Регламент на Съвета на директорите на LLC

Процедурата за създаване на Съвет на директорите на

Регламент на неговата организация, дейности, отговорности, както и прекратяване на правомощията на директорите - всичко това се определя от същия статут като правото на тези въпроси не са регламентирани.

В същото време, създаване на съвет на директорите трябва да е наясно, че:

Така че, за да създадете или да не разглежда тялото - въпросите, отправени от самите основатели. Същото може да се каже за ситуацията: тя се развива при поискване, при липса на достатъчно ръководи от Хартата.

на Съвета на директорите, на нейната компетентност

Както беше отбелязано по-горе, за дейността на Съвета на директорите се определя от Хартата на Дружеството.

В Sec. 2.1 чл. 32 от 14-FL № списъци (препоръчително) функции, които могат да се предават от компетентността на надзорния съвет, като например:

  • определяне на посоките, в които обществото ще работи;
  • назначаването на одита, включително избора на одитор и назначаването на плащане си за услуги;
  • организация на отделни единици - клонове и представителства;
  • местните законотворчество (одобрение вътрешни наредби и инструкции);
  • обща организация на членовете събрание (подготовка, уведомяване на участниците, дърводобив и др ...);
  • въпроси на одобрение на големи сделки, и така нататък. г.

Следва да се има предвид, че има допълнителни ограничения върху някои функции. Например, съгласно претенция. 7, чл. 45 от закона брой 14-FZ, според наредбата, ако въпросът за провеждане на значителна стойност на Съвета на директорите реши, това право е ограничено до случаите, когато стойността на сделката е 2% по-висока от общата стойност на компанията имущество.

Други функции, които законът № 14-ФЗ позволява да включите в правомощията на надзорния съвет, са тези, които не са възложени на компетентността на други органи на дружеството, съгласно закона или устава.

Неговата дейност на Съвета на директорите, като правило, се извършва в хода на срещата, резултатите от които се вписват в протокола.

Протоколът относно общата практика на държави:

Възнаграждения на Съвета на директорите

Според ал. 5 п. 2 супени лъжици. 32 от Закона № 14-ФЗ от решението на основателите, отговарящи на членове на Управителния съвет ЕООД може да бъде изплатено възнаграждение в размер, определен от същото решение.

Членовете на този орган не се състоят с обществеността в трудово правоотношение, във връзка с които таксата е граждански характер. Това е специална плащане като част от корпоративните отношения.

В допълнение към решаване на заседание на възнаграждението на членовете на Надзорния съвет на учредителите, посочена в състоянието на него.

Процедурата за приемане на разпоредби на борда на директорите

На следващо място, на следните действия:

Регламент на Съвета на директорите - е местната правен документ, който, като правило, регламентирано в детайли процедурата на образованието власт, права, задължения, отговорности, правомощия (правомощия), процедурата за прекратяване на правомощията на членовете на Съвета на директорите LLC. Той потвърждава решението на заседанието членове на обществото.

  1. В първата част на всеки документ, обикновено е посветена на общи позиции. В нашия случай, този раздел може да съдържа информация:
    • ролята на съвета на директорите, като ръководният орган на регулярна основа, изпълнявайки ръководни и контролни функции;
    • особености на изборите / назначаване на членовете на управителния съвет;
    • на мандата на Съвета на директорите;
    • числен състав на този орган.
  2. Във втория раздел детайли процедурата за признаци на образуване на съвета на директорите: кой може и не може да е член, тъй като се провежда гласуването, тъй като назначеният председател на борда. Той предоставя информация за преизбирането на хора.
  3. След това се изброяват въпросите, които са отговорност на Съвета на директорите.
  4. В четвъртата част, разпоредбите на Съвета на директорите на регулиран организацията и дейността на неговата работа: как решенията се вземат на срещата, тъй като въпросите, които попадат в изключителната компетентност на председателя на съвета, и така нататък ..
  5. Позицията на последния участък (участъци) обикновено съдържа информация за възнагражденията на директорите и техните отговорности на Съвета.

Този стандарт съдържа примерен списък на реквизити на документа, както и правилата за регистрация на всеки от тях. На нейна основа ние можем да предложим следната дизайн:

  1. На мястото на първа страница в горния десен ъгъл, одобрение лешояд (за личния подпис на одобряване на предмета и датата, или чрез определяне на поръчки, които одобряват правилника), следвани от името на документа, в долната част, в средата на страницата, името на организацията и на годината.
  2. Ситуацията е разделена на секции, номерирани с арабски цифри. Ако има участъци на главата, те са номерирани с арабски цифри от 2 до точката, в "формат секция номер. номер на главата. "
  3. Презентацията е направена от трето лице.
  4. Подпис на лицето, което одобри позицията в края на текста на документа не се поставя (тя може да бъде позициониран подписи на длъжностни лица, съгласувана позиция, след като "съгласувани" врата).

Според бизнес практика на няколко страници трябва да бъдат номерирани и да се съединят. изискванията за фърмуер: свободно да четат и копират всички листове, надежден свързване, без риск от фрактури. Staple запечатан, трябва да бъде маркиран с броя на листове и подпис (изпълнител или управител одобрява Правилника).

По този начин, за разлика от публично акционерно дружество в създаването на Съвета на директорите LLC - факултативна процедура. По желание, издаден и на позицията на този орган. Съветът на директорите има право да работи без специфично Ръководство, т. За. Всички основни точки, свързани с дейността на Съвета на директорите са посочени в устава на дружеството.

Регламент на Съвета на директорите е препоръчително да се вземат по едно и също време с нейното създаване.