RGPPU - въпроси в интервюто, което отговаря по-добре

Въпроси по време на интервюто: какво се крие зад тях?

Интервюто с работодателя подготвени внимателно. Понякога това прилича на подготовката за нелегална работа. Търсене на работа е почти завършен, и наляво, за да се направи на последния скок към желаната цел. Преди да се срещне с обезщетения на работодателя shtudiruet, подредят съзерцателен диалог, репетирали отговори не въпроси.

Интервюто в своя жанр по-малко напомня на изпита, където всеки въпрос има само един верен отговор, който изпитващият не знае. Интервю - разговор равни човешки същества, всяко от които има своя собствена позиция, която има право да съществува, и специфичен кръг от интереси, които биха могли да бъдат споделени. А успехът на интервюто не зависи от способността да се изчисли правилните отговори, както и способността да бъде интересен събеседник.

Ето защо, когато попитах как да отговори на въпроси по време на интервюто, можете да попълните една кратка - честно. Често се интересуват не само в това, което казвате, но как да го направя. Зад всеки въпрос не е само желание да се знае нещо за себе си, но също така и способността ви да се включат в диалог, за да бъде отворен за другата страна.

Какво се крие зад въпроса на работодателя?

Така че, да разгледаме някои често задавани въпроси по време на интервюто.

Някои след такова предложение попадат в лек ступор а. Някои се опитват да убедят събеседника, че през целия си живот - продължителен успех, а други се опитват да я смея, спомняйки си последния брак или на страната, в която е бил предназначен да се роди. Но за работодателя, а това е важно не само със списък на ситуациите, в които сте се провалили, и разбирането, че ви оценяват като провал, там може да каже как да се преодолеят трудностите около него. Никой от нас не е имунизиран от провал, всички, включително лицето, седи срещу теб, е имал своите възходи и поражение. И стойността на опит не е броя на годините, че сте работили в офиса и в опита, способността да "стане" след провала да се движи напред, след грешките, разумността на решенията и възможността да не стъпи на едно и също гребло. Само един човек способността да разпознават и се правят изводи от грешките си, знаят как да се движат напред.

Какви са вашите силни и слаби страни

Друг въпрос, който за мнозина се превръща в спънка. Насоките за тези, които търсят работа, са поканени да представят своите слабости като продължение на силните, например, предложи да кажете на работодателя за това, как не можеш да хвърли започнал бизнеса, и да оставите време от работа - това е точно над твоята сила.

Как виждате себе си в рамките на 5 години

Въпросът по-скоро не за кариера постижения, а за способността да се вижда перспективата, за да се разбере как е възможно да се премине към целта, вътрешна мотивация, способността да планират живота си и да видим междинни резултати. В зависимост от това, което говоря, не е трудно да се разбере как обективно мислите за себе си като професионалист, ако се интересувате от самата професия, или сте по-заинтересовани от развитието на кариерата, как точно да ви се съпоставят собственото си развитие и напредък.

Някак си, всички въпроси, засягащи региона, също причиняват голямо объркване. И това, което е по-добре - да се оженят или не, имат деца или бездетен, която има предимствата на семейното положение? Можете да говорите за него толкова дълго, колкото е необходимо, но трябва семейното положение, което е, и е малко вероятно да го променя в зависимост от желанията на работодателя. В повечето случаи, тези въпроси не са предназначени да проникне в тайните на собствения си живот, по-скоро, за да се разбере граница, до която вие сте в състояние да говори за себе си на непознат. Доколкото сте отворени и как те задържа в границите на своя "Аз", ако сте съвсем независими и самостоятелни, вие казвате, че ако ви вълнува, или се опитва да се измъкне от обсъждане на лични въпроси. А ако предпочитате да не се спирам на личния си живот, как деликатно да знаете как да го направя.

Ключови думи: често задавани въпроси в интервюто, как да се отговори на въпросите в интервюто, е зададен по време на въпроси за интервю в интервю за работа, често задавани въпроси и отговори по време на интервюто, какви въпроси да зададете по време на интервюто, отговорите на интервюто се дава шанс.

Най-често задаваните въпроси, отговорите на които трябва да бъдат подготвени.

Очевидно е, че никой не е в състояние да определи предварително на всички въпроси, които могат да бъдат зададени по време на интервюто. Теоретични изключения са структурирани интервюта, когато всички кандидати са дадени на същия предварително подготвен списък с въпроси. Но този вид интервю се използва рядко. Въпреки това, на практика, може да се направи списък на 15-20 въпроса, много от които в една или друга форма, са установени почти всяко интервю. Нека разгледаме редица въпроси.

