Ролята на предприемачеството в икономиката - studopediya

Икономическият успех на държавата - е резултат от дейността на предприемачите. Това е предприемачите да създават работни места, осигуряват просперитет и приходи на държавата, така че те трябва да осигурят оптимални условия за работа.

Предприемачество, както показва опитът на развитите страни, е наистина незаменим сила на икономическата динамика, конкурентоспособност и социално благоденствие. В края на краищата, предприемачът - то винаги е новатор, вкореняване на търговска основа, нови технологии, нови форми на организация на бизнеса; инициатор на факторите за свързване на производство в един процес на производство на стоки и услуги с цел печалба; ръководител производство, конфигурира и дава тон на фирмата, който определя стратегията и тактиката на фирмата поведение и поемане на тежестта на отговорността за успеха на тяхното поведение; човек, който не се страхува от риска и умишлено да идват при него, за да се постигне тази цел.

Модерен бизнесмен трябва добре да разберат същността на икономическите процеси, за да се движите в променящата се среда, да се предскаже, за да се изчисли вероятността от някои загуби, т.е. поемат рискове съзнателно. Чрез комбиниране на факторите на производство, предприемачът трябва да изберете най-добрият вариант, за да получите възможно най-голяма печалба при минимални разходи.

Всички тези качества са предприемач в основата на делото бизнеса, насочено, в крайна сметка, до многократно увеличаване на публичното пространство, просперитета на пазарната икономика.

Преходът към пазарна икономика поставя пред нашето общество много предизвикателства, сред които важно място заемат от бизнеса.

Недостиг на собствен практически опит в бизнеса прави заеме запад. Това е естествено. Но трябва да се помни, забележката на виден представител на българската научна мисъл историка

В. О. Klyuchevskogo. През 1911 г. той пише в дневника си: "Правото на живот-изостаналите страни в или между народите изпревари. Необходимостта от реформи се развива преди нацията е узрял за реформа е необходима за постигане на ускорено движение, за да се учат от някой друг е прибързано". В действителност, опитите да се копирайте сляпо на Запада във всичко, което е необходимо за развитието на пазара, няма да доведат до положителни резултати. Необходима адаптация, приспособяване на известни пазарни структури и институции на особените условия на българина. Най-вероятно можем да очакваме появата на дълъг период от време, по време на който на ново поколение български бизнесмени от пробата и грешката ще изследва практически бизнес философия. Това ще отнеме доста време, преди да можем да говорим за преобладаващата култура на предприемачеството по бизнес етика, с което се отхвърля всякакъв начин нечестен печалба.

За предприемачеството се нуждаят от специална програма, която трябва да включва:

1) създаване на стабилна търговско право;

2) формиране на публично-публични инвестиции, застраховане, и информационните активи в подкрепа на предприемачите;

3) изграждане на регионален пазар на инфраструктура (обучение, консултации, Сертификат центрове);

4) въвеждане на регулацията съответната данъчна, паричната цена и конкуренцията, което би направило неикономични партньори измама.

4. Субекти на малки и средни предприятия

За малките предприятия включват:

индивидуални предприемачи, регистрирани в Република Беларус;

mikroorganizatsii - регистриран в Република Беларус търговски организации със среден брой на заетите лица през календарната година до 15 включително;

малки организации - регистрирани на територията на Република Беларус търговски организации със среден брой на заетите лица през календарната година, 16-100, включително.

За обектите на средни предприятия, регистрирани на територията на Република Беларус търговски организации със среден брой на заетите лица през календарната година 101-250 включително.

Средният брой на заетите в малките предприятия - юридически лица и средни предприятия за една календарна година се определя по съответния начин като посочения брой служители, средно за годината (с изключение на служители, които са в отпуск по майчинство във връзка с приемане (приемане) на дете на възраст под три месеца, грижи за деца до навършване на три години); средният брой на работниците и служителите в комбинация с основното място на работа в други работодатели; Средният брой на лицата, работещи по граждански договори (включително затворници с юридически лица, ако предмет на договора е предоставянето на услуги за предоставяне, наемане на работна ръка).

Това се определя от броя на работниците и служителите като цяло предприятие, включително клонове, представителства и други отделни подразделения на него.

Не се изисква специална регистрация на индивидуални предприемачи и юридически лица като субекти на малки и средни предприятия или други потвърждение на този статут от страна на държавните органи.