Ръководител досадно, какво да правя

За това как да се държим с шефа, много и добре описана в книгата Vadima Zelanda.

След като прочетете книгата си, ще се научите не само как да се държи с шефа, но също така и как да се държи на всички в отбора, защото конфликтите на работното място може да се случи не само с властите, но и с колеги.

Що се отнася до отношенията с шефа, а след това е упражнение на "махало провал". Възпаление случва при загубата на енергия, да намали енергията си потенциал. Това е, когато вашата енергия се изразходва или откраднат, човек идва чувството на раздразнение, гняв или негодувание.
Съответно, когато шефът започва да ви дразни, че е, когато ръководителят на "пиеше кръвта си", и го кара да се разболее, сте ядосани, направете провала на енергийната си, за да ви атакуват. Вземете една стъпка назад, представете си, че иска да стигнете и да ви накара да се чувствам зле, и вие сте една крачка назад, и той не може да ви достигне и да ви накара да се чувствам зле.

В такива случаи, когато главата на вампир, а вие го чувствате, се опитват да стоят настрана от нея, преместване падна през енергичен му атака срещу вас. Той няма да бъде в състояние да доведе проблеми и по тази причина престава да ви дразня.

Като цяло, по този въпрос има добър армия казваше: ". Далеч от властите, по-близо до кухнята"

Тук въпросът е, може би, в степента на дразнене, а стойността на вас на работното пространство. Ако работата е там, че наистина искате да, и проблемът е само в главата - като за начало че има смисъл да се опитваме да не се намесва в него / нея, доколкото е възможно, при поискване или недоволство реагира неутрално с шефа не е още една причина, можете "да" , Също така, ако организацията е достатъчно голям, по-често има възможности да преместите в друг отдел и т.н. така че спестявате работа, която ви харесва, и да получите по-комфортна среда.
Ако главата на достатъчно досадно, че е буквално невъзможно да бъдат в една и съща стая, но също така изважда постоянно натякване, организацията е малка, или да отидете някъде другаде в рамките на организацията не е възможно за една или друга причина - уви, а след това най-добрият вариант би насочило само работа. Дори ако всичко останало е в добро, понякога един човек, особено главата, е в състояние да се забъркваш толкова много нерви, то няма смисъл за такава работа, за да остане.
Но във всеки случай, за да изберете, защото всички нюанси на ситуацията, ние не знаем.

Ако главният досадно, тогава ще трябва или да се научите как да се отървете от дразнене (в края на краищата, това е вашата реакция на лицето), или да намерят друг шеф. Средно положение няма. Опитайте се да намерите на началника на някои добри качества, защото тя не е член на същата, само "против", и да плати на първо място вниманието си върху "професионалистите."

Някои от тях са страдание и се смирят. Други плюят и отхвърлени. А има и такива, които говорят. Открито, без грубост изразят своята гледна точка. Ако главата на адекватна лице - слушаше той. Но не всички хора са такива. Дефицит по текущата сметка, трябва да се въведат - твърдо и учтиво.
Но може би причината не е само в главата и подчинен. Това е най-трудно да се разбере и приеме. Шефът на обесване тежестта на отговорността, така че той се нуждае. Той няма право да ври гърнето, прехвърли отговорността на колега, да се отложи за утре. Това е много стресиращо работа. Ръководител - сама по себе си, той не трябва да го харесва. Ние трябва да се опитаме да разберем, че всеки човек, който ни среща в живота, това, което можем да научим от него, ние се натрупа опит. Понякога отрицателна. Но може би това е и необходимо.
Ако най-различни места на работа постоянно се появят проблеми с управлението - трябва да се мисли за тяхното отношение към работата. Намери проблем само по себе си. Златното правило: ако не можете да промените ситуацията - трябва да се промени отношението ви към него. Може да бъде постоянно в конфликт, да събира съмишленици група, за да си тръгне, да се поглезите и други нерви. И вие можете да бъдете по-умни и да се възползват от ситуацията.
Но ако се опита всички варианти и не помогне - тя е по-добре да се опита да замени главата.

Първото нещо, което идва на ум - на началника престана да дразня, че е необходимо да се превърне в шеф. И тогава той ще дразни другите, но не и себе си. че няма идеални хора винаги е нещо друго, не ми харесва. Но това е само работа. Изпълняват задълженията си ефективно и навреме, намалява възможността за недоволство от страна на шефа тук и не трябва да говоря с него често. Със сигурност той е причината да бъде недоволен от работата си, в противен случай ще бъде шеф не се обърне внимание на своите служители.

Възпаление - чувство на многостранен. Жалко е, че не сте написали, защо те дразни, тъй като причините са различни, например, лошо отношение към вас, непрекъснатото подобряване на тонуса, или просто начина на неговото поведение.
Във всеки случай, трябва да се лекува всичко по-лесно. Например, когато шефът се развиква на вас, проклина, хока, просто се абстрахира от всичко това. Представете си какво е застанала гола пред вас, и се прецеждат. След това ще се разсейва от неговите крясъци, и може би дори се смее на nim.Mozhno вътрешно, за да представи нещо друго, което може да ви развесели.
По-малко участват в контакт с него, не идват отново, опитайте се да го игнорирате.
И знам, че шефът на атаките най-често не, адресирана лично до вас, и това е просто изблик на лош нрав върху първата свободна личност. Ако той ви наказва за грешките си, а след това няма какво да се направи, но да признае тази грешка и сме горди да приемам обвиненията. Мълчаливо.
Опитайте се да промените отношението си към главата, се поставите на негово място, как ще се справя, ако искате да положи толкова много отговорност? Може би причината е, че той има твърде много проблеми, а след това си струва да се съжалява психически.

Популярни въпроси конци