Това е една отлична възможност да се представят в най-добрата светлина, особено ако сте се подготвят предварително. Съзнателно или несъзнателно, работодателят търси служители, които могат да си свършат работата, т.е. Той разполага с необходимата квалификация, опит и така нататък, и иска тя да се направи.

• Работодателят трябва да види съответният работник и да се разбере какво се дължи този интерес.
• Работодателят търси някой, който се контролира, т.е. се чувства отговорен, показва, подчиняването на дисциплина, чувствителност към критика, можете да слушате и да разберат това, което той казва.

Необходимо е да се подготви и да изработи една история за себе си, който ще покаже дали имате тези желаните качества, особено важни от гледна точка на работодателите на. Ако кандидатствате за определена позиция или определен работите, вашата история трябва да бъде изградена с оглед на това. Говорейки за себе си, да намали официална биографична информация и не се пресели с подробностите. Най-важното нещо - да споменете своя опит, своите знания и умения, които могат да бъдат полезни на работодателя, както и неговото значение за работата и ангажимента.

Възможни отговори на въпроса:

• Аз съм отговорен за възложената му работа, лесно да се обучава, дисциплиниран.
• Мога да и аз искам да направя тази работа, защото аз се интересувам.

Този въпрос може да се зададе директно в началото на разговора, а само предварително обучение ще ви помогне да се ориентират правилно. Препоръчително е да се подготвят предварително списък с въпроси към интервюто, предвид контекста на разговора, предлагаме на техния работодател.

Не трябва да поиска повече от три въпроса в различни посоки, освен ако не са принудени да сегашната ситуация.

Защо избрахте тази работа (организация)?

Дайте сериозни причини: желанието да използват своите умения и опит, където те могат да предоставят най-голямо влияние, възможности за растеж, привлекателността на работата в силен отбор и така нататък.

Възможни отговори на въпроса:

• Виждам във вашата фирма перспективите за неговото развитие.
• Искам си прилагане на придобитите знания, и аз имам опита на професионалист.
• Искам да направя един интересен случай от вашия отбор.

Получавали ли сте други предложения за работа?

Ако получената директно се каже така. Фактът, че някой друг е готов да ви наемат, ще повиши шансовете си само. Разбира се, че трябва да се добави, че тази работа ви интересува.

Били ли сте били интервюирани и на други места?

Като правило, трябва честно да кажем "да", но не бързайте да се каже точно къде.

Това не пречи на личния си живот от работата, свързана с пътуване и ненормиран работен ден?

Този въпрос стои пред жените. От опит за заобикаляне на закона, отговори твърдо: ". Не, не боли"

Наблегнете предимно качествата, които са полезни за работата.

Защо искате тази работа? Защо трябва да ви наемат?

Това е най-добрият въпрос да "продадат" себе си. Но това трябва да бъде внимателно подготвен предварително.

Защо напуснахте последната си работа?

Ние не трябва да се говори за конфликт, дори и ако те са били. Никога не критикува бившия си шеф или работодател. Ако интервюиращият знаете, че сте имали конфликт, да не навлизам в подробности, като обясни, че това е уникален случай, свързан с конкретните обстоятелства и podchertite положителните неща, които бяха в предишното изследване: опит, умения, професионална комуникация и т.н. ,

Защо решихте да се промени на работното място?

Този въпрос се задава често на тези, които по време на работата на интервю. Ами отговорът на този въпрос е трудно. Можем да кажем, че организацията изчерпани реални възможности за професионално и кариерно развитие, а вие не искате да спрете там.

Как виждате позицията си в три (пет) години?

По-добре отговор смътно: Бих искал да работя в една и съща организация, но на по-отговорна работа.

Възможни отговори на въпроса:

• първата работа на вече е получена в училищния отбор.
• На практика (да се уточни къде и в какво качество го взе).

На каква заплата очаквате?

Възможни отговори на въпроса:

• Аз вярвам, че плащането няма да бъде по-ниско от средното за вашата компания.
• Заплатите в съответствие с персонал компанията ще ми подхождат.
• Надявам се, че за ниво на разумна заплата, съответстваща на обема на работа.

Какви промени бихте направили, ако сте имали тази работа?

Въпросът най-често се дава от кандидатите на място мениджъри и административен персонал. Необходимо е да се покаже, познаване си с подобни ситуации и способността да поеме инициативата, но не прекалявайте, показвайки желание не камък остана. Също така се пазете предлага промени, ако не бяхме в състояние да се запознаят обстойно с положението на нещата.

Федерална държава автономна Образователна институция за висше образование
"Български държавни професионални университет Педагогически."