родител, който многократно беше посочено, и съдилищата. Освен това, от родителя не се изисква, за да докаже, че той действително ще се грижат за детето. Така че това, че майка ми не работи, не засяга правото на папа не само отпуска по майчинство, но и да получат съответните обезщетения.