Ръководител на поведение в организациите

Guide - система от методи и начини за въздействие върху поведението на служителите в една организация с цел решаване на организационни проблеми.

Ръководството е процес за постигане на определена цел, с помощта на главата на мъжете си, като се използва тяхната сила и умения. Поведението на главата е различно от поведението на своите подчинени, които могат да бъдат изразени от редица характеристики:

• Постигането на целите на главата зависи от работата на подчинените си - основна задача на главата е организацията на дейността на подчинените служители, тяхната посока на вратата и делегацията;
• Наличие на власт и други методи за въздействие върху подчинените си - началник официално имате права да повлияят служители с инструменти, за да насърчават или наказание;
• Отговорността за резултата - главата, за разлика от подчинените служители са лично отговорни за постигане на целта, тя не се прилага за колективна отговорност, и тя поема отговорността за действията на подчинените си;
• Най-високата степен на несигурност - главата често се занимава с уникалните предизвикателства на действащ в ситуация, с голям брой променливи, за да се предскаже кой е доста трудно или невъзможно;
• Участие в позиционни конфликти - главата винаги е бил замесен в разрешаването на проблеми, възникнали между различните отдели и техните служители, като представител на една от спорещите страни или съдията.

Решете контрол по всички предмети. 10 години опит! Цена от 100 рубли. период от 1 ден!

Поведение на главата

В резултат на това множество от провеждане на социални и маркетингови изследвания разкри някои модели на поведение в организацията на главата. Всеки един от тези типове поведение влияе на ефикасността и ефективността на подчинените си.

Решете контрол по всички предмети. 10 години опит! Цена от 100 рубли. период от 1 ден!

от 50 рубли / 2 часа от

• Липса на дейностите по програмата - случайно или неочаквано назначаване на ръководител води до факта, че той няма никаква представа за целите и методите за постигането им, и не могат адекватно да формулира задачите за подчинените си;
• Имитация вихрушка на дейност - ръководител оказва максимални усилия за създаване на трудов опит, а той не е имал време да се справи проблемите на реалния свят;
• Общи насоки - глава дава подчинен общи препоръки, без да се формулират конкретни насоки и създаване на възможност на служителите да развиват собствената си за решаване на проблеми;
• Пропадане - глава става безпомощност в ситуация на възникване на проблеми, но е много активна при нормални условия;
• Неуспешно търсене до края - в главата, не е необходимо да се направи гъвкави решения, той обсебени от идеята за една от опциите, и не вземат под внимание отрицателните страни;
• Емпирик - управление въз основа на съществуващия опит, липсата на главата на тяхната готовност и способност да намерят нови начини за развитие и решаване на проблеми;
• Евристики без организацията - управление въз основа на интуиция, без възможност да се организира изпълнението на решенията;
• Евристики с организацията - лидер в състояние да намери и да се вземе решение, и да организира нейното изпълнение с помощта на подчинените му служители.

Решете контрол по всички предмети. 10 години опит! Цена от 100 рубли. период от 1 ден!

Пишем евтини и точно навреме! Повече от 50 000 доказани професионалисти

Специална оферта! Даването на 100 рубли.
първи ред!

от 200 рубли / 2 часа от

от 350 рубли / 2 часа от

от 50 рубли / 2 часа от

Поведението на мениджърите зависи от различни фактори на околната среда и лични характеристики на главата, така че този списък не ограничава възможните видове поведение, но те са най-често срещаните и добре дефинирани.

Разберете на разходите за писмен труд по поръчка

Други изделия

Извършване на всички видове работи по управление на организация

Ние сме отворени в делнични дни от 10:00 до 20:00 часа