Реорганизация на сложността на предприятието на тази процедура!

Фирма Реорганизация - процедура, при която замяната на субекти с определени права и отговорности. По този начин е възможно да се извърши вливане, сливане, разделяне, изолиране, трансформация. Този процес е съпроводен с множество нюанси, които трябва да бъдат взети под внимание за спазването на изискванията на действащото законодателство и интересите на всички участници в оздравителното производство.

Дейностите на много предприятия са краткотрайни, те често са принудени да ликвидира или реорганизират през годината. Запазен в оригиналния вид на лица доста, защото законите на пазарната икономика диктува много от тях трябва да бъде променено. Това са естествени процеси в много страни.

Много е трудно да се отгатне структурата на дългосрочна и ефективна дейност на компанията от началото на неговото съществуване. Във всеки бизнес, има "прозорци" и "падения", които се случват на вътрешни и външни причини. Собствениците на фирми, които се сблъскват с отрицателни моменти, търсейки изход от ситуацията, в която се е развила, чрез преобразуване или ликвидация.

За да се ликвидира предприятието по-трудно, отколкото да я създадете. Собствениците обикновено не се занимават с ликвидацията, защото процесът е дълъг и изисква много разходи.

Видове като реорганизация изолира: сливане, разделяне, преобразуване, връзка субект.

реорганизация Регистрация

Действия по време на процедурата на реорганизация на предприятието, са представени, както следва:

Реорганизацията на юридическото лице и LLC

Трансформацията на юридическо лице - специален вид реорганизация, в който променящите се организационни и правни форми. В случай на права на реализация и задължения, както и собствеността преминава към новото формирование.

Реорганизацията на юридическото лице се извършва от основателите или упълномощени органи. Форма на реорганизация на юридически лица, може да е от тези видове:

сливане - юридически лица (две или повече) са обединени в един;
връзка - един или повече юридически лица да се присъединят към вече съществуващите;
разделение - един човек престава да съществува, е разделен на две или повече лица;
разпределение - едно или повече юридически лица, се разпределят от един единствен господар;
трансформация - трансформацията на една от правно-организационната форма в друга.

Юридическо лице, може да се счита реорганизирана от момента, когато този факт е регистриран в държавна регистрация. Законът гласи, че процеса на реорганизация, като например чрез изолация или разделяне се осъществява веднъж решение упълномощено държавни агенции, както и на съда.

При обединяването, преобразуване и сливане на някои лица преход на отговорностите и правата си чрез трансфер на актове, разделение и изолация - с помощта на баланса раздяла.

Лица, които са взели решението, относно процеса на реорганизация следва да бъдат в писмена форма да уведоми кредиторите.

Юридическо лице, което извърши реорганизация на предприятието, например, от компанията в компанията трябва, в рамките на три дни (работни) да представи на регистриране тялото: Уведомление за започване на процедурата, както и решението на процеса на реорганизация.

Реорганизация на фирмата се извършва на същите принципи като юридическо лице. Необходимо е да се вземат предвид такива неща в тази процедура:

Дружеството може да бъде реорганизирана доброволно по начина, предвиден от закона.
Ltd. реорганизира след извършване на вписване в държавния регистър, веднъж в месеца трябва да се постави съобщение на своя реорганизация в специализирани медии.

Регистрирайте държавни дружества и записването на ликвидация се извършва само в предоставянето на доказателства, че кредиторите са били уведомени.

Сложността на реорганизацията

Реорганизация на организацията, свързана с някои правен риск. Това се дължи на факта, че реорганизацията - не е еднократно явление, и сложна процедура в областта на правото, което се отразява на задълженията и правата не само на посочените правни субекти, но кредиторите и основателите.

реорганизацията на трудността е, на първо място, при вземането на решение за тази процедура. Единната предприятия, този проблем е решен съвсем просто, като собственик на такова решение се прави само от компанията. Процес по-сложни са стопански субекти, Ltd., както и допълнителна отговорност.

На второ място, в зависимост от решението на общото събрание на предмети за бита и определен тип общество може да се трансформира в тези структури, или друг тип кооперации. Трудността е в това, че в пристройките на това решение се взема с консенсус на всички участници, а в LLC и ALC - с единодушие. Ако споразумението не е някои от участниците, това може да направи невъзможно да се извърши реорганизация на предприятието.

Рискове възникват веднага след приемане на решението на процеса на реорганизация. Долната линия е, че основателите или лицата, които са взели решение за реорганизация, задължение в писмена форма да уведоми кредиторите (не по-късно от 30 дни от датата на решението от учредителите). Кредиторите имат право да изискват дългосрочно изпълнение на задълженията, ако длъжникът е юридическо лице, или щети.

Важно е да се вземат под внимание факта, че изпълнителната власт в реорганизацията възникват задължения за уведомяване на данъчните власти (не по-късно от пет дни от времето на реорганизацията). Това може да доведе до данъчна ревизия.