Разширяването на обхвата на обслужване
Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?
Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.
Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.
Ако заплатата се плаща на нови служители в срок по-дълъг от две седмици от датата на наемане на работа, това не би било нарушение. Но само при условие, че законовите изисквания относно времето и честотата на плащанията са спазени по отношение на всички останали служители.
Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.
Основното действие на трудовото законодателство предвижда такава институция, като комбинация от професии или работни места. за него в норма, съдържаща се в чл. 60.2 на RF на LC. Комбинации сделки могат да се експресират, включително, в разширяване на зона на обслужване. TC България установява определени правила за регистрация на тази регистрация.
Комбинацията от професии / позиции
Комбинацията е реализация на служител от името на ръководството на допълнителна работа по време на работния ден. В същото време от основната работа, той не може да бъде освободен.
Допълнително количество работа може да се извършва:
- заместване за отсъства служител;
- в една и съща професия или другата страна;
- чрез разширяване на обхвата или увеличаване на обема на работата.
Комбинирането поема допълнителни отговорности на служителя. Как да направите своя вменяване служител разкрива чл. 60.2 TC България.
Обърнете внимание на основните правила, които трябва да бъдат сигурни, да се съобразят с комбинацията е законно.
На първо място, налагането на допълнителни задължения на работника или служителя не е разрешено без съгласието. Служителят трябва да бъдат уведомени за предстоящите промени на условията на труд за месец преди съответните събития. Възможност за увеличаване на работник работа или обем на извършената работа от нея могат да бъдат осигурени по трудов договор (например, посочване на работника да изпълнява задължението за обучение на работодателя). Въпреки това, получаване на съгласие на работника или служителя, например, все още е необходимо разширяване на зоната на обслужване.
- вид на допълнителна работа;
- обхватът на работата;
- периода на изпълнение на работи;
- размер такси и др. условия.
На трето място, работодателят трябва да издаде заповед за възлагане на допълнителни отговорности на служител, с когото той следва да бъде уведомен за ръка. Ако служителят не е съгласен с реда, вътр. отговорности са възложени на друг служител.
Четвърто, работникът или служителят има право да откаже да изпълни допълнителна работа преди крайния срок. В този случай, той трябва да уведоми работодателя за своето решение не по-късно от три работни дни преди датата на прекратяване на добавката. мита.
Разширяването на обхвата на обслужване
Примери за разширяване на зоната на услугите, предоставяни по силата на договор на работника или служителя са:
- обслужване таксиметров шофьор допълнителни области на селото;
- включване в отговорностите на длъжностните характеристики на недвижимост да се работи с обекти, разположени в други части на селото;
- вменяване сервитьор допълнително една стая на ресторанта и т.н.
Като правило, в присъствието на организацията на няколко служители на една и съща професия (позиция), особено когато предполагаемото извършване на работа в определена област, за всеки служител, определен под нейна юрисдикция област. Ако един от служителите по някаква причина временно отсъства (поради болест, майчинство и т.н.) или, ако организацията е включена нова територия, сайт "сирак" трябва да е за някой, закотвен в своята сфера на услуги. В тази връзка, на главата произвежда разпределение на допълнителни отговорности между съществуващите служители.
По този начин, се разширява зоната на обслужване - това е допълнителна площ, на която работникът или служителят изпълнява задълженията на своята професия, в допълнение към фиксираната му територия, при условие, че трудовият договор.
Служителят, който вменява зоната на удължаване на услугата има право да има такса. Сумата на плащането на извършената работа в повече от основна, допълнителна комплекта. споразумение за налагане на допълнителни задължения